Of the 48 (88 percent) not complete

Of the 48 (88 percent) not completely satisfied, 46 respondents provided causes for their
dissatisfaction. Just under half (48 percent) identified the high number of work hours and/or labor
issues as primary causes of dissatisfaction. Feeling underpaid and/or a low net return was identified
by 35 percent. This measure of satisfaction is correlated with the fair wage measure, as expected,
and with a higher percentage of farm income coming from the CSA operation.
Regarding farmers’ opinions of the level of satisfaction of their CSA members:
• 17 percent believe members are completely satisfied, and
• 83 percent believe members are satisfied most of the time (2 on scale of 1 to 3).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของ 48 (ร้อยละ 88) ไม่พอใจอย่างสมบูรณ์ ตอบ 46 ให้สาเหตุของพวกเขาความไม่พอใจ เพียงครึ่ง (ร้อยละ 48) ระบุจำนวนชั่วโมงทำงาน/ แรงงานสูงปัญหาเป็นสาเหตุหลักของความไม่พอใจ ความรู้สึกการชำระน้อยเกิน หรือระบุผลตอบแทนสุทธิต่ำร้อยละ 35 วัดความพึงพอใจนี้เป็น correlated กับวัดค่าจ้างที่เป็นธรรม คาดและ มีเปอร์เซ็นต์สูงของฟาร์ม รายได้มาจากการดำเนินงาน CSAความคิดเห็นของเกษตรกรเกี่ยวกับระดับของความพึงพอใจของสมาชิกของ CSA:• 17 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่า สมาชิกไม่พอใจอย่างสมบูรณ์ และ• 83 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่า สมาชิกมีความพึงพอใจส่วนใหญ่ของเวลา (2 ในระดับ 1-3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

48 (ร้อยละ 88) ไม่พอใจอย่างสมบูรณ์, 46 ผู้ตอบแบบสอบถามให้สาเหตุของพวกเขา
ไม่พอใจ เพียงภายใต้ครึ่งหนึ่ง (ร้อยละ 48) ระบุจำนวนที่สูงของชั่วโมงการทำงานและ / หรือแรงงาน
ประเด็นที่เป็นสาเหตุหลักของความไม่พอใจ รู้สึกเต็มทีและ / หรือผลตอบแทนสุทธิที่ต่ำที่ถูกระบุ
โดยร้อยละ 35 การวัดความพึงพอใจนี้มีความสัมพันธ์กับการวัดค่าจ้างที่เป็นธรรมเป็นไปตามคาด
และมีเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของรายได้ของเกษตรกรที่มาจากการดำเนินงาน CSA.
เกี่ยวกับความคิดเห็นของเกษตรกรของระดับความพึงพอใจของสมาชิกของพวกเขา CSA:
•ร้อยละ 17 เชื่อว่าสมาชิกจะสมบูรณ์ ความพึงพอใจและ
• 83 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่าสมาชิกมีความพึงพอใจมากที่สุดของเวลา (2 โย 1-3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของ 48 ( 88 เปอร์เซ็นต์ ) ไม่พอใจอย่างสมบูรณ์ , 46 สาเหตุความไม่พอใจของผู้ตอบแบบสอบถามให้

เพียงภายใต้ครึ่งหนึ่ง ( ร้อยละ 48 ) ระบุจำนวนชั่วโมงการทำงาน และ / หรือปัญหาแรงงาน
เป็นสาเหตุหลักของความไม่พอใจ รู้สึกว่าได้เงินน้อย และ / หรือ ผลตอบแทนสุทธิต่ำถูกระบุ
35 เปอร์เซ็นต์ วัดนี้มีความพึงพอใจมีความสัมพันธ์กับค่าจ้างที่ยุติธรรมวัด , ตามที่คาดไว้ ,
และมีเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของรายได้ที่มาจากการดำเนินงานเกษตรกร CSA .
เกี่ยวกับความคิดเห็นของระดับความพึงพอใจของสมาชิก CSA :
- 17 เปอร์เซ็นต์ เชื่อว่า สมาชิกมีความพึงพอใจอย่างสมบูรณ์และ
- 83 เปอร์เซ็นต์ เชื่อว่าสมาชิกมีความพึงพอใจมากที่สุดของเวลา ( 2 ในระดับ 1 ถึง 3 )