Empowerment: a motivational concept

Empowerment: a motivational concept focused on
enabling people and encouraging personal development
(Conger 2000). Empowerment aims at fostering
a pro-active, self-confident attitude among followers
and gives them a sense of personal power. Empowering
leadership behavior includes aspects like
encouraging self-directed decision making, information
sharing, and coaching for innovative performance
(Konczak et al. 2000). The servant leader’s
belief in the intrinsic value of each individual is the
central issue in empowerment; it is all about recognition,
acknowledgment, and the realization of each
person’s abilities and what the person can still learn
(Greenleaf 1998).

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเสริมสร้างพลังอำนาจตามแนวคิด : เน้นให้ประชาชนและส่งเสริมการพัฒนาส่วนบุคคล

( รกราก 2000 ) การมุ่งเสริมสร้าง
pro ปราดเปรียว , มั่นใจตัวเองและทัศนคติของผู้ตาม
และให้ความรู้สึกของอำนาจส่วนบุคคล การเสริมสร้างพฤติกรรมภาวะผู้นำด้านชอบ

รวมถึงให้กำลังใจตนเอง การตัดสินใจ การฝึกสำหรับข้อมูล

ผลงานนวัตกรรม และ( konczak et al . 2000 ) ผู้รับใช้ผู้นำ
ความเชื่อในคุณค่าของแต่ละบุคคล เป็นปัญหาหลักในการเสริมสร้าง
; มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการรับรู้ ,
, และความตระหนักของความสามารถของแต่ละคนและสิ่งที่คน

( Greenleaf ยังสามารถเรียนรู้ 1998 )