Definitions that make conflicts dif

Definitions that make conflicts difficult to manage productively
1. Zero-sum definition: Parties perceive that whatever on gains, the other loses. The outcome will either grant them complete success or complete failure.
2. Egocentric definition of the issue: Parties perceive the issue only from their own frame of reference.
3. Narrow focus on a single issue and its immediate effects.
4. “Ideological” issue: The conflict is defined as a moral struggle between forces of good and evil.
5. A small number of alternatives is available.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อกำหนดที่ทำให้ความขัดแย้งยากที่จะจัดการบันเทิงทั้ง1. เป็นศูนย์รวมคำนิยาม: ฝ่ายสังเกตว่า หากในกำไร อื่น ๆ สูญเสีย ผลที่ได้จะให้สำเร็จสมบูรณ์ หรือล้มเหลวให้เสร็จสมบูรณ์2. กำหนดปัญหา egocentric: ฝ่ายสังเกตออกจากกรอบอ้างอิงของตนเองเท่านั้น3. แคบเน้นประเด็นเดียวและมีผลกระทบทันที4. " Ideological" ปัญหา: ความขัดแย้งไว้เป็นการต่อสู้ทางศีลธรรมระหว่างรบดีและความชั่วร้าย5. ตัวเลขขนาดเล็กทางเลือกได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำนิยามที่ทำให้เกิดความขัดแย้งยากที่จะจัดการมีประสิทธิภาพ
1 ศูนย์รวมความหมาย: บุคคลที่รับรู้ว่าสิ่งที่เกี่ยวกับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่สูญเสีย ผลที่อาจจะให้พวกเขาประสบความสำเร็จที่สมบูรณ์หรือความล้มเหลวที่สมบูรณ์
2 นิยามเห็นแก่ตัวของปัญหา: ภาคีรับรู้ปัญหาเท่านั้นจากกรอบของตัวเองในการอ้างอิง
3 โฟกัสแคบปัญหาเดียวและผลในทันทีที่
4 "อุดมการณ์" ปัญหา: ความขัดแย้งหมายถึงการต่อสู้ทางศีลธรรมระหว่างกองกำลังของความดีและความชั่วร้าย
5 ขนาดเล็กจำนวนมากของทางเลือกใช้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นิยามที่ทำให้ความขัดแย้งยากที่จะจัดการ productively
1 ความหมายรวมศูนย์ : บุคคลรับรู้ว่าไม่ว่าเมื่อไร แพ้อีก ผลที่ออกมาจะให้ความสมบูรณ์หรือความล้มเหลวที่สมบูรณ์ .
2 คำนิยามของปัญหาเห็นแก่ตัว : บุคคลรับรู้ประเด็นจากกรอบของตัวเองอ้างอิง .
3 โฟกัสแคบในประเด็นเดียว และผลของมันทันที .
4" ปัญหาอุดมการณ์ " : ความขัดแย้ง หมายถึง การต่อสู้ระหว่างพลังแห่งคุณธรรมความดี และ ความชั่ว .
5 จำนวนเล็ก ๆของทางเลือกที่สามารถใช้ได้