HSBC has reported a 9% rise in prof

HSBC has reported a 9% rise in profit for last year, boosted by cost cuts as it restructured the business.

Reported pre-tax profit was $22.6bn (£13.6bn), compared with $20.6bn in 2012, the bank said.

HSBC said it had also increased its bonus pool for staff by 6% to $3.9bn for last year.

Chief executive Stuart Gulliver also saw his overall pay rise last year. He received a total pay package of £8m, up from £7.5m in 2012.

The bank also revealed that 239 of its staff, 93 of whom are in the UK, had been paid £1m or more last year.

HSBC also said that for 2014, it would offer senior staff higher fixed-pay allowances.

The move will enable the bank to sidestep new European rules, which came into force in January, preventing bankers from being paid bonuses worth more than twice their salary.

TUC general secretary Frances O'Grady criticised the move.

"It would be great if banks put the same effort into lending to small businesses and investing in infrastructure as they do to getting round EU rules on boardroom bonuses," she said.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอชเอสบีซีได้รายงานเพิ่มขึ้น 9% เป็นกำไรสำหรับปี เพิ่มขึ้น โดยการตัดต้นทุนเป็น restructured ธุรกิจ

รายงานกำไรก่อนภาษี $22 .6bn (£13 .6bn), การเปรียบเทียบกับ.6bn $20 ใน 2012 กล่าวว่า ธนาคารไม่

เอชเอสบีซีกล่าวว่า จะยังมีเพิ่มพูโบนัสของพนักงาน โดย 6% .9bn $3 สำหรับปีสุดท้าย

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Stuart กัลลิเวอร์ยัง เห็นเขาค่าจ้างโดยรวมเพิ่มขึ้นปี ได้รับแพคเกจค่าจ้างรวมของ £8 เมตร สูงจาก £7 5 เมตรใน 2012.

ธนาคารยังเปิดเผยว่า ได้รับชำระ 239 ของพนักงาน 93 ของผู้ที่อยู่ใน UK, £1 เมตรหรือปีล่าสุดเพิ่มเติม

เอชเอสบีซียังกล่าวว่า 2014 มันจะเริ่มต้นมีพนักงานอาวุโสสูงค่าจ้างคงหัก

ไปจะช่วยให้ธนาคารกับ sidestep กฎใหม่ยุโรปซึ่งมาใช้บังคับในเดือนมกราคม ป้องกันไม่ให้ธนาคารมีการจ่ายโบนัสมูลค่ามากกว่าสองเท่าของเงินเดือน

TUC ทั่วไปเลขานุการ O'Grady ฟรานเซส criticised ย้าย

"มันจะดีถ้าธนาคารใส่ความพยายามเหมือนกับสินเชื่อเพื่อธุรกิจขนาดเล็ก และลงทุนในโครงสร้างที่ทำการรับรอบโบนัสห้องประชุมกฎ EU เธอกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธนาคารเอชเอสบีซีได้รายงานที่ 9% มีกำไรสุทธิเพิ่มขึ้นสำหรับในปีที่ผ่านมาเนื่องจากต้นทุนโดยการลดและปรับโครงสร้างธุรกิจ.

รายงานก่อนคิด ภาษี กำไรเป็น$ 22.6 พันล้านบาท( 13.6 พันล้านปอนด์)เมื่อเทียบกับดอลลาร์ร้อยละ 20.6 พันล้านบาทในปี 2012 ,ธนาคารกล่าวว่า.

ธนาคารเอชเอสบีซีเปิดเผยว่าได้เพิ่มขึ้นเป็นโบนัสสระสำหรับพนักงานโดย 6% คิดเป็นมูลค่า 3.9 พันล้านบาทในปีที่ผ่านมา.

ประธานสจวร์ต Gulliver ยังเห็นเขาแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมโดยรวมเพิ่มขึ้นปีที่ผ่านมา.เขาได้รับแพ็คเกจแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมรวม 8 ล้านปอนด์ม.ขึ้นมาจากปอนด์ 7.5 ม.ในปี 2012 .

ธนาคารยังมีเปิดเผยว่า 239 ของพนักงานของโรงแรม 93 ของผู้ที่อยู่ในประเทศอังกฤษที่ได้รับการชำระเงินปอนด์ 1 ม.หรือมากกว่าปีที่ผ่านมา.

พรีเมียร์ยังกล่าวด้วยว่าสำหรับ .2014 จะจัดให้บริการค่าเบี้ยเลี้ยงสูงกว่าที่กำหนด - แบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมพนักงานอาวุโส.

จะเปิดใช้งานธนาคารเพื่อหลีกเลี่ยงกฎใหม่ในยุโรปซึ่งมีผลบังคับใช้มาในเดือนมกราคมการป้องกันไม่ให้สมาคมธนาคารจากการจ่ายเงินโบนัสมีมูลค่ามากกว่าสองเท่าของเงินเดือน.

TUC เลขาธิการใหญ่ฟรานเชส O ' Grady 'ถูกวิพากษ์วิจารณ์ได้ย้าย.

"จะได้อย่างดีเยี่ยมหากธนาคารให้เหมือนกับความพยายามในการให้สินเชื่อเพื่อธุรกิจขนาดเล็กและการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานเป็นที่ทำการรอบ สหภาพ ยุโรปกฎในห้องประชุมโบนัส,"เธอกล่าว.