Psychological contract breaches den

Psychological contract breaches deny individuals desired outcomes and benefits. On a broader level, the employee believes that he/she has been treated unfairly. This prompts employees to make
attempts at restoring equity (balance) in the relationship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ละเมิดสัญญาจิตใจปฏิเสธผลลัพธ์ที่ต้องการของบุคคลและผลประโยชน์ ในระดับกว้างขึ้น พนักงานเชื่อว่า เขาได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม นี้จะแจ้งพนักงานให้ความพยายามที่คืนค่าหุ้น (ดุล) ในความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การละเมิดสัญญาทางจิตวิทยาปฏิเสธบุคคลที่ต้องการผลลัพธ์และผลประโยชน์ ในระดับที่กว้างขึ้นพนักงานเชื่อว่าเขา / เธอได้รับการรักษาอย่างไม่เป็นธรรม นี้จะแจ้งให้พนักงานที่จะทำให้
ความพยายามในการฟื้นฟูผู้ถือหุ้น (Balance) ในความสัมพันธ์