On frustration from the crowdIt's also frustrating for the players and การแปล - On frustration from the crowdIt's also frustrating for the players and ไทย วิธีการพูด

On frustration from the crowdIt's a

On frustration from the crowd
It's also frustrating for the players and frustrating for the staff because we are seeing this match. They are wasting time. The referee is doing well, I think, in the first half there were three minutes' injury time and, in the second, also extra minutes. He cannot do more. It is like that - they are coming here to frustrate us. Everyone can see it's very difficult to disrupt them but, at the end, Manchester United have won for the second time in a row.

On the possibility of January signings
I don’t think it's very wise to purchase players in January. When it is possible and we think someone can give us a contribution of our level of course we shall do it, but normally we don’t do that. We didn’t also last year I believe.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บนแห้วจากฝูงชนมันยังน่าผิดหวังสำหรับผู้เล่น และน่าผิดหวังสำหรับพนักงาน เพราะเราเห็นตรงนี้ พวกเขาจะเสียเวลา ชกเป็นทำดี คิด ในครึ่งแรกที่มีการทดเวลาบาดเจ็บ 3 นาที และ ในนาทีที่สอง ยังเสริมด้วย เขาไม่สามารถทำเพิ่มเติม มันเป็นเช่นนั้น - พวกเขาจะมาที่นี่ frustrate เรา ทุกคนสามารถดูมันยากมากที่จะรบกวนพวกเขา แต่ ท้าย แมนฯ ยูไนเต็ดได้รับรางวัลเป็นครั้งที่สองในแถวในความเป็นไปได้ของ signings เดือนมกราคมผมไม่คิดว่า จะฉลาดมากที่จะซื้อผู้เล่นในเดือนมกราคม เมื่อเป็นไปได้ และเราคิดว่า คนสามารถให้สัดส่วนของเรา แน่นอนเราจะทำมัน แต่โดยปกติแล้วเราไม่ทำ เรายังไม่ปีผมเชื่อว่า
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

ในความยุ่งยากจากฝูงชนนอกจากนี้ยังเป็นที่น่าผิดหวังสำหรับผู้เล่นและน่าผิดหวังสำหรับพนักงานเพราะเราจะเห็นการแข่งขันครั้งนี้ พวกเขาจะเสียเวลา ผู้ตัดสินจะทำดีผมคิดว่าในช่วงครึ่งปีแรกมีช่วงทดเวลาบาดเจ็บสามนาทีและในครั้งที่สองยังนาทีพิเศษ เขาไม่สามารถทำอะไรได้มาก มันเป็นเช่นนั้น - พวกเขาจะมาที่นี่เพื่อรอดพ้นเรา ทุกคนสามารถดูได้ยากมากที่จะส่งผลกระทบต่อพวกเขา แต่ในท้ายที่สุดแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดได้รับรางวัลเป็นครั้งที่สองในแถว. ในความเป็นไปได้ของเดือนมกราคมเซ็นผมไม่คิดว่ามันฉลาดมากที่จะซื้อนักเตะเดือนมกราคม เมื่อมันเป็นไปได้และเราคิดว่าคนที่สามารถทำให้เรามีส่วนร่วมของระดับของหลักสูตรของเราที่เราจะทำ แต่ปกติเราไม่ได้ทำอย่างนั้น เรายังไม่ได้ปีที่ผ่านมาผมเชื่อว่า


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในแห้วจากฝูงชน
มันก็น่าผิดหวังสำหรับผู้เล่นและน่าผิดหวังสำหรับพนักงาน เพราะเราเห็นราคานี้ พวกเขาจะเสียเวลา ผู้ตัดสินกำลังทำอะไร ฉันคิดว่า ในช่วงครึ่งแรกมี 3 นาทีเวลาที่ได้รับบาดเจ็บและในวินาที , นาทีพิเศษ เขาไม่สามารถทำอะไรเพิ่มเติม มันเหมือนกับว่าพวกเขากำลังมาที่นี่ เพื่อทำให้เราทุกคนสามารถเห็นได้ยากมากที่จะทำลายพวกเขา แต่สุดท้าย แมนฯ ยูไนเต็ด ชนะเป็นครั้งที่สองในแถว

ในความเป็นไปได้ของมกราคม -
ฉันไม่คิดว่ามันฉลาดที่จะซื้อนักเตะในเดือนมกราคมนี้ เมื่อมันเป็นไปได้และเราคิดว่าคนที่ให้เราได้มีส่วนร่วมในระดับของเราแน่นอนค่ะ พวกเราจะทำมันได้ แต่โดยปกติแล้วเราไม่ทำอย่างนั้นเราไม่ได้ก็ปีที่แล้ว ฉันเชื่อ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: