There are many determinations and d

There are many determinations and definitions of SS (Henderson and Evans, 2000) and
defining it in simple terms is not possible because it consists of problem solving
methodology and focuses on optimisation of financial returns, including culture
change within an organization (Raisinghani et al., 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการตรวจวัดจำนวนมากและคำนิยามของเอสเอส (Henderson อีแวนส์และ 2000) และ
กำหนดไว้ในแง่ที่เรียบง่ายเป็นไปไม่ได้เพราะมันประกอบไปด้วยวิธีการแก้ปัญหา
และมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพของผลตอบแทนทางการเงินรวมถึงวัฒนธรรม
เปลี่ยนแปลงภายในองค์กร (raisinghani et al. 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มี determinations และคำนิยามของ SS (เฮนเดอร์สันและอีวานส์ 2000) และ
กำหนดในเงื่อนไขง่าย ๆ เป็นไปไม่ได้เนื่องจากประกอบด้วยปัญหา
วิธีและเน้นที่คุณภาพของผลตอบแทนทางการเงิน รวมทั้งวัฒนธรรม
เปลี่ยนภายในองค์กร (Raisinghani et al., 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีจำนวนมากการส่งเสริมการขายและคำนิยามของ SS ( the Henderson และเทือกเขา Mount Evans , 2000 )และ
ซึ่งจะช่วยให้การกำหนดเงื่อนไขในแบบเรียบง่ายไม่ได้เพราะมันประกอบด้วยการแก้ปัญหา
วิธีการและจะเน้นไปที่การใช้ประโยชน์สูงสุดของทางการเงินจะกลับมารวมถึงวัฒนธรรม
ซึ่งจะช่วยเปลี่ยนแปลง ภายใน องค์กร( raisinghani et al ., 2005 )