1.Analyse the required standards2.A

1.Analyse the required standards
2.Analyse the current skills and knowledge level.
3.Determine the skills/knowledge gaps.
4.Identify training solutions.
5.Evaluate performance after training.
Carry out your own TNA identifying the learning and development needs you could use to be able to do your current job more successfully. If you are not currently employed, carry out a TNA that relates to the skills and knowledge you will need in a job that you hope to secure in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.วิเคราะห์มาตรฐานต้อง2.วิเคราะห์ระดับความรู้และทักษะ3.กำหนดช่องว่างของทักษะความรู้4.ระบุวิธีการฝึกอบรม5.ประเมินประสิทธิภาพหลังจากการฝึกอบรมปฏิบัติของทีเอ็นเอระบุความต้องการเรียนรู้และพัฒนาคุณสามารถใช้เพื่อให้สามารถทำงานปัจจุบันของคุณประสบความสำเร็จมากขึ้น ถ้าคุณไม่อยู่พนักงาน ดำเนินทีเอ็นที่เกี่ยวข้องกับทักษะและความรู้ที่คุณที่คุณหวังว่าจะปลอดภัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Analyse มาตรฐานที่จำเป็น
2.Analyse ทักษะในปัจจุบันและระดับความรู้.
3.Determine ทักษะ / ความรู้ช่องว่าง.
4.Identify โซลูชั่นการฝึกอบรม.
5.Evaluate ประสิทธิภาพหลังการฝึกอบรม.
ใช้การดำเนินการของคุณเองระบุการเรียนรู้และการพัฒนาความต้องการของคุณ สามารถใช้เพื่อให้สามารถทำงานปัจจุบันของคุณประสบความสำเร็จมาก ถ้าคุณไม่ได้มีงานทำในปัจจุบันใช้การดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับทักษะและความรู้ที่คุณจะต้องอยู่ในงานที่คุณหวังว่าจะรักษาความปลอดภัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . วิเคราะห์มาตรฐานที่ต้องการ
2.analyse ทักษะในปัจจุบันและความรู้ ทักษะ / ความรู้
3.determine ช่องว่าง โซลูชั่นการ 4.identify
.
5.evaluate การปฏิบัติงานหลังการฝึกอบรม
ดำเนินการของตัวเอง TNA ระบุการเรียนรู้และการพัฒนาความต้องการคุณสามารถใช้เพื่อให้สามารถที่จะทำงานปัจจุบันของคุณประสบความสำเร็จมากขึ้น ถ้าคุณไม่ได้อยู่ในขณะนี้การจ้างงานดําเนิน TNA ที่เกี่ยวข้องกับทักษะและความรู้ที่คุณจะต้องในงานที่คุณหวังที่จะรักษาความปลอดภัยในอนาคต .