The ultimate goal is the establishm

The ultimate goal is the establishment of an hierarchical alignment of jobs based on a common set of criteria. These evaluation criteria are generally expressed in the form of "compensable factors":

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายสูงสุดคือ การจัดตั้งการจัดลำดับงานตามชุดเงื่อนไขทั่วไป เกณฑ์การประเมินเหล่านี้โดยทั่วไปจะแสดงในแบบฟอร์ม "compensable ปัจจัย":

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายสูงสุดคือสถานประกอบการของการจัดตำแหน่งลำดับชั้นของงานขึ้นอยู่กับการตั้งค่าทั่วไปของเกณฑ์ เกณฑ์การประเมินเหล่านี้จะถูกแสดงโดยทั่วไปในรูปแบบของ "ปัจจัย compensable" ไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายสูงสุดคือการจัดตั้งแนวร่วมลำดับชั้นของงานขึ้นอยู่กับการตั้งค่าทั่วไปของเกณฑ์ เกณฑ์การประเมินเหล่านี้โดยทั่วไปจะแสดงในรูปแบบของ " ปัจจัย " ชดเชย :