The Importance of Culture in Evalua

The Importance of Culture in Evaluation: A Practical Guide for Evaluators report was prepared for The Colorado Trust by Kien Lee, PhD, Association for the Study and Development of Community
The author would like to thank the staff of the Association for the Study and Development of Community for their insights into this topic and for their commitment to practicing cross-cultural competency.
Thanks also go to the following individuals who served as a peer review panel for this report:
• Rodney K. Hopson, PhD, Associate Professor and Chair, Department of Foundations and Leadership, School of Education, Duquesne University
• Ricardo Millet, PhD , Principal, Ricardo Millet and Associates
• Katherine Pease, MPA, Principal, Katherine Pease and Associates
• Lucy Trujillo, BS, President, Bridging Cultures, Improving Performance
The report development was managed by Nancy B. Csuti, DrPH, Director of Evaluation, The Colorado Trust, and edited by Christie McElhinney, Director of Communications, The Colorado Trust.
“The Colorado Trust” is registered as a trademark in the U.S. Patent and Trademark Office. Copyright June 2007. The Colorado Trust. All rights reserved.
The Colorado Trust is pleased to have individuals and organizations share its materials with others. To request permission to excerpt from this publication, either in print or electronically, please contact The Colorado Trust: 303.837.1200 or [e-mail].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของวัฒนธรรมในการประเมิน: A คู่มือสำหรับรายงาน Evaluators ถูกเตรียมไว้สำหรับโคโลราโดเชื่อ โดยเกียน Lee ดร. สมาคมศึกษาและพัฒนาชุมชนผู้เขียนต้องขอขอบคุณพนักงานของสมาคมเพื่อการศึกษาและพัฒนาชุมชน ในหัวข้อนี้ความลึก และความทุ่มเทในการฝึกความสามารถด้านวัฒนธรรมขอบคุณยังไปกับบุคคลดังต่อไปนี้ที่เป็นแผงเพียร์รีวิวนี้:•รับคุณ Hopson ดร. ศาสตราจารย์ และเก้าอี้ ฝ่ายมูลนิธิ และเป็นผู้ นำ โรงเรียนการศึกษา มหาวิทยาลัยก๊อ• Ricardo ฟ่าง ปริญญาเอก หลัก ฟ่าง Ricardo และสมาคม• Pease แคทเธอรีน แรง หลัก แคทเธอรีน Pease และสมาคม•ทรูจิลโล่ลูซี่ BS ประธาน กาลวัฒนธรรมปลูก การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานพัฒนารายงานถูกจัดการ โดย Nancy B. Csuti, DrPH กรรมการประเมิน โคโลราโดเดอะทรัส และแก้ไข โดยคริสตี้ McElhinney ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสาร โคโลราโดเชื่อถือ"แทนโคโลราโด" ลงทะเบียนเป็นเครื่องหมายการค้าในสหรัฐอเมริกาสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้าสำนักงาน ลิขสิทธิ์ 2550 มิถุนายน ความเชื่อมั่นโคโลราโด สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมดโคโลราโดเชื่อใจเพื่อให้บุคคลและองค์กรที่ใช้วัสดุของร่วมกับผู้อื่น เพื่อร้องขอสิทธิ์ในการตัดตอนมาจากเอกสารฉบับนี้ หรือพิมพ์ หรือ อิเล็กทรอนิกส์ กรุณาติดต่อโคโลราโดเชื่อ: 303. 837. 1200 หรือ [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของวัฒนธรรมในการประเมินผล: คู่มือปฏิบัติสำหรับรายงานประเมินกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการโคโลราโด Trust โดย Kien ลี, PhD, สมาคมเพื่อการศึกษาและพัฒนาชุมชน
ผู้เขียนอยากจะขอขอบคุณพนักงานของสมาคมเพื่อการศึกษาและพัฒนา ชุมชนสำหรับข้อมูลเชิงลึกของพวกเขาในหัวข้อนี้และสำหรับความมุ่งมั่นของพวกเขาในการฝึกความสามารถข้ามวัฒนธรรม.
ขอขอบคุณไปยังบุคคลดังต่อไปซึ่งทำหน้าที่เป็นแผงทบทวนสำหรับรายงานนี้:
•ร็อดนีย์เค Hopson, PhD, ศาสตราจารย์และประธานภาควิชา ของมูลนิธิและความเป็นผู้นำ, การศึกษาของโรงเรียน, มหาวิทยาลัยเควสน์
•ริคาร์โด้ข้าวฟ่าง, PhD, หลัก, ริคาร์โด้ข้าวฟ่างและผู้ร่วมงาน
•แคทเธอรีสว่า, MPA อาจารย์, แคทเธอรีสว่าและผู้ร่วมงาน
•ลูซี่ Trujillo, BS ประธาน Bridging วัฒนธรรม, การปรับปรุงประสิทธิภาพ
รายงาน การพัฒนาได้รับการจัดการโดยแนนซี่บี Csuti, DrPH ผู้อำนวยการการประเมินผล, โคโลราโดไว้ใจและแก้ไขโดยคริสตี้ McElhinney อำนวยการฝ่ายสื่อสาร, โคโลราโด Trust.
"โคโลราโดไว้ใจ" ได้จดทะเบียนเป็นเครื่องหมายการค้าในสหรัฐอเมริกาสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้าสำนักงาน . ลิขสิทธิ์มิถุนายน 2007 โคโลราโดเชื่อถือ สงวนลิขสิทธิ์.
โคโลราโดเชื่อถือมีความยินดีที่จะมีบุคคลและองค์กรที่มีส่วนร่วมกับวัสดุอื่น ๆ เพื่อขออนุญาตตัดตอนมาจากหนังสือเล่มนี้อย่างใดอย่างหนึ่งในการพิมพ์หรืออิเล็กทรอนิกส์กรุณาติดต่อโคโลราโด Trust: 303.837.1200 หรือ [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของวัฒนธรรมในการประเมิน : คู่มือปฏิบัติสำหรับผู้ประเมินรายงานเตรียมสำหรับโคโลราโดเชื่อถือ โดยเคียนลี , ปริญญาเอก , สมาคมศึกษาและพัฒนาชุมชน
ผู้เขียนขอขอบคุณเจ้าหน้าที่ของสมาคมเพื่อการศึกษาและพัฒนาชุมชน สำหรับข้อมูลเชิงลึกของพวกเขาในหัวข้อนี้ และความมุ่งมั่นที่จะฝึก
ความสามารถข้ามวัฒนธรรมขอบคุณที่ไปตามบุคคลที่ทำหน้าที่เป็นตรวจสอบแผงสำหรับรายงานนี้ :
- Rodney K ฮ็อปสัน , ปริญญาเอก , รองศาสตราจารย์ เก้าอี้ ภาควิชาพื้นฐาน และภาวะผู้นำ สาขาวิชาศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยดูเควสน์
- ริคาร์โด้ ข้าวฟ่าง , PhD , ผู้อำนวยการ , ริคาร์โด้ ลูกเดือย และสมาคม
- แคทเธอรีน พีส , MPA , อาจารย์ใหญ่ แคทเธอรีน พีส และสมาคม
- ลูซี่ Trujillo , BS ,ท่านประธาน , การเชื่อมโยงวัฒนธรรม , การปรับปรุงประสิทธิภาพ
การพัฒนารายงานถูกจัดการโดยแนนซี่พ. csuti drph , กรรมการประเมินผล ความไว้วางใจ โคโลราโด และแก้ไขโดยคริสตี้แมเคิลฮีนีย์ ผู้อำนวยการการสื่อสารความไว้วางใจโคโลราโด .
" เชื่อ " โคโลราโด จดทะเบียนเป็นเครื่องหมายการค้าในสหรัฐอเมริกาสำนักงานสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้า ลิขสิทธิ์มิถุนายน 2007 ความไว้วางใจที่โคโลราโด
สงวนสิทธิ์ทั้งหมดความไว้วางใจโคโลราโดมีความยินดีที่จะมีบุคคลและองค์กรแลกเปลี่ยนวัสดุของมันกับคนอื่น ๆ เพื่อขออนุญาตตัดตอนมาจากสิ่งนี้ ให้พิมพ์หรืออิเล็กทรอนิกส์ กรุณาติดต่อโคโลราโดเชื่อถือ : 303.837.1200 หรือ [e-mail] .