In process consultation, outside co

In process consultation, outside consultants help organizational members perceive, understand, and act on process events. These might include, for example, workflow, informal relationships among unit members, and formal communications channels. It is important to recognize that consultants give organizational members insight into what is going on, but they are not there to solve problems. Rather, they coach managers in diagnosing interpersonal processes that need improvement. If organizational members, with consultants’ help, cannot solve the problem, consultants will often help organizational members locate experts who do have the requisite knowledge (see Workplace Issues).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกระบวนการให้คำปรึกษา นอกช่วยที่ปรึกษา องค์กรสมาชิกสังเกต เข้าใจ และดำเนินการกับเหตุการณ์ในกระบวนการ เหล่านี้อาจรวมถึง เช่น ลำดับ เป็นความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกของหน่วย และช่องทางการสื่อสาร สิ่งสำคัญคือต้องรู้จักว่า ที่ปรึกษาให้สมาชิกในองค์กรเป็นสิ่งที่เกิดขึ้น แต่พวกเขาจะไม่มีปัญหา ค่อนข้าง พวกเขาอบรมผู้บริหารในการวิเคราะห์กระบวนที่มนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต้องปรับปรุง ถ้าสมาชิกในองค์กร ด้วยความช่วยเหลือของที่ปรึกษา ไม่สามารถแก้ปัญหา ที่ปรึกษามักจะช่วยสมาชิกองค์กรค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้จำเป็น (ดูปัญหาที่ทำงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การให้คำปรึกษาในกระบวนการที่ปรึกษาภายนอกช่วยให้สมาชิกขององค์กรรับรู้เข้าใจและทำหน้าที่เกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการ เหล่านี้อาจรวมถึงตัวอย่างเช่นเวิร์กโฟลว์ความสัมพันธ์ทางการในหมู่สมาชิกหน่วยและเป็นทางการช่องการสื่อสาร มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะยอมรับว่าที่ปรึกษาให้สมาชิกขององค์กรเป็นข้อมูลเชิงลึกสิ่งที่เกิดขึ้น แต่พวกเขาจะไม่ได้มีการแก้ปัญหา แต่พวกเขาเป็นโค้ชผู้บริหารในการวินิจฉัยกระบวนการระหว่างบุคคลที่ต้องปรับปรุง ถ้าสมาชิกขององค์กรด้วยความช่วยเหลือที่ปรึกษา 'ไม่สามารถแก้ปัญหาที่ปรึกษามักจะช่วยให้สมาชิกขององค์กรหาผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ที่จำเป็น (ดูสถานที่ทำงานปัญหา)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Mr. manu j j j key toMr. manu j j j key to