In today’s Europe, with ever closer

In today’s Europe, with ever closer ties as created by Union membership and law, as well as the Europeanization of human rights through the European Convention, a greater understanding of the intricacies of the national legal systems, particular in the field of labour law, is necessary in order to find more appropriate legal approaches. The structures created on the European level have placed pressure on the different existing labour law models. Pressure is also currently placed on the labour unions by the economic situation, with unions needing to not only adapt to a changing economy, but also needing to reinvent themselves in order to attract and retain union members. One of the pivotal aspects of the role of unions is representing their members, and identifying and determining their mandate as received from the members. This article describes this process of “anchoring” the union mandate as within the Swedish Labour Law Model. First, a history of the Swedish labour law model is given, followed by a description of the internal workings of Swedish labour unions with respect to identifying and anchoring their mandate

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในยุโรปในปัจจุบัน มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดเคยสร้างสมาชิกสหภาพ และกฎหมาย เป็น Europeanization สิทธิมนุษยชนผ่านการประชุมในทวีปยุโรป ความเข้าใจความซับซ้อนของชาติกฎหมายระบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านของกฎหมายแรงงาน มีความจำเป็นเพื่อหาแนวทางทางกฎหมายที่เหมาะสม โครงสร้างในระดับยุโรปดันได้ในรูปแบบแตกต่างของกฎหมายแรงงานที่มีอยู่ ความดันยังกำลังวางในสหภาพแรงงาน โดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ กับสหภาพแรงงานต้องไม่เพียงปรับให้เข้ากับเศรษฐกิจเปลี่ยนแปลง แต่ยัง จำเป็นต้องบูรณาการตนเองในการที่จะดึงดูด และรักษาสมาชิกสหภาพแรงงาน ลักษณะที่สำคัญของบทบาทของสหภาพแรงงานเป็นตัวแทนสมาชิก ระบุ และกำหนดอาณัติของพวกเขาได้รับจากสมาชิก บทความนี้อธิบายกระบวนการของ "บริเวณ" ข้อบังคับสหภาพแรงงานเป็นในรูปแบบของกฎหมายแรงงานสวีเดน ครั้งแรก ประวัติศาสตร์แบบสวีเดนกฎหมายแรงงานกำหนด ตาม ด้วยคำอธิบายในการทำงานภายในของสหภาพแรงงานสวีเดนเกี่ยวกับการระบุ และการทอดสมออาณัติของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในยุโรปในวันนี้มีความสัมพันธ์ที่เคยใกล้ชิดเป็นที่สร้างขึ้นโดยสมาชิกสหภาพแรงงานและกฎหมายเช่นเดียวกับ Europeanization สิทธิมนุษยชนผ่านยุโรปอนุสัญญาความเข้าใจที่มากขึ้นของความซับซ้อนของระบบกฎหมายของประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านของกฎหมายแรงงานที่เป็น สิ่งที่จำเป็นเพื่อที่จะหาวิธีการทางกฎหมายที่เหมาะสมมากขึ้น โครงสร้างที่สร้างขึ้นในระดับยุโรปได้วางความดันในรุ่นกฎหมายแรงงานที่มีอยู่ที่แตกต่างกัน ความดันก็ยังวางอยู่ในปัจจุบันในสหภาพแรงงานจากภาวะเศรษฐกิจที่มีสหภาพแรงงานต้องไม่เพียง แต่ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ แต่ยังจำเป็นต้องบูรณาการตัวเองเพื่อที่จะดึงดูดและรักษาสมาชิกสหภาพแรงงาน ด้านหนึ่งที่สำคัญของบทบาทของสหภาพแรงงานเป็นตัวแทนของสมาชิกของพวกเขาและการระบุและการกำหนดคำสั่งของพวกเขาเป็นที่ได้รับจากสมาชิก บทความนี้อธิบายถึงขั้นตอนของการ "ยึด" อาณัติยูเนี่ยนกับในรุ่นกฎหมายแรงงานสวีเดนนี้ แรกประวัติความเป็นมาของรูปแบบกฎหมายแรงงานสวีเดนจะได้รับตามมาด้วยรายละเอียดของการทำงานภายในของสหภาพแรงงานสวีเดนเกี่ยวกับการระบุและยึดคำสั่งของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในยุโรปในวันนี้ พร้อมกับได้กระชับความสัมพันธ์ในฐานะที่สร้างขึ้นโดยกฎหมายและการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ตลอดจน europeanization สิทธิมนุษยชนผ่านอนุสัญญายุโรป ความเข้าใจที่มากขึ้นของความซับซ้อนของระบบกฎหมายของประเทศ โดยเฉพาะในด้านกฎหมายแรงงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อที่จะหาแนวทางทางกฎหมายที่เหมาะสมมากขึ้น โครง สร้างในระดับยุโรปได้วางความดันบนที่แตกต่างกันที่มีอยู่แรงงานกฎหมายแบบ ความดันยังอยู่ในขณะนี้ในสหภาพแรงงาน โดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจกับสหภาพแรงงานต้องไม่เพียง แต่ปรับตัวรับกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ แต่ยังต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อที่จะดึงดูดและรักษาสมาชิกของสหภาพ ด้านหนึ่งที่สำคัญของบทบาทของสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของสมาชิก และการระบุและกำหนดอาณัติของตนตามที่ได้รับจากสมาชิก บทความนี้อธิบายถึงกระบวนการ " ทอดสมอ " สหภาพอาณัติเป็นภายในสวีเดนกฎหมายแรงงานรุ่นนี้ แรก , ประวัติของแบบจำลองกฎหมายแรงงานสวีเดนจะได้รับตามรายละเอียดของการทำงานภายในของสหภาพแรงงานสวีเดนด้วยการระบุและการยึดตัวของอาณัติ