First, the timing of the new system

First, the timing of the new system is now aligned with the business cycle instead of the employee’s date of hire to ensure that business needs are aligned with individual goals. This alignment serves both strategic and informational purposes. Second, managers are given a pool of money that they can work with to award bonuses and raises as needed, which is more effective than the complex set of matrices that had been in place to calculate bonuses. This improved the way in which the system is used for allocating rewards and therefore serves an administrative purpose. Third, managers are required to sit down and have regular conversations with their employees about their performance and make note of any problems that arise. This gives the employees a clear sense of areas in which they need improvement and provides documentation if disciplinary action is needed. This component serves both informational and documentational purposes. Finally, the time that was previously spent filling out complicated matrices and forms is now spent talking with the employees about how they can improve their performance, allowing for progress on an ongoing basis. This serves a developmental purpose.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรกที่ระยะเวลาของระบบใหม่จะสอดคล้องกับวงจรธุรกิจแทนวันที่ของพนักงานของการจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าความต้องการทางธุรกิจที่สอดคล้องกับเป้าหมายของแต่ละบุคคล การจัดตำแหน่งนี้เพื่อให้บริการทั้งในเชิงกลยุทธ์และการให้ข้อมูล สองผู้บริหารจะได้รับสระว่ายน้ำของเงินที่พวกเขาสามารถทำงานร่วมกับโบนัสที่ได้รับรางวัลและเพิ่มได้ตามต้องการซึ่งเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าชุดที่ซับซ้อนของการฝึกอบรมที่ได้รับในสถานที่ในการคำนวณโบนัส นี้มีการปรับปรุงวิธีการที่ระบบที่ใช้สำหรับการจัดสรรผลตอบแทนและดังนั้นจึงทำหน้าที่วัตถุประสงค์การบริหาร สามผู้จัดการจะต้องนั่งลงและมีการสนทนาปกติกับพนักงานของพวกเขาเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาและจดบันทึกปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นนี้จะช่วยให้พนักงานมีความรู้สึกที่ชัดเจนของพื้นที่ที่พวกเขาจำเป็นต้องมีการปรับปรุงและมีเอกสารถ้าดำเนินการทางวินัยเป็นสิ่งจำเป็น ส่วนนี้เพื่อให้บริการทั้งในการให้ข้อมูลและ documentational ในที่สุดเวลาที่ถูกใช้ไปก่อนหน้านี้กรอกเมทริกซ์ที่มีความซับซ้อนและรูปแบบคือตอนนี้ใช้เวลาพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาช่วยให้สำหรับความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรก ระยะเวลาของระบบใหม่เป็นตอนนี้สอดคล้องกับวงจรธุรกิจแทนพนักงานวันจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่า ธุรกิจสอดคล้องกับเป้าหมายแต่ละ ตำแหน่งนี้ทำหน้าที่ทั้งกลยุทธ์ และการให้ข้อมูล สอง ผู้จัดการจะได้รับเงินที่พวกเขาสามารถทำงานด้วยให้รางวัลโบนัสและยกตามความจำเป็น สระว่ายน้ำ ซึ่งจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าชุดที่ซับซ้อนของเมทริกซ์ที่ได้ในการคำนวณโบนัส นี้ปรับปรุงวิธีการที่ใช้สำหรับการปันส่วนรางวัล และจึง รองรับวัตถุประสงค์การจัดการระบบ ที่สาม ผู้จัดการจำเป็นต้องนั่งลง และมีการสนทนาปกติกับพนักงานของพวกเขาเกี่ยวกับการปฏิบัติ และบันทึกปัญหาที่เกิดขึ้น นี้ให้ความรู้สึกที่ชัดเจนของพื้นที่ที่ต้องปรับปรุงพนักงาน และให้เอกสารถ้าต้องการดำเนินการทางวินัย ส่วนประกอบนี้ทำหน้าที่ให้ข้อมูล และ documentational ในที่สุด เวลาที่ก่อนหน้านี้ใช้กรอกฟอร์มและเมทริกซ์ซับซ้อน ตอนนี้ใช้พูดกับพนักงานว่าพวกเขาสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา ให้สำหรับความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง วัตถุประสงค์พัฒนาบริการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรกจังหวะเวลาของระบบใหม่ที่อยู่ในแนวเดียวกันกับวงจรธุรกิจแทนที่ของวันที่ของพนักงานด้วยการเช่าเพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่าความต้องการทางธุรกิจอยู่ในแนวเดียวกันกับเป้าหมายรายบุคคลในตอนนี้ การจัดเรียงแห่งนี้จัดให้บริการการใช้งานเชิงกลยุทธ์และให้ข้อมูลทั้งสอง ผู้จัดการฝ่ายไอทีที่สองจะได้รับสระน้ำของเงินที่จะสามารถทำงานร่วมกับเพื่อยกระดับและโบนัสรางวัลตามความจำเป็นซึ่งจะมี ประสิทธิภาพ มากกว่าตั้งค่าคอมเพล็กซ์ของแม็ตทริกซ์ที่ได้รับในการคำนวณโบนัส โรงแรมแห่งนี้ได้รับการปรับปรุงวิธีที่ระบบจะใช้สำหรับจัดสรรและให้รางวัลดังนั้นจึงจัดให้บริการตามวัตถุประสงค์ที่ศาลปกครอง บุคคลที่สามผู้จัดการจะต้องนั่งลงและมีการสนทนาอย่างสม่ำเสมอพร้อมด้วยพนักงานของตนเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพ ของพวกเขาและทำให้ทราบเกี่ยวกับปัญหาใดๆที่เกิดขึ้นโรงแรมแห่งนี้จะช่วยให้พนักงานได้ความรู้สึกที่ชัดเจนของพื้นที่ที่จำเป็นต้องปรับปรุงและจัดให้บริการเอกสารประกอบหากการดำเนินการทางวินัยเป็นสิ่งจำเป็น คอมโพเนนต์นี้วัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นข้อมูลและจัดให้บริการทั้ง documentational สุดท้ายคือเวลาที่ไปเติมน้ำออกจากรูปแบบและมดลูกมีความซับซ้อนก่อนหน้านี้ได้ใช้เวลาพูดถึงพร้อมด้วยพนักงานที่เกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาจะสามารถปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานของเขาในตอนนี้ช่วยให้สำหรับความคืบหน้าบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง โรงแรมแห่งนี้จัดให้บริการตามวัตถุประสงค์ด้านการพัฒนาที่