Clarke and Garside (1997) propose a

Clarke and Garside (1997) propose a model that combines five features for managing the maintenance function: commitment, culture, communication, tools and methodologies and conflict management. However for models to maintenance management orientation, a proper investigation and recommendation are still missing. The identification of the maturity level on maintenance allow a better planning of actions, selecting suitable computerized tools, performance indicators, management tools

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คลาร์กและ Garside (1997) เสนอแบบจำลองที่รวมคุณลักษณะห้าสำหรับการจัดการการทำงานบำรุงรักษา: จัดการมั่น วัฒนธรรม สื่อสาร เครื่องมือ และวิธีการ และความขัดแย้ง อย่างไรก็ตาม สำหรับรูปแบบการวางแนวการจัดการบำรุงรักษา ตรวจสอบที่เหมาะสมและคำแนะนำได้ยังขาด รหัสระดับครบกำหนดในการบำรุงรักษาช่วยให้วางแผนดีขึ้นของการดำเนินการ เลือกเครื่องมือคอมพิวเตอร์ที่เหมาะสม ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการทำงาน เครื่องมือการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คล๊าร์คและ Garside (1997) เสนอรูปแบบที่รวมห้าคุณสมบัติสำหรับการจัดการฟังก์ชั่นการบำรุงรักษา: ความมุ่งมั่นในวัฒนธรรมการสื่อสารเครื่องมือและวิธีการและการจัดการความขัดแย้ง แต่สำหรับรุ่นที่จะวางแนวทางการจัดการการบำรุงรักษาที่เหมาะสมและตรวจสอบคำแนะนำยังคงหายไป บัตรประจำตัวของระดับวุฒิภาวะในการบำรุงรักษาช่วยให้การวางแผนที่ดีของการกระทำการเลือกเครื่องมือที่เหมาะสมคอมพิวเตอร์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของเครื่องมือในการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คลาร์กและการ์ไซด์ ( 1997 ) ได้เสนอแบบจำลองที่รวมห้าคุณสมบัติสำหรับการจัดการฟังก์ชันการบำรุงรักษา : ความมุ่งมั่น , วัฒนธรรม , การสื่อสาร , เครื่องมือและวิธีการ และการจัดการความขัดแย้ง อย่างไรก็ตามสำหรับรูปแบบการจัดการการบำรุงรักษา การตรวจสอบที่เหมาะสมและคำแนะนำหายยังการกำหนดระดับวุฒิภาวะในการบํารุงรักษาอนุญาตให้มีการวางแผนที่ดีขึ้นของการกระทำ การเลือกเครื่องมือที่เหมาะสม เครื่องมือการจัดการคอมพิวเตอร์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ