6. Tests should sample operant thou

6. Tests should sample operant thought patterns to get maximum generalizability to various action outcomes. As noted already, the movement toward denning behavioral objectives in occupational testing can lead to great specificity and huge inventories of small skills that have little general predictive power. One way to get around this problem is to focus on defining thought codes because, almost by definition, they have a wider range of applicability to a variety of action possibilities. That is, they represent a higher order of behavioral abstraction than any given act itself which has not the capacity to stand for other acts the way a word does. And in empirical fact this is the way it has worked out. Then Achievement score-an operant thought measure has many action correlates from goal setting and occupational styles to color and time-span preferences (McClelland, 1961) which individually have little power as "act ones" to predict each other. A more recent example is provided by an operant thought measure of power motivation which has very low positive correlations with four action characteristics: drinking, gambling, accumulating prestige supplies, and confessing to having many aggressive impulses that are not acted on (McClelland, Davis, Kalin, & Wanner, 1972).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. การทดสอบควรเป็นตัวอย่างรูปแบบการคิดผ่าตัดจะได้รับ generalizability สูงสุดที่ผลการดำเนินการต่างๆ ตามที่ระบุไว้แล้วการเคลื่อนไหวต่อพฤติกรรมเดนนิ่งวัตถุประสงค์ในการทดสอบการประกอบอาชีพสามารถนำไปสู่​​ความจำเพาะและใหญ่สินค้าที่ดีของทักษะการขนาดเล็กที่มีอำนาจการคาดการณ์เล็กน้อยทั่วไป วิธีการหนึ่งที่จะได้รับการแก้ไขปัญหานี้คือการมุ่งเน้นเกี่ยวกับการกำหนดรหัสความคิดเพราะเกือบจะโดยความหมายที่พวกเขามีช่วงกว้างของการบังคับใช้กับความหลากหลายของการดำเนินการ นั่นคือพวกเขาเป็นตัวแทนของการสั่งซื้อสูงขึ้นของนามธรรมกว่าพฤติกรรมการกระทำใด ๆ ที่ตัวเองไม่ได้ซึ่งมีความสามารถที่จะยืนอื่น ๆ การกระทำทางคำพูดไม่ และในความเป็นจริงเชิงประจักษ์นี้เป็นวิธีที่จะได้ออกไปทำงาน แล้ววัดคะแนนความสำเร็จในความคิดการดำเนินการผ่าตัดมีหลาย correlates จากการตั้งค่าเป้าหมายและรูปแบบการทำงานกับสีและใช้เวลาช่วงการตั้งค่า (แมคคลีแลนด์ 1961) เป็นรายบุคคลซึ่งมีอำนาจน้อยที่สุดเท่าที่ "คนทำหน้าที่" ในการทำนายกัน ตัวอย่างเช่นเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยมีตัวชี้วัดความคิดผ่าตัดของแรงจูงใจอำนาจซึ่งมีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับต่ำมากที่มีลักษณะการกระทำที่สี่: การดื่ม, การพนัน, การสะสมเสบียงศักดิ์ศรีและสารภาพจะมีแรงกระตุ้นในเชิงรุกมากที่ไม่ได้ทำหน้าที่ใน (แมคคลีแลนด์เดวิส Kalin และ Wanner, 1972)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . ตัวอย่างรูปแบบการคิดที่มีผลการทดสอบควรได้รับ 1 สูงสุด เพื่อผลการกระทำต่าง ๆ ดังที่กล่าวไว้แล้ว ความเคลื่อนไหวสู่เดนนิ่งจุดประสงค์ในการทดสอบอาชีพสามารถนำไปสู่ความจำที่ดีและขนาดใหญ่มากกว่าทักษะขนาดเล็กที่มีอำนาจน้อยทั่วไปการคาดการณ์ . วิธีหนึ่งที่จะแก้ไขปัญหานี้ได้คือการมุ่งเน้นในการกำหนดรหัสที่คิดว่าเพราะเกือบจะโดยความหมาย พวกเขามีช่วงกว้างของการใช้ความหลากหลายของความเป็นไปได้ของการกระทำ นั่นคือพวกเขาแสดงขึ้นเพื่อให้กระทำพฤติกรรมใด ๆที่เป็นนามธรรมมากกว่า ซึ่งมีความสามารถที่จะยืนสำหรับการกระทำอื่น ๆที่เป็นคำที่ไม่ และในความเป็นจริงเชิงประจักษ์ นี้เป็นวิธีที่ได้ผลแล้วมีผลคะแนนวัดคิดว่าการดำเนินการมีหลายการกระทำที่เกี่ยวข้องกับการตั้งค่าเป้าหมายและอาชีพจากรูปแบบสีและการตั้งค่าช่วงเวลา ( McClelland , 1961 ) ซึ่งเป็นรายได้เล็ก ๆน้อย ๆเช่น " แสดงพลังคน " ทำนายแต่ละอื่น ๆตัวอย่างล่าสุดเพิ่มเติม โดยมาตรการที่คิดว่าการดำเนินการของอำนาจแรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์ทางบวกน้อยมากกับสี่การกระทำลักษณะ : การดื่ม การพนัน การสะสมบารมี วัสดุ และสารภาพว่ามีแรงกระตุ้นก้าวร้าวมากที่ไม่ทำ ( McClelland เดวิส คาลิน&แวนเนอร์ , 1972 )