The 360-degree feedback approach wh

The 360-degree feedback approach where a more rounded view of the individual is required and with less bias than if such an assessment is conducted only by the individual’s immediate line manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการภาพที่มากขึ้นการปัดเศษของแต่ละบุคคลจำเป็น และ มีอคติน้อยกว่าถ้ามีการประเมินดังกล่าวจะดำเนินการ โดยผู้จัดการของบุคคลสายทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางข้อเสนอแนะ 360 องศาที่มุมมองโค้งมนมากขึ้นของแต่ละบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นและมีอคติน้อยกว่าถ้าเช่นการประเมินผลจะดำเนินการโดยทันทีผู้จัดการสายงานของแต่ละบุคคลเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคิดเห็นที่ 360 องศา วิธีการที่ดูโค้งมนมากขึ้นของแต่ละบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นและอคติน้อยกว่าถ้าเช่นการประเมินจะดำเนินการเท่านั้นโดยผู้จัดการของแต่ละสายได้ทันที