Conflict is a normal part of any he

Conflict is a normal part of any healthy relationship. After all, two people can’t be

expected to agree on everything, all the time. Learning how to deal with

conflict—rather than avoiding it—is crucial. When conflict is mismanaged, it can

cause great harm to a relationship, but when handled in a respectful, positive

way, conflict provides an opportunity to strengthen the bond between two

people. By learning these skills for conflict resolution, you can keep your personal

and professional relationships strong and growing.

Conflict arises from differences, both large and small. It occurs whenever people

disagree over their values, motivations, perceptions, ideas, or desires. Sometimes

these differences appear trivial, but when a conflict triggers strong feelings, a

deep personal need is often at the core of the problem. These needs can be a

need to feel safe and secure, a need to feel respected and valued, or a need for

greater closeness and intimacy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพใด ๆ หลังจากที่ทุก คนสองคนไม่ต้องยอมรับกับทุกสิ่ง ทุกเวลา เรียนรู้วิธีการจัดการกับ ความขัดแย้ง — แทนที่จะหลีกเลี่ยงได้ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อ mismanaged ความขัดแย้ง สามารถ ก่อให้เกิดอันตรายมาก เพื่อความสัมพันธ์ แต่ เมื่อจัดการเกรง บวก วิธี ความขัดแย้งให้โอกาสเพื่อเสริมสร้างความผูกพันระหว่างสอง คน โดยการเรียนรู้ทักษะเหล่านี้สำหรับการแก้ปัญหาความขัดแย้ง คุณสามารถเก็บแฟ้มส่วนตัว และมืออาชีพความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง และเติบโตความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากความแตกต่าง ขนาดเล็ก และขนาดใหญ่ เกิดขึ้นเมื่อใดก็ตามคน ไม่เห็นด้วยของค่า โต่ง รับรู้ ความคิด หรือความต้องการ บางที ความแตกต่างเหล่านี้ปรากฏเล็กน้อย แต่เมื่อความขัดแย้งก่อให้เกิดความรู้สึกแข็งแกร่ง การ ต้องลึกส่วนบุคคลมักจะเป็นของปัญหา ความต้องการเหล่านี้สามารถเป็น ต้องรู้สึก ปลอดภัย ต้องยอมรับ และบริษัท หรือต้องการ ความใกล้เคียงและเป็นกันเองมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งปกติของความสัมพันธ์ที่แข็งแรง . หลังจากทั้งหมด , 2 คนไม่ได้

คาดว่าจะเห็นด้วยกับทุกอย่าง ตลอดเวลา เรียนรู้วิธีการจัดการกับความขัดแย้ง แทนที่จะหลีกเลี่ยง

มันเป็นสําคัญ เมื่อความขัดแย้งถูก mismanaged ได้

ก่อให้เกิดอันตรายที่ดี ความสัมพันธ์ แต่เมื่อจัดการในเคารพบวก

วิธีความขัดแย้งมีโอกาสที่จะเสริมสร้างพันธะระหว่างสอง

คน โดยการเรียนรู้ทักษะเหล่านี้เพื่อแก้ไขความขัดแย้ง คุณสามารถเก็บ

ส่วนตัวของคุณและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและเติบโต .

ความขัดแย้งที่เกิดจากความแตกต่าง ทั้งขนาดใหญ่ และขนาดเล็ก มันเกิดขึ้นเมื่อคน

เห็นด้วยมากกว่าค่าของพวกเขา แรงจูงใจ การรับรู้ ความคิด หรือความต้องการ บางครั้ง

ความแตกต่างเหล่านี้ปรากฏขึ้นเล็กน้อย แต่เมื่อความขัดแย้งก่อให้เกิดความรู้สึกที่แข็งแกร่ง ,

ส่วนตัวต้องการเข้ามาในหลักของปัญหา ความต้องการเหล่านี้สามารถ

ต้องรู้สึกปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัย เป็นต้องรู้สึกเคารพและคุณค่า หรือต้องการ

ความใกล้ชิดมากขึ้นและใกล้ชิด