Low company commitment was the seco

Low company commitment was the second subcategory, in that
the company does not manage the safety procedures as much as
it could. The workers experienced how, if one points out a concern
regarding safety, it gets treated nonchalantly by the company:
‘‘Sometimes there is nonchalance about what we say and what
we think is dangerous’’ (HRTM, 2),

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความมุ่งมั่นของบริษัทต่ำถูกย่อยที่สอง ในที่บริษัทจัดการกระบวนงานความปลอดภัยได้มากที่มันไม่ แรงงานที่มีประสบการณ์อย่างไร ถ้าหนึ่งชี้ให้เห็นความกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัย ได้รับถือว่า nonchalantly โดยบริษัท:'' บางครั้งมี nonchalance เกี่ยวกับสิ่งที่เราพูดและสิ่งที่เราคิดว่า เป็นอันตราย '' (HRTM, 2),

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุ่งมั่นของ บริษัท ต่ำเป็นประเภทย่อยที่สองในการที่
บริษัท ไม่ได้จัดการขั้นตอนความปลอดภัยมากที่สุดเท่าที่
เป็นไปได้ คนงานที่มีประสบการณ์ว่าถ้าใครชี้ให้เห็นความกังวล
เกี่ยวกับความปลอดภัยจะได้รับการรักษาอย่างเมินเฉยโดย บริษัท :
'' บางครั้งมีความเมินเฉยเกี่ยวกับสิ่งที่เราพูดและสิ่งที่
เราคิดว่าเป็นสิ่งที่อันตราย '' (HRTM 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความมุ่งมั่นของ บริษัท น้อย คือ ย่อยที่สอง ในที่ บริษัท ไม่ได้จัดการ

ขั้นตอนความปลอดภัยเท่าที่สามารถจะทำได้ แรงงานที่มีประสบการณ์ว่า ถ้าหนึ่งจุดจากความกังวล
เกี่ยวกับความปลอดภัย มันทำหน้าตาเฉย โดยบริษัท :
''sometimes มีความเมินเฉยกับสิ่งที่เราพูดและสิ่งที่
เราคิดว่าอันตราย ' ' ( hrtm , 2 )