An alternative is to choose a more

An alternative is to choose a more collaborative, or transformative, leadership style in working with others in the belief that useful information and good ideas may well be found anywhere in the organization and should be shared in the leadership process. At its best, leadership creates a transform others relationship with followers in which they motivated by with in a mutual commitment to share in solving problems and creating solutions, as well as by the sense of mutual effort, or team membership, involved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทางเลือกคือการ เลือกมากขึ้นร่วมกัน หรือการเปลี่ยน แปลง ลักษณะความเป็นผู้นำในการทำงานกับผู้อื่นในความเชื่อในข้อมูลที่มีประโยชน์ และไอเดียดีดีอยู่ที่ใดก็ได้ในองค์กร และควรใช้ร่วมกันในการเป็นผู้นำ ที่ดีสุด เป็นผู้นำสร้างการแปลงอื่น ๆ ความสัมพันธ์กับผู้ติดตามที่พวกเขากระตุ้นโดยที่ในความมุ่งมั่นร่วมกันในการแก้ไขปัญหา และสร้างสรรค์ เป็นความรู้สึกของความพยายามและ หรือสมาชิกทีม เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกทางเลือกหนึ่งคือการเลือกการทำงานร่วมกันมากขึ้นหรือการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเป็นผู้นำในการทำงานร่วมกับผู้อื่นในความเชื่อที่ว่าข้อมูลที่เป็นประโยชน์และความคิดดีดีอาจจะพบได้ทุกที่ในองค์กรและควรจะใช้ร่วมในกระบวนการความเป็นผู้นำ ที่ดีที่สุดในการเป็นผู้นำสร้างความสัมพันธ์ที่เปลี่ยนคนอื่น ๆ กับผู้ติดตามที่พวกเขามีแรงจูงใจโดยมีความมุ่งมั่นในการแบ่งปันร่วมกันในการแก้ปัญหาและการสร้างการแก้ปัญหาเช่นเดียวกับความรู้สึกของความพยายามร่วมกันหรือการเป็นสมาชิกในทีมมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทางเลือกคือการเลือกความร่วมมือเพิ่มเติม หรือการเปลี่ยนแปลงรูปแบบภาวะผู้นำในการทำงานร่วมกับผู้อื่นในความเชื่อที่ว่า ข้อมูลที่เป็นประโยชน์และความคิดดีๆ อาจจะพบที่ใดก็ได้ในองค์กรและควรจะใช้ร่วมกันในกระบวนการภาวะผู้นำ ที่ ดีที่สุดของ ผู้นำสร้างแปลงอื่น ๆความสัมพันธ์กับลูกศิษย์ที่พวกเขา motivated โดยมีความมุ่งมั่นร่วมกันที่จะร่วมกันในการแก้ไขปัญหา และการสร้างโซลูชันเช่นเดียวกับความรู้สึกของความพยายามร่วมกัน ทีมสมาชิกที่เกี่ยวข้อง