According to Kelley 0967), people m

According to Kelley 0967), people making causal attributions use the covariation principle. This principle States that, "an effect is attributed to condition that is present when the effect is present, and absent when the effect is bsent" (Hewstone&Antaki,1988,p,115).
The diagram show stmety pesofm formation that we use when deciding why someone has behaved in a given way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามทาง Kelley ที่ 0967), คนที่ทำให้ทรัพยากรเชิงสาเหตุที่ใช้หลักการ covariation หลักการนี้ระบุว่า "ผลกระทบมีสาเหตุมาจากสภาพที่เป็นอยู่เมื่อผลอยู่ และ ขาดเมื่อผลที่ได้คือ bsent" (Hewstone & Antaki, 1988, p, 115) ไดอะแกรมแสดงก่อ pesofm stmety ที่เราใช้ในการตัดสินใจทำไมมีคนได้ประพฤติตัวในทางที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่เคลลี่ 0967), คนทำอ้างเหตุผลสาเหตุใช้หลักการ covariation หลักการนี้ระบุว่า "ผลประกอบกับเงื่อนไขที่มีอยู่เมื่อผลเป็นปัจจุบันและขาดเมื่อผลเป็น bsent" (Hewstone & Antaki 1988, หน้า 115).
แผนภาพแสดงการก่อ stmety pesofm ที่เราใช้ในการตัดสินใจ ทำไมคนที่มีความประพฤติในทางที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามไปตวัด 0967 ) , คนกำลังใช้ covariation สาเหตุหลัก หลักการนี้กล่าวว่า " ผลจากเงื่อนไขที่เป็นปัจจุบันเมื่อผลเป็นปัจจุบันและขาดเมื่อผลที่ได้คือ bsent " ( hewstone & antaki , 1988 , p , 115 )แผนภาพแสดงการ stmety pesofm ที่เราใช้ในการตัดสินใจว่าทำไมบางคนได้ประพฤติในทางที่กำหนด .