The four Learn to Learn skills disc

The four Learn to Learn skills discussed previously are a part of a broader group of learning skills called the Nine Essential Skills. In order to excel at all of these, you must first have a strong foundation in the Learn to Learn skills.

The Nine Essential Skills were identified by Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC). Many years of growing literacy awareness, and countless campaigns and conferences opened Canada’s eyes to the impact of poor literacy skills in Canada’s workforce.

Possessing a good competency in each of these skills will support your goals as you move through your career. Read through the description of each of the following Nine Essential Skills and consider how you might use each on the job.



Reading – the ability to understand written materials and learn from the content. Consider the need to read a specifications sheet or equipment manual.
Writing – develop and communicate ideas with the use of words, numbers, or symbols. This could entail recording a process to refer to later or making a written request for information.
Numeracy (math) – the use of numbers to solve problems and complete tasks. Examples would be taking measurements and calculating materials needed or preparing an estimate.
Oral communication – using speech to express thoughts and ideas. This would include explaining ideas to a co-worker, leading a discussion, or asking questions to gain information.
Working with others – collaborating with others to complete tasks or achieve a goal. Working in teams is often required on a large job (for example, installing a large piece of equipment).
Computer use – using all forms of computer-based technology. This would include word processing, navigating the internet, or using trade-specific software to design a model.
Continuous learning – participating in ongoing skills upgrading to improve your knowledge. This may be on-the-job training or a formal class to upgrade skills or acquire a new ticket. Learning is a lifelong process.
Document use – finding, understanding, or entering information into a variety of documents. This entails completing a job application, reading a blueprint, or understanding information on labels or in charts.
Thinking skills – finding and evaluating information to make informed decisions. You may be required to diagnose and solve a problem in a system. This takes all of the thinking skills listed below to resolve the issue.
The following list is a sub-set of the Thinking skills, which are used when resolving problems and creating solutions:

Problem solving
Decision making
Critical thinking
Job task planning and organization
Significant use of memory
Finding information


Strong Essential Skills Make Strong Apprentices

There is a strong link between Essential Skills training and success in Apprenticeship training. The Canadian Apprenticeship Forum completed a final report in 2007, which outlines exactly this. They analyzed Essential Skills initiatives in Apprenticeship across Canada to find out what works best, where there are gaps, and how Essential Skills improve ways of learning. The report can be found in the Resources section.

For more detail on Essential Skills, go to the Resources section.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้ง 4 ทักษะเรียนรู้การเรียนรู้ที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มการเรียนรู้ที่เรียกว่าเก้าจำเป็นทักษะกว้างขึ้น เพื่อ excel ทั้งหมดเหล่านี้ คุณต้องมีพื้นฐานในทักษะการเรียนรู้การเรียนรู้เก้าจำเป็นทักษะที่ถูกระบุ โดยทรัพยากรบุคคลและทักษะพัฒนาแคนาดา (HRSDC) หลายปีของการเติบโต ตระหนักรู้ และการนับไม่ถ้วนแคมเปญ และสัมมนาเปิดตาของแคนาดาให้ผลของทักษะที่ดีในแรงงานของแคนาดามีความรู้ความสามารถที่ดีในแต่ละทักษะเหล่านี้จะสนับสนุนเป้าหมายของคุณเมื่อคุณเลื่อนผ่านอาชีพของคุณ อ่านคำอธิบายของแต่ละต่อไปนี้เก้าทักษะที่จำเป็น และพิจารณาวิธีการที่คุณอาจใช้ในงานแต่ละ อ่านแล้วสามารถเข้าใจวัสดุเขียน และเรียนรู้จากเนื้อหา พิจารณาความจำเป็นในการอ่านแผ่นข้อมูลจำเพาะหรืออุปกรณ์ด้วยตนเองเขียน – พัฒนา และสื่อสารแนวคิด ด้วยการใช้คำ ตัวเลข หรือสัญลักษณ์ นี้อาจนำมาซึ่งการบันทึกกระบวนการการอ้างอิงถึงในภายหลัง หรือการขอข้อมูลการคำนวณ (คณิตศาสตร์) – ใช้ตัวเลขในการแก้ปัญหาและงานเสร็จสมบูรณ์ ตัวอย่างจะมีการวัด และการคำนวณวัสดุที่จำเป็น หรือเตรียมการประเมินการพูดสื่อสาร – ใช้คำพูดแสดงความคิดและไอเดีย นี้จะรวมถึงอธิบายความคิดให้เพื่อนร่วมงาน ผู้นำการอภิปราย หรือถามคำถามเพื่อรับข้อมูลการทำงานกับคนอื่น – ทำงานร่วมกับผู้อื่นทำงาน หรือบรรลุเป้าหมาย มักต้องทำงานในทีมงานขนาดใหญ่ (ตัวอย่าง การติดตั้งชิ้นส่วนขนาดใหญ่ของอุปกรณ์)ใช้คอมพิวเตอร์ – โดยใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในทุกรูปแบบ นี้จะรวมการประมวลผลคำ ท่องอินเทอร์เน็ต หรือการใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะการค้าการออกแบบต่อเนื่องเรียน ได้เข้าร่วมในการปรับรุ่นการปรับปรุงความรู้ทักษะอย่างต่อเนื่อง นี้อาจวโรหรือชั้นเรียนอย่างเป็นทางการเพื่ออัพเกรดทักษะ หรือซื้อตั๋วใหม่ การเรียนรู้เป็นกระบวนการตลอดชีวิตเอกสารที่ใช้ค้นหา ความเข้าใจ หรือป้อนข้อมูลลงในเอกสารที่หลากหลาย นี่ entails กรอกใบสมัครงาน อ่านพิมพ์เขียว หรือทำความเข้าใจกับข้อมูล บนฉลาก หรือ ในแผนภูมิทักษะการคิดการค้นหา และประเมินข้อมูลเพื่อตัดสินใจ คุณอาจจำเป็นในการวินิจฉัย และแก้ไขปัญหาในระบบ ตอนนี้ใช้เวลาทั้งหมดของการคิดทักษะด้านการแก้ไขปัญหารายการต่อไปคือ ชุดย่อยของทักษะการคิด ซึ่งจะใช้เมื่อการแก้ไขปัญหา และสร้างสรรค์:การแก้ปัญหาการตัดสินใจคิดวิเคราะห์งานแผนงานและองค์กรใช้หน่วยความจำที่สำคัญการค้นหาข้อมูล ทักษะสำคัญที่แข็งแกร่งทำให้ฝึกความแข็งแรงมีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างการฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นและความสำเร็จในการฝึกอบรมฝึกงาน ฟอรั่มแคนาดาฝึกงานเสร็จรายงานขั้นสุดท้ายใน 2007 ซึ่งแสดงตรงนี้ พวกเขาสามารถวิเคราะห์โครงการทักษะที่จำเป็นในการฝึกงานทั้งหมดเพื่อค้นหาสิ่งที่ทำงานที่ดีที่สุด มีช่องว่าง และวิธีการปรับปรุงวิธีการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็น รายงานสามารถพบได้ในส่วนทรัพยากรสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมในทักษะที่จำเป็น ไปส่วนทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งสี่คนเรียนรู้ที่จะเรียนรู้ทักษะกล่าวก่อนหน้านี้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่กว้างขึ้นของทักษะการเรียนรู้ที่เรียกว่าเก้าทักษะที่จำเป็น เพื่อที่จะเก่งในสิ่งเหล่านี้คุณต้องมีรากฐานที่แข็งแกร่งในการเรียนรู้ที่จะเรียนรู้ทักษะ. The Nine ทักษะที่จำเป็นโดยระบุทรัพยากรบุคคลและพัฒนาทักษะแคนาดา (HRSDC) หลายปีของการเจริญเติบโตความตระหนักความรู้และแคมเปญที่นับไม่ถ้วนและการประชุมเปิดตาของแคนาดาผลกระทบของความรู้ทักษะแรงงานที่ยากจนในแคนาดา. ถือสมรรถนะที่ดีในแต่ละทักษะเหล่านี้จะสนับสนุนเป้าหมายของคุณในขณะที่คุณย้ายผ่านอาชีพของคุณ อ่านคำอธิบายของแต่ละดังต่อไปนี้เก้าทักษะที่จำเป็นและพิจารณาว่าคุณอาจจะใช้ในแต่ละงาน. เร้ดดิ้ง - ความสามารถในการเข้าใจงานเขียนและเรียนรู้จากเนื้อหา พิจารณาความจำเป็นในการอ่านแผ่นข้อกำหนดหรือคู่มืออุปกรณ์. การเขียน - การพัฒนาและการสื่อสารความคิดที่มีการใช้คำพูดของตัวเลขหรือสัญลักษณ์ ซึ่งอาจนำมาซึ่งการบันทึกกระบวนการในการอ้างถึงในภายหลังหรือทำหนังสือขอข้อมูล. การคำนวณ (คณิตศาสตร์) - ใช้ตัวเลขในการแก้ปัญหาและการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ ตัวอย่างจะมีการวัดและคำนวณวัสดุที่จำเป็นในการเตรียมความพร้อมหรือการประมาณการ. การสื่อสารด้วยวาจา - การใช้คำพูดที่จะแสดงความคิดและความคิด นี้จะรวมถึงการอธิบายความคิดที่จะร่วมงานนำการอภิปรายหรือการถามคำถามเพื่อให้ได้ข้อมูล. การทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ - การทำงานร่วมกันกับคนอื่น ๆ ที่จะเสร็จงานหรือบรรลุเป้าหมาย การทำงานเป็นทีมมักจะต้องในงานขนาดใหญ่ (เช่นการติดตั้งชิ้นส่วนขนาดใหญ่ของอุปกรณ์). การใช้คอมพิวเตอร์ - ใช้ทุกรูปแบบของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่ใช้ นี้จะรวมถึงการประมวลผลคำการนำอินเทอร์เน็ตหรือการใช้ซอฟต์แวร์การค้าเฉพาะในการออกแบบรูปแบบ. การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง - มีส่วนร่วมในการอัพเกรดทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาความรู้ของคุณ นี้อาจจะอยู่ที่งานฝึกอบรมหรือการเรียนอย่างเป็นทางการเพื่อยกระดับทักษะหรือซื้อตั๋วใหม่ การเรียนรู้เป็นกระบวนการตลอดชีวิต. ใช้เอกสาร - การค้นหาความเข้าใจหรือป้อนข้อมูลลงในเอกสารต่างๆ นี้ entails กรอกใบสมัครงาน, การอ่านพิมพ์เขียวหรือการทำความเข้าใจข้อมูลบนฉลากหรือในชาร์ต. ทักษะการคิด - การค้นพบและข้อมูลการประเมินเพื่อให้ข้อมูลในการตัดสินใจ คุณอาจจะต้องวินิจฉัยและแก้ปัญหาในระบบ นี้จะใช้เวลาทั้งหมดของทักษะการคิดที่ระบุไว้ด้านล่างเพื่อแก้ไขปัญหา. รายการต่อไปนี้เป็นชุดย่อยของทักษะการคิดที่จะใช้เมื่อการแก้ไขปัญหาและการสร้างการแก้ปัญหา: การแก้ปัญหาการตัดสินใจที่สำคัญการคิดการวางแผนงานงานและองค์กรที่ใช้งานอย่างมีนัยสำคัญ ของหน่วยความจำการค้นหาข้อมูลทักษะที่จำเป็นที่แข็งแกร่งให้แข็งแกร่งฝึกหัดมีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างการฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นและความสำเร็จในการฝึกอบรมฝึกงานคือ แคนาดาฝึกงานฟอรั่มเสร็จสิ้นการรายงานครั้งสุดท้ายในปี 2007 ซึ่งแสดงตรงนี้ พวกเขาวิเคราะห์ความคิดริเริ่มทักษะที่จำเป็นในการฝึกงานทั่วประเทศแคนาดาเพื่อหาสิ่งที่ดีที่สุดที่มีช่องว่างและวิธีการทักษะที่จำเป็นในการปรับปรุงวิธีการเรียนรู้ รายงานสามารถพบได้ในส่วนทรัพยากร. สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นให้ไปที่ส่วนทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 เรียนรู้ที่จะเรียนรู้ทักษะที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มกว้างของทักษะการเรียนรู้ที่เรียกว่าเก้าจำเป็นทักษะ เพื่อ Excel ทั้งหมดเหล่านี้คุณจะต้องมีพื้นฐานในการเรียนรู้ที่จะเรียนรู้ทักษะ9 ทักษะที่จำเป็นระบุทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาทักษะของแคนาดา ( hrsdc ) หลายปีของการรับรู้การรู้ และแคมเปญที่นับไม่ถ้วนและการประชุมเปิดของแคนาดาตาผลกระทบของทักษะที่แรงงานของแคนาดาครอบครองความสามารถในแต่ละทักษะนี้จะสนับสนุนเป้าหมายของคุณขณะที่คุณย้ายผ่านทางอาชีพของคุณ อ่านรายละเอียดของแต่ละต่อไปนี้เก้าสำคัญทักษะและพิจารณาวิธีการที่คุณจะใช้ในแต่ละงานการอ่านเพื่อความเข้าใจการเขียนวัสดุและเรียนรู้จากเนื้อหา พิจารณาต้องอ่านข้อมูลแผ่นงาน หรือ คู่มืออุปกรณ์เขียน - พัฒนาและสื่อสารความคิดด้วยการใช้คำ ตัวเลข หรือสัญลักษณ์ นี้อาจก่อให้เกิดการบันทึกกระบวนการที่อ้างถึงในภายหลังหรือการเขียนขอข้อมูลความรู้พื้นฐานที่ดีทางการคำนวณ ( คณิต ) –การใช้ตัวเลข เพื่อแก้ไขปัญหา และงานที่เสร็จสมบูรณ์ ตัวอย่างจะเป็นการวัดและคำนวณวัสดุที่จำเป็น หรือการเตรียมการประเมินและการสื่อสารด้วยการพูดใช้คำพูดในการแสดงความคิดและความคิด นี้จะรวมถึงอธิบายถึงความคิดกับเพื่อนร่วมงาน ผู้นำการอภิปราย หรือถามคำถามเพื่อให้ได้ข้อมูลทำงานร่วมกับผู้อื่น และร่วมมือกับผู้อื่นหรือเพื่อให้งานบรรลุเป้าหมาย การทำงานเป็นทีมมักจะต้องทำงานใหญ่ ( ตัวอย่างเช่นการติดตั้งชิ้นใหญ่ของอุปกรณ์ )- ใช้คอมพิวเตอร์ใช้ทุกรูปแบบของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่ใช้ นี้จะรวมถึงการประมวลผลคำ , การนําทางอินเตอร์เน็ต หรือการใช้ซอฟต์แวร์เฉพาะการค้าการออกแบบรูปแบบการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและมีส่วนร่วมในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาทักษะความรู้ของคุณ นี้อาจจะฝึกงาน หรือ คลาสเรียนเพื่อยกระดับทักษะ หรือ ซื้อตั๋วใหม่ การเรียนรู้เป็นกระบวนการตลอดชีวิตเอกสารที่ใช้สำหรับการค้นหา ทำความเข้าใจ หรือป้อนข้อมูลลงในความหลากหลายของเอกสาร นี้ entails การกรอกใบสมัครงาน อ่านพิมพ์เขียว หรือเข้าใจรายละเอียดบนฉลากหรือในแผนภูมิทักษะการคิดและการค้นหาและการประเมินข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ . คุณอาจจะต้องวินิจฉัยและแก้ไขปัญหาในระบบ นี้จะใช้เวลาทั้งหมดของทักษะการคิดที่ด้านล่างเพื่อแก้ไขปัญหารายการต่อไปนี้เป็นซับเซตของทักษะการคิด ซึ่งจะใช้เมื่อการแก้ไขปัญหาและการสร้างโซลูชั่น :การแก้ปัญหาการตัดสินใจการคิดอย่างมีวิจารณญาณงานงานการวางแผนและองค์กรใช้ที่สำคัญของหน่วยความจำข้อมูลค้นหาทักษะที่จำเป็นที่แข็งแกร่งทำให้คนแข็งแรงมีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างการฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นและความสำเร็จในการฝึกอบรมการฝึกงาน . เว็บบอร์ดฝึกงานแคนาดาจบรายงานในปี 2550 ซึ่งสรุปตรงนี้ พวกเขาใช้ทักษะที่จำเป็นโดยฝึกงานในประเทศแคนาดาเพื่อหาสิ่งที่ดีที่สุดที่ยังมีช่องว่าง และทักษะที่จำเป็นในการปรับปรุงรูปแบบของการเรียนรู้ รายงานสามารถพบได้ในข้อมูลส่วนสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็น ไปที่ส่วนทรัพยากร .