2.2 Interest Assimilation of the Co

2.2 Interest Assimilation of the Community of Interest
Oesterle, Richta and Fisch (2013) presented significant cubic-stretched u-shaped relationships between the stake
of the largest shareholder and a firm’s internationalization. The study confirmed that the theoretical assumptions
of agency are applicable to the influence of the ownership structure on a firm’s behavior. Therefore, the
ownership structure should be considered a crucial factor for a firm’s performance. The empirical results of
Cheng and Yu (2012) support the self-interest perspective of owner-managers provided in agency theory, and
indicate a U-shaped relationship between managerial ownership and the level of diversification. In other words,
when the level of managerial ownership exceeds the critical level of control, owner-managers can control the
firm and reap greater private and family benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.2 ดอกเบี้ยผสมของชุมชนน่าสนใจOesterle, Richta และ Fisch (2013) แสดงสำคัญยืดลูกบาศก์รูปตัวยูความสัมพันธ์ระหว่างเงินเดิมพันผู้ถือหุ้นใหญ่ที่สุดและการสนับสนุนของบริษัท การศึกษายืนยันว่า สมมติฐานทฤษฎีหน่วยงานเกี่ยวข้องกับอิทธิพลของโครงสร้างความเป็นเจ้าของในการทำงานของบริษัท ดังนั้น การโครงสร้างความเป็นเจ้าของควรพิจารณาปัจจัยสำคัญสำหรับประสิทธิภาพของบริษัท ผลรวมของเฉิง Yu (2012) สนับสนุน self-interest มุมมองของเจ้าของผู้จัดการในหน่วยงานทฤษฎี และระบุความสัมพันธ์แบบรูปตัวยูเป็นเจ้าของบริหารจัดการและระดับของการกระจาย ในคำอื่น ๆเมื่อระดับบริหารเป็นเจ้าของเกินกว่าระดับความสำคัญของการควบคุม เจ้าของผู้จัดการสามารถควบคุมการยืนยัน และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ส่วนตัว และครอบครัวมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.2 ดอกเบี้ยการดูดซึมของชุมชนที่น่าสนใจ
Oesterle, Richta และปลา (2013) นำเสนออย่างมีนัยสำคัญลูกบาศก์ยืดความสัมพันธ์รูปตัว U ระหว่างสัดส่วนการถือหุ้น
ของผู้ถือหุ้นใหญ่และเป็นสากลของ บริษัท การศึกษายืนยันว่าสมมติฐานทฤษฎี
ของหน่วยงานที่มีผลบังคับใช้กับอิทธิพลของโครงสร้างความเป็นเจ้าของที่มีต่อพฤติกรรมของ บริษัท ดังนั้น
โครงสร้างความเป็นเจ้าของควรได้รับการพิจารณาเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการทำงานของ บริษัท ผลการศึกษาของ
เฉิงและยู (2012) สนับสนุนมุมมองที่ประโยชน์ของตนเองของผู้บริหารเจ้าของให้หน่วยงานในทางทฤษฎีและ
บ่งบอกถึงความสัมพันธ์รูปตัวยูระหว่างการเป็นเจ้าของบริหารจัดการและระดับของการกระจายความเสี่ยง ในคำอื่น ๆ
ในขณะที่ระดับของความเป็นเจ้าของการบริหารจัดการที่เกินกว่าระดับที่สำคัญของการควบคุมผู้จัดการเจ้าของสามารถควบคุม
บริษัท และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ส่วนตัวและครอบครัวมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.2 ดอกเบี้ยปรับตัวของชุมชนที่สนใจ
oesterle richta ฟิช ( 2013 ) , และแสดงความเหยียดตัวยู , ความสัมพันธ์ระหว่างเสา
ของผู้ถือหุ้นใหญ่และเป็น บริษัท สากล การศึกษายืนยันว่าสมมติฐานทางทฤษฎี
ของหน่วยงานใช้อิทธิพลของโครงสร้างความเป็นเจ้าของในพฤติกรรมของบริษัท ดังนั้น ,
โครงสร้างผู้ถือหุ้นควรพิจารณาปัจจัยสําคัญสําหรับการปฏิบัติงานของบริษัท ผลของ
เฉิงและยู ( 2012 ) สนับสนุนการมุมมองของผู้จัดการให้หน่วยงานเจ้าของทฤษฎีตัวยู และระบุความสัมพันธ์ระหว่าง
เป็นเจ้าของและบริหารระดับวิสาหกิจ ในคำอื่น ๆ ,
เมื่อระดับของความเป็นเจ้าของการจัดการเกินกว่าระดับวิกฤต ของการควบคุม , ผู้จัดการ เจ้าของสามารถควบคุมบริษัทและเก็บเกี่ยวมากขึ้น
ส่วนตัวและครอบครัวได้ประโยชน์