According to Bass (1985) and Avolio

According to Bass (1985) and Avolio & Bass (1991) the transactional leadership process builds upon exchange: the leader offers rewards for the performance of desired behaviors and the completion of certain tasks or goals, however, in the event of the contrary the leader threatens with punishments

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามที่เบส (1985) และ Avolio และเบส (1991) ขั้นตอนการเป็นผู้นำในการทำธุรกรรมสร้างเมื่อแลกเปลี่ยน: รางวัลผู้นำเสนอสำหรับการทำงานของพฤติกรรมที่ต้องการและความสำเร็จของงานบางอย่างหรือเป้าหมายอย่างไรในกรณีที่ตรงกันข้ามผู้นำ ขู่ว่าด้วยการลงโทษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่เสียงเบส (๑๙๘๕) และ Avolio & Bass (๑๙๙๑) กระบวนการความเป็นผู้นำของทรานแซคชันสร้างขึ้นเมื่อมีการแลกเปลี่ยน: หัวหน้ามีรางวัลสำหรับการปฏิบัติงานของพฤติกรรมที่ต้องการและการเสร็จสิ้นงานหรือเป้าหมายบางอย่างแต่ในกรณีที่มีการตรงกันข้าม ผู้นำขู่กับการถูกโทษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามความคิดเห็นของทั้งพื้นฐานและ alvolio 1991 ผู้นำการค้าจะขึ้นอยู่กับการแลกเปลี่ยนที่ผู้นำจะได้รับรางวัลสำหรับการปฏิบัติงานที่ต้องการและบรรลุเป้าหมายบางอย่างแต่ถ้าผู้นำขู่จะถูกลงโทษ