Starbucks takes environment into co

Starbucks takes environment into consideration in its operations. The use of the innovation by the company has led to the reduction of cost (Starbucks, 21). This has led to the profit generation of the services company. Its recycling services can lead to 70% reduction in waste in North America (Fiscal, 94). It has also reduced the use of cups through its policy of reusing the cups (Starbucks, 21). The company has also sells the reusable cups to the customers at a discount. This has further increased the company’s sales. The company has also contributed to reduction of carbon emission through the advice it extends to the farmers (Enquist, Edvardsson, 75). This has helped in protecting change in climate. Apart from this, the use of technology by this company has helped in maintenance of natural resources (Starbucks, 63). It has been able to reduce usage of water, waste reduction, conservation of energy as well as climate protection.

Without the employee, the company can never succeed. Starbucks has taken an initiative to provide benefits to its employees as well as the community. (Enquist, Edvardsson, 32). The company offers incentives to its employees especially who performs excellently. Its treatment of customers as well as other partners with high regard has enabled the company to be ahead always (Fiscal, 93). It has also build trust with community members. The company benefits farmers through provision of education as well as system with the aim of improving coffee quality (Bryman, 47). The community too has benefited from the company through various programs. A good example is young action program. The program has supported community activities. Howard’s style of leadership has contributed a lot towards realization of these results. He has been able to lead with the company’s goals and mission in mind.

CEO of Starbucks, Howard Schultz was an extraordinary leader according to me. He was courageous enough to stand up to his principles. For instance, Howard Schultz was no longer one of the major speakers in the “Willow Creek Global Leadership Summit”. This was because he spoke in a conference that was hosted with the anti-gay church. He expressed his views on the gay community that resulted to his withdrawal. Furthermore, Schultz identified the future in other ways unlike the other pioneers of the social networking. This made him extraordinary due to his perceptions about social networking thus improving social privacy within the company.

To add on that, he played a big role the shaping of the companies benevolent policies in management. For example, in 1980’s before the company returned to public, Schultz also battled directors and then grants the employees health insurance and even to the part-time employees. He argued that, the loyalty and the lower attrition benefits, and the absence whereby it plagued a very similar establishment and would then outweigh significant and annual cost. Howard Schultz is seen to lead by example. This is shown by his role in contributing towards humanity. He does this by ensuring that the community benefits from the company through various programs. Each individual contributing to the goals of the company is treated with high esteem.

The leadership style of Howard Schultz is vital to my personal leadership. It gives me important things to consider for the success of my company. Howard Schultz offers a leadership style that can be emulated by many leaders. Important lesson that I have learnt is that all everybody should be treated as partner. I will now employ this in my company. My leadership will also ensure that the community is benefiting through initiation of various programs. The analysis is tied to my personal leadership in various ways. The leadership of Howard has ensures that everyone is satisfied. This is similar to my leadership. In my case, I use transformational leadership style where everybody’s opinion matters. In incorporating Corporate Social Responsibility that was lacking in my leadership, I will be able to make my company among the best in the region.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สตาร์บัคส์ขึ้นสภาพแวดล้อมในการพิจารณาในการดำเนินงาน การใช้นวัตกรรมโดยบริษัทฯ ได้นำไปสู่การลดต้นทุน (สตาร์บัคส์ 21) นี้ได้นำไปสู่การสร้างกำไรของบริษัทบริการ บริการรีไซเคิลสามารถนำไปสู่การลดขยะในอเมริกาเหนือ (เงิน 94) 70% นอกจากนี้ก็ยังมีลดลงการใช้ถ้วยผ่านนโยบายการนำถ้วย (สตาร์บัคส์ 21) บริษัทฯ ยังมีจำหน่ายถ้วยนำมาใช้ใหม่ให้กับลูกค้าลดราคา นี้ได้เพิ่มยอดขายของบริษัทขึ้น บริษัทมีส่วนลดการปล่อยคาร์บอนผ่านคำแนะนำที่มันขยายไปยังเกษตรกร (Enquist, Edvardsson, 75) นี้ได้ช่วยในการปกป้องสภาพภูมิอากาศเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ การใช้เทคโนโลยีโดยบริษัทนี้มีส่วนช่วยในการบำรุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติ (สตาร์บัคส์ 63) สามารถลดการใช้น้ำ ลดของเสีย อนุรักษ์พลังงาน ตลอดจนการป้องกันสภาพอากาศแล้วโดยพนักงาน บริษัทสามารถไม่เคยประสบความสำเร็จ สตาร์บัคส์ได้นำความคิดริเริ่มให้สิทธิประโยชน์แก่พนักงานตลอดจนชุมชน (Enquist, Edvardsson, 32) บริษัทมีแรงจูงใจพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ทำสุข การรักษาของลูกค้าตลอดจนคู่ค้าอื่น ๆ กับเรื่องสูงได้เปิดบริษัทให้อยู่ข้างหน้าเสมอ (เงิน 93) นอกจากนี้มันยังมีการสร้างความเชื่อถือกับสมาชิกในชุมชน บริษัทผลประโยชน์เกษตรกรผ่านบทบัญญัติของการศึกษาตลอดจนระบบของการปรับปรุงคุณภาพกาแฟ (Bryman, 47) ชุมชนเกินไปได้รับประโยชน์จากบริษัทฯ ผ่านโปรแกรมต่าง ๆ ตัวอย่างที่ดีเป็นหนุ่มดำเนินโปรแกรม โปรแกรมได้สนับสนุนกิจกรรมของชุมชน สไตล์ของ Howard ผู้มีส่วนร่วมมากต่อสำนึกของผลลัพธ์เหล่านี้ เขาได้รับสามารถนำไปกับเป้าหมายและภารกิจในใจของบริษัทประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสตาร์บัคส์ โฮวาร์ดชูลท์ซผู้นำพิเศษตามฉัน เขาก็กล้าหาญพอที่จะยืนขึ้นเขาหลัก เช่น โฮวาร์ดชูลท์ซไม่ลำโพงหลักในการ "Willow Creek ทั่วโลกประชุมผู้นำ" อย่างใดอย่างหนึ่ง นี้ได้เนื่องจากเขาพูดในการประชุมที่จัดขึ้นกับศาสนจักรต่อต้านเกย์ เขาแสดงมุมมองของเขาในชุมชนเกย์ที่ผลการถอนเงินของเขา นอกจากนี้ ข้อระบุในอนาคตในรูปแบบอื่น ๆ ซึ่งแตกต่างจากผู้บุกเบิกอื่น ๆ ของเครือข่ายสังคม นี้ทำให้เขาไม่ธรรมดาเนื่องจากเขารับรู้เกี่ยวกับเครือข่ายสังคมจึง ปรับปรุงสังคมความเป็นส่วนตัวภายในบริษัทการเพิ่มบนว่า เขาบทบาทสร้างเมตตานโยบายบริษัทในการจัดการ ตัวอย่างเช่น ในปี 1980 ก่อนที่บริษัทกลับสู่ประชาชน ข้อยัง ต่อสู้กรรมการแล้ว มอบสุขภาพพนักงานประกันภัย และยังให้พนักงานชั่วคราว เขาโต้เถียงว่า สมาชิกที่ และประโยชน์ลดต่ำลง และการขาดงานโดยรบกวนการจัดตั้งที่คล้ายกันมาก และก็เกินดุลต้นทุนประจำปี และที่สำคัญ ฮาเวิร์ดข้อจะเห็นตัวอย่าง แสดง โดยบทบาทของเขาร่วมต่อมนุษยชาติ เขาไม่นี้ โดยการให้มั่นใจว่าสิทธิชุมชนจากบริษัทฯ ผ่านโปรแกรมต่าง ๆ แต่ละบุคคลสนับสนุนเป้าหมายของบริษัทจะถือว่า มีคุณค่าสูงลักษณะความเป็นผู้นำของฮาเวิร์ดข้อมีความสำคัญต่อความเป็นผู้นำส่วนบุคคลของฉัน มันทำให้ฉันสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาสำหรับความสำเร็จของบริษัทของฉัน ฮาเวิร์ดข้อมีลักษณะเป็นผู้นำที่สามารถจำลองขึ้น โดยผู้นำมากมาย บทเรียนที่ฉันได้เรียนรู้คือการ ที่ทุกคนควรจะถือเป็นคู่ค้าสำคัญ ฉันจะตอนนี้ใช้ในบริษัท นำของฉันจะยังมั่นใจว่า ชุมชนได้รับประโยชน์ผ่านเริ่มต้นของโปรแกรมต่าง ๆ การวิเคราะห์เชื่อมโยงกับผู้นำของฉันส่วนบุคคลในรูปแบบต่าง ๆ การนำของฮาวาร์ดได้ใจว่า ทุกคนมีความพึงพอใจ นี่คือคล้ายกับนำของฉัน ในกรณีของฉัน ผมใช้ลักษณะความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญความเห็นของทุกคน ในเพจสังคมที่สะดวกสบายในการนำของฉัน ฉันจะสามารถทำให้บริษัทของฉันในหมู่ที่ดีสุดในภูมิภาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สตาร์บัใช้เวลาในการพิจารณาสภาพแวดล้อมในการดำเนินงาน การใช้นวัตกรรมโดย บริษัท ได้นำไปสู่การลดลงของค่าใช้จ่าย (Starbucks, 21) นี้ได้นำไปสู่การสร้างผลกำไรของ บริษัท ที่ให้บริการ บริการรีไซเคิลที่สามารถนำไปสู่การลดลง 70% ในของเสียในทวีปอเมริกาเหนือ (การคลัง 94) นอกจากนี้ยังมีการลดการใช้ถ้วยผ่านนโยบายของการนำถ้วย (Starbucks, 21) นอกจากนี้ บริษัท ยังได้มีการขายถ้วยนำมาใช้ใหม่ให้กับลูกค้าที่มีส่วนลด นี้ได้เพิ่มขึ้นของยอดขายของ บริษัท ฯ นอกจากนี้ บริษัท ยังได้มีส่วนร่วมในการลดการปล่อยคาร์บอนโดยคำแนะนำก็จะขยายไปสู่เกษตรกร (Enquist, Edvardsson 75) นี้ได้มีส่วนช่วยในการปกป้องการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ นอกจากนี้การใช้เทคโนโลยีโดย บริษัท นี้ได้มีส่วนช่วยในการบำรุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติ (สตาร์บั 63) มันได้รับสามารถที่จะลดการใช้น้ำลดของเสีย, การอนุรักษ์พลังงานเช่นเดียวกับการปกป้องสภาพภูมิอากาศ.

โดยไม่ต้องทำงานของพนักงานที่ บริษัท ไม่สามารถประสบความสำเร็จ Starbucks มีความคิดริเริ่มที่จะให้ผลประโยชน์ให้กับพนักงานของ บริษัท เช่นเดียวกับชุมชน (Enquist, Edvardsson 32) บริษัท ฯ มีการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีประสิทธิภาพดีเยี่ยม รักษาของลูกค้าเช่นเดียวกับคู่ค้าอื่น ๆ ที่มีเรื่องสูงได้ช่วยให้ บริษัท ที่จะไปข้างหน้าเสมอ (การคลัง 93) นอกจากนี้ยังได้มีการสร้างความไว้วางใจกับสมาชิกในชุมชน บริษัท ได้รับประโยชน์เกษตรกรผ่านการให้การศึกษาเช่นเดียวกับระบบที่มีจุดมุ่งหมายของการปรับปรุงคุณภาพกาแฟ (Bryman 47) ชุมชนเกินไปได้รับประโยชน์จาก บริษัท ผ่านโปรแกรมต่างๆ ตัวอย่างที่ดีคือโปรแกรมการกระทำหนุ่ม โปรแกรมที่ได้รับการสนับสนุนกิจกรรมของชุมชน สไตล์ของฮาวเวิร์ดของการเป็นผู้นำได้มีส่วนร่วมมากต่อการก่อให้เกิดผลลัพธ์เหล่านี้ เขาได้รับสามารถที่จะนำไปสู่กับเป้าหมายของ บริษัท และภารกิจในใจ.

ซีอีโอของสตาร์บัฮาวเวิร์ดชูลท์ซเป็นผู้นำพิเศษตามฉัน เขาเป็นคนที่กล้าหาญพอที่จะยืนถึงหลักการของเขา ยกตัวอย่างเช่นโฮเวิร์ดชูลท์ซก็ไม่ได้เป็นหนึ่งในลำโพงที่สำคัญใน "Willow Creek ประชุมสุดยอดผู้นำทั่วโลก" เป็นอย่างนี้เพราะเขาพูดในการประชุมที่เป็นเจ้าภาพกับคริสตจักรต่อต้านเกย์ เขาแสดงความเห็นของเขาในชุมชนเกย์ที่ทำให้เกิดการถอนตัวของเขา นอกจากนี้ชูลท์ซระบุอนาคตในรูปแบบอื่น ๆ ที่แตกต่างจากผู้บุกเบิกอื่น ๆ ของเครือข่ายทางสังคม นี่เองที่ทำให้เขาพิเศษเนื่องจากการรับรู้ของเขาเกี่ยวกับเครือข่ายสังคมดังนั้นการปรับปรุงความเป็นส่วนตัวทางสังคมภายใน บริษัท .

เพิ่มในที่เขาเล่นบทบาทใหญ่ของ บริษัท ปรับนโยบายเมตตาในการจัดการ ยกตัวอย่างเช่นในปี 1980 ก่อนที่ บริษัท จะกลับมาให้ประชาชนหนาแน่นยังต่อสู้กรรมการและแล้วอนุญาตให้ประกันสุขภาพพนักงานและแม้กระทั่งพนักงาน part-time เขาแย้งว่าความจงรักภักดีและต่ำกว่าผลประโยชน์ขัดสีและกรณีที่ไม่มีเหตุมิคสัญญีมันเป็นสถานประกอบการที่คล้ายกันมากและก็จะมีค่าเกินค่าใช้จ่ายอย่างมีนัยสำคัญและรายปี โฮเวิร์ดชูลท์ซก็เห็นจะนำโดยตัวอย่าง นี้จะเห็นได้จากบทบาทของเขาในผลต่อมนุษยชาติ เขาทำอย่างนี้โดยมั่นใจว่าชุมชนได้รับประโยชน์จาก บริษัท ผ่านโปรแกรมต่างๆ บุคคลที่เอื้อต่อเป้าหมายของ บริษัท ที่แต่ละคนจะได้รับการปฏิบัติด้วยความนิยมสูง.

รูปแบบการนำของโฮเวิร์ดชูลท์ซมีความสำคัญต่อความเป็นผู้นำส่วนบุคคลของฉัน มันทำให้ฉันมีสิ่งที่สำคัญที่จะต้องพิจารณาสำหรับความสำเร็จของ บริษัท ของฉัน โฮเวิร์ดชูลท์ซมีลักษณะความเป็นผู้นำที่สามารถเทิดทูนโดยผู้นำหลายคน บทเรียนที่สำคัญที่ผมได้เรียนรู้ก็คือว่าทุกคนทุกคนควรได้รับการปฏิบัติในฐานะหุ้นส่วน ตอนนี้ผมจะจ้างนี้ใน บริษัท ของฉัน ความเป็นผู้นำของฉันยังจะช่วยให้มั่นใจว่าชุมชนได้รับประโยชน์ผ่านการเริ่มต้นของโปรแกรมต่างๆ การวิเคราะห์จะเชื่อมโยงกับความเป็นผู้นำส่วนบุคคลของฉันในรูปแบบต่างๆ ความเป็นผู้นำของฮาวเวิร์ดมีเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีความพึงพอใจ นี้จะคล้ายกับการเป็นผู้นำของฉัน ในกรณีของฉันฉันจะใช้รูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ทุกคนมีความคิดเห็นเรื่อง ในการผสมผสานความรับผิดชอบต่อสังคมที่ขาดในการเป็นผู้นำของฉันฉันจะสามารถที่จะทำให้ บริษัท ของฉันที่ดีที่สุดในภูมิภาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Starbucks ใช้สภาพแวดล้อมในการพิจารณาในการดำเนินงาน การใช้นวัตกรรม โดยบริษัท ได้นำไปสู่การลดต้นทุน ( Starbucks , 21 ) นี้ได้นำไปสู่กำไรรุ่นของบริการของบริษัท การรีไซเคิล บริการสามารถนำไปสู่การลด 70% ในขยะในทวีปอเมริกาเหนือ ( ปีงบประมาณ , 94 ) นอกจากนี้ยังได้ลดการใช้ถ้วยผ่านนโยบายการนำถ้วย ( Starbucks , 21 ) บริษัทยังขายถ้วยนำมาใช้ใหม่เพื่อลูกค้าที่ส่วนลด นี้ได้เพิ่มเติมเพิ่มยอดขายของบริษัท บริษัทยังสนับสนุนการลดการปล่อยคาร์บอน ผ่านทางคำแนะนำจะขยายไปยังเกษตรกร ( enquist edvardsson , 75 ) นี้จะช่วยในการป้องกันการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ นอกจากนี้ การใช้เทคโนโลยี โดยบริษัทนี้ได้ช่วยในการบำรุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติ ( Starbucks , 63 ) มันมีความสามารถในการลดการใช้น้ำ ลดปริมาณขยะ การอนุรักษ์พลังงาน ตลอดจนการคุ้มครองสภาพภูมิอากาศไม่มีพนักงานของ บริษัท จะไม่ประสบความสำเร็จ สตาร์บัคส์ได้เอาความคิดริเริ่มที่จะให้ประโยชน์แก่พนักงาน รวมทั้งชุมชน ( enquist edvardsson , 32 ) บริษัท เสนอสิ่งจูงใจให้พนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งใครแสดงก็ดี การรักษาลูกค้าเป็นคู่ค้าอื่น ๆ กับเรื่องสูงได้เปิดใช้งาน บริษัท ได้ก่อนเสมอ ( ปีงบประมาณ , 93 ) มันยังสร้างความไว้วางใจกับสมาชิกชุมชน บริษัทประโยชน์ของเกษตรกรโดยการให้การศึกษาตลอดจนระบบมีวัตถุประสงค์ของการปรับปรุงคุณภาพกาแฟ ( bryman , 47 ) ชุมชนเกินไป ได้รับประโยชน์ จาก บริษัท ผ่านโปรแกรมต่างๆ ตัวอย่างที่ดีคือโปรแกรมการกระทำ ยัง โครงการสนับสนุนกิจกรรมชุมชน โฮเวิร์ด ลักษณะของความเป็นผู้นำมีส่วนมากต่อการรับรู้ของผลลัพธ์เหล่านี้ เขาได้รับการสามารถที่จะนำเป้าหมายและพันธกิจของบริษัท ในจิตใจซีอีโอของสตาร์บัคส์ โฮเวิร์ด ชูลท์ซ เป็นผู้นำวิสามัญตามฉัน เขากล้าหาญพอที่จะยืนหยัดเพื่อหลักการของเขา สำหรับอินสแตนซ์ โฮเวิร์ด ชูลท์ซเป็นอีกหนึ่งของลำโพงหลักใน " Willow Creek ทั่วโลกการประชุมสุดยอดผู้นำ " เพราะเขาพูดในการประชุมที่จัดโดยต่อต้านเกย์ที่โบสถ์ เขาแสดงมุมมองของเขาในชุมชนเกย์ทำให้การถอนเงินของเขา นอกจากนี้ ชูลท์ซ ระบุอนาคตในรูปแบบอื่น ๆซึ่งแตกต่างจากเพลงอื่น ๆของเครือข่ายทางสังคม นี้ทำให้เขาพิเศษเนื่องจากเขารับรู้เกี่ยวกับเครือข่ายทางสังคมจึง ปรับปรุงสังคมความเป็นส่วนตัวภายในบริษัทต้องเพิ่มว่า เขาเล่นมากบทบาทการของ บริษัท มีนโยบายในการบริหารจัดการ ตัวอย่างเช่น ในปี 1980 ก่อนที่จะกลับไปยัง บริษัท ที่สาธารณะ ชูลท์ซ แต่กรรมการ แล้วให้พนักงาน ประกันสุขภาพ และแม้แต่พนักงานพาร์ทไทม์ เขาแย้งว่า ความจงรักภักดี และการลดผลประโยชน์ และการขาดที่ plagued สถานประกอบการที่คล้ายกันมากและจะ outweigh ต้นทุนประจำปีที่สำคัญและ โฮเวิร์ด ชูลท์ซ คือเห็นนำโดยตัวอย่าง นี้จะแสดงโดยบทบาทของเขาในการสนับสนุนที่มีต่อมนุษยชาติ เขาไม่นี้ โดยมั่นใจว่า ชุมชนได้รับประโยชน์จาก บริษัท ผ่านโปรแกรมต่างๆ แต่ละก้าวสู่เป้าหมายของบริษัทคือการรักษาด้วยต้นทุนสูงแบบผู้นำของโฮเวิร์ด ชูลท์ซ มีความสําคัญต่อภาวะผู้นำส่วนบุคคลของฉัน มันช่วยให้ฉันสิ่งที่สำคัญที่ต้องพิจารณาสำหรับความสำเร็จของ บริษัท ของฉัน โฮเวิร์ด ชูลท์ซ มีภาวะผู้นำที่สามารถ emulated โดยผู้นำมาก บทเรียนสำคัญที่ผมได้เรียนรู้ทั้งหมดที่ทุกคนควรปฏิบัติ เป็นหุ้นส่วน ตอนนี้ผมจะใช้ในบริษัท ความเป็นผู้นำของฉันจะยังมั่นใจว่าชุมชนจะได้รับประโยชน์ผ่านการเริ่มต้นของโปรแกรมต่างๆ การวิเคราะห์เชื่อมโยงกับภาวะผู้นำส่วนบุคคลของฉันในรูปแบบต่างๆ ภาวะผู้นำของฮาเวิร์ด ได้ยืนยันว่า ทุกคนจะพอใจ นี้จะคล้ายกับผู้นำของฉัน ในกรณีของฉันฉันใช้ภาวะผู้นำสไตล์ที่ทุกคนเห็นว่าสำคัญ ในการผสมผสานความรับผิดชอบต่อสังคมที่ขาดในการเป็นผู้นำของผม ผมจะสามารถทำให้บริษัทของฉันในหมู่ที่ดีที่สุดในภูมิภาค