The analysis therefore looks at way

The analysis therefore looks at ways to strengthen the productive resources and capacity of the individual on the labor supply side as well as ways to open up new opportunities for productive employment on the labor demand side. If the main problem is lack of employment opportunities for a particular group of individuals due to limited supply of certain types of labor skills, the constraints are related to the productive resources and capacity of individuals rather than the environment in which they can use these resources. This situation calls for an in-depth employability analysis that will shed light on the resources of the individuals, e.g. the individuals’ education, health and the other productivity attributes they bring to a job. If the main problem is low labor productivity or lack of employment opportunities for the individuals due to limited demand for labor, an analysis of the bottlenecks in the business environment is necessary (the HRV approach being one example).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์จึงมองไปที่วิธีการเสริมสร้างทรัพยากรผลผลิตและกำลังการผลิตของแต่ละบุคคลในด้านการจัดหาแรงงานรวมทั้งวิธีการเปิดโอกาสใหม่สำหรับการจ้างงานที่มีประสิทธิผลทางด้านความต้องการแรงงาน ถ้าปัญหาหลักคือ ขาดโอกาสการจ้างงานสำหรับกลุ่มเฉพาะบุคคลเนื่องจากการจำกัดอุปทานของแรงงานทักษะบางชนิด ข้อจำกัดเกี่ยวข้องกับทรัพยากรการผลิตและกำลังการผลิตของแต่ละบุคคลมากกว่าสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสามารถใช้ทรัพยากรเหล่านี้ สถานการณ์นี้เรียกวิเคราะห์ชุมชนในเชิงลึกที่จะหลั่งน้ำตาแสงในทรัพยากรบุคคล เช่นการศึกษาของบุคคล สุขภาพ และอื่น ๆ ผลผลิตคุณลักษณะผู้นำกับงาน ถ้าปัญหาหลักคือ ผลิตภาพแรงงานต่ำ หรือขาดโอกาสการจ้างงานสำหรับแต่ละบุคคลเนื่องจำกัดความต้องการแรงงาน การวิเคราะห์ปัญหาคอขวดในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่จำเป็น (HRV วิธีเป็นตัวอย่างหนึ่ง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์จึงมองไปที่วิธีการที่จะเสริมสร้างทรัพยากรการผลิตและความสามารถของแต่ละบุคคลในด้านอุปทานแรงงานเช่นเดียวกับวิธีการที่จะเปิดโอกาสใหม่สำหรับการจ้างงานการผลิตในด้านความต้องการแรงงาน หากปัญหาหลักคือการขาดโอกาสในการจ้างงานสำหรับกลุ่มเฉพาะของบุคคลเนื่องจากอุปทานที่ จำกัด ของบางประเภทของทักษะแรงงานข้อ จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรการผลิตและความสามารถของบุคคลมากกว่าสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสามารถใช้ทรัพยากรเหล่านี้ สถานการณ์เช่นนี้เรียกร้องให้มีการจ้างงานการวิเคราะห์ในเชิงลึกที่จะหลั่งน้ำตาแสงในทรัพยากรของบุคคลเช่นการศึกษาของประชาชนสุขภาพและคุณลักษณะการผลิตอื่น ๆ ที่พวกเขานำไปสมัครงาน หากปัญหาหลักคือผลิตภาพแรงงานต่ำหรือขาดโอกาสในการจ้างงานสำหรับบุคคลเนื่องจากความต้องการแรงงานที่ จำกัด สำหรับการวิเคราะห์ของคอขวดในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเป็นสิ่งที่จำเป็น (วิธี HRV เป็นตัวอย่างหนึ่ง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์โดยดูที่วิธีการที่จะเสริมสร้างทรัพยากรการผลิตและความสามารถของแต่ละบุคคลในด้านอุปทานแรงงาน รวมทั้งวิธีการเปิดโอกาสใหม่สำหรับการจ้างงานการผลิตกับความต้องการแรงงานด้าน ถ้า ปัญหาหลักคือขาดโอกาสการจ้างงานสำหรับกลุ่มเฉพาะของบุคคล เนื่องจากซัพพลาย จำกัด ของบางประเภทของทักษะแรงงานปัญหาที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรการผลิตและความสามารถของแต่ละบุคคล มากกว่าสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสามารถใช้ทรัพยากรเหล่านี้ สถานการณ์นี้เรียกร้องให้มีการจ้างงานการวิเคราะห์ในเชิงลึกที่จะหลั่งแสงในทรัพยากรบุคคล เช่น บุคคล การศึกษา สุขภาพ และคุณลักษณะอื่น ๆ พวกเขาจะนำผลผลิตไปงานถ้าปัญหาหลักคือผลิตภาพแรงงานต่ำหรือขาดโอกาสการจ้างงานสำหรับบุคคลเนื่องจากความต้องการที่ จำกัด สำหรับแรงงาน การวิเคราะห์คอขวดในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่จำเป็น ( HRP-4C วิธีหนึ่งตัวอย่าง )