The process of recruitment, and cho

The process of recruitment, and choosing the best and most suitable candidates among them is the process of selection. It results in elimination of unsuitable candidates. It follows scientific techniques for the appropriate choice of a person for the job.

The recruitment process has a wide coverage as it collects the applications of interested candidates, whereas the selection process narrows down the scope and becomes specific when it selects the suitable candidates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาบุคลากร และการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด และดีที่สุดในหมู่พวกเขาเป็นกระบวนการเลือก ผลในการกำจัดของผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมด้วย เทคนิคทางวิทยาศาสตร์สำหรับตัวเลือกเหมาะสมของบุคคลกับงานดังนั้น สมัครได้ครอบคลุมจะเก็บรวบรวมการใช้งานของผู้ที่สนใจ ในขณะที่กระบวนการเลือกแคบลงขอบเขต และเป็นเฉพาะเมื่อได้เลือกผู้ที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการของการสรรหาและการเลือกที่ดีที่สุดและเหมาะสมที่สุดผู้สมัครในหมู่พวกเขาเป็นกระบวนการของการเลือก มันจะส่งผลในการกำจัดของผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม มันเป็นไปตามเทคนิคทางวิทยาศาสตร์สำหรับทางเลือกที่เหมาะสมของสมาชิกผู้หางานได้. กระบวนการสรรหามีพื้นที่กว้างเป็นที่เก็บรวบรวมการใช้งานของผู้สมัครที่มีความสนใจในขณะที่ขั้นตอนการคัดเลือกแคบลงขอบเขตและกลายเป็นเฉพาะเมื่อมันเลือกผู้ที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการของการสรรหา และการเลือกที่ดีที่สุดและผู้สมัครเหมาะสมที่สุดในหมู่พวกเขาคือ กระบวนการของการเลือก ได้ผลในการกำจัดผู้สมัครไม่เหมาะสม มันคือเทคนิคทางวิทยาศาสตร์สำหรับทางเลือกที่เหมาะสมของบุคคลสำหรับงานกระบวนการการสรรหามีความครอบคลุมกว้าง เช่น เก็บโปรแกรมของผู้สมัครที่สนใจ ส่วนขั้นตอนการเลือกจำกัดขอบเขตและกลายเป็นเฉพาะเมื่อมันเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม