NeedsImprovementEmployee does not m

Needs
Improvement
Employee does not meet expectations or basic requirements of their job, may require improvement
in one or more of their job requirements, and may require improvement in embodying Maxim
values. Performance improvement plan may be created and monitored.
Too New To Rate Employee joined the company recently, typically within the last quarter of the fiscal year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความต้องการการปรับปรุงพนักงานไม่ตรงกับความคาดหวังหรือความต้องการพื้นฐานของงานของพวกเขา อาจต้องปรับปรุงความต้องการของงาน การ และอาจต้องปรับปรุงในชงแม็กค่า แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพอาจสร้าง และตรวจสอบเกินไป กับอัตราพนักงานใหม่เข้าร่วมบริษัทล่าสุด โดยปกติภายในไตรมาสสุดท้ายของปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการ
ปรับปรุง
พนักงานไม่เป็นไปตามความคาดหวังหรือต้องการขั้นพื้นฐานของงานของพวกเขาอาจจำเป็นต้องมีการปรับปรุง
ในหนึ่งหรือมากกว่าของความต้องการงานของพวกเขาและอาจต้องปรับปรุงในเชิง Maxim
ค่า แผนปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอาจถูกสร้างขึ้นและตรวจสอบ.
เกินไปใหม่ในอัตราค่าพนักงานร่วมงานกับ บริษัท เมื่อเร็ว ๆ นี้ปกติภายในไตรมาสสุดท้ายของปีงบการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องปรับปรุง

พนักงานไม่เป็นไปตามความคาดหวัง หรือความต้องการพื้นฐานของงานของพวกเขาอาจต้องปรับปรุง
ในหนึ่งหรือมากกว่าของความต้องการของงานของพวกเขาและอาจจะต้องมีการปรับปรุงในการ embodying Maxim
ค่า แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพอาจถูกสร้างขึ้นและตรวจสอบ .
ใหม่เกินไปอัตราพนักงานเข้าร่วมงานกับบริษัท เมื่อเร็วๆ นี้ โดยทั่วไปภายในไตรมาสสุดท้ายของปีงบประมาณ .