The management of ethnic diversitie

The management of ethnic diversities in postcolonial states in Africa is a major
development and social policy concern. While most scholars propose succinct analyses of the
challenges these may pose for postcolonial nation-building and conflict-avoidance, through the notion
of a constitutionally grounded “Human Resource Bank” an original policy solution is proposed in this
paper that may suit the Cameroonian context and possibly beyond.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการความหลากหลายทางชาติพันธุ์ในอเมริกาวาทในแอฟริกาเป็นหลักการการพัฒนาและนโยบายทางสังคมที่เกี่ยวข้อง ในขณะที่นักวิชาการส่วนมากเสนอวิเคราะห์รวบรัดของการความท้าทายเหล่านี้อาจก่อให้เกิดประเทศสร้างวาทและความขัดแย้งหลีกเลี่ยง ผ่านแนวคิดของป่นเล็กน้อยนที่ถูกระงับส่วนประกอบ "มนุษย์ทรัพยากรธนาคาร" แก้ปัญหานโยบายเดิมจะนำเสนอนี้กระดาษที่อาจเหมาะสมกับบริบท Cameroonian และอาจจะอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความหลากหลายทางชาติพันธุ์ในรัฐวรรณคดีในทวีปแอฟริกาเป็นหลักในการพัฒนาและความกังวลนโยบายทางสังคม ในขณะที่นักวิชาการส่วนใหญ่นำเสนอการวิเคราะห์สั้นของความท้าทายเหล่านี้อาจก่อให้เกิดการสร้างชาติวรรณคดีและความขัดแย้งหลีกเลี่ยงผ่านความคิดของสายดินลับ"ทรัพยากรมนุษย์ธนาคาร" วิธีการแก้ปัญหานโยบายเดิมมีการเสนอในครั้งนี้กระดาษที่อาจจะเหมาะกับบริบทแคเมอรูนและอาจจะเกิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความหลากหลายชาติพันธุ์ในวรรณคดีอเมริกาในแอฟริกาเป็นกังวลการพัฒนาสาขา
และนโยบายสังคม ในขณะที่นักวิชาการส่วนใหญ่เสนอการแก้ปัญหาการวิเคราะห์
ความท้าทายเหล่านี้อาจก่อให้เกิดการสร้างชาติและวรรณคดีหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางความคิด
ของ constitutionally กักบริเวณ " ทรัพยากรมนุษย์ธนาคาร " โซลูชั่นที่เป็นนโยบายเดิมที่เสนอนี้
กระดาษที่เหมาะกับบริบทของเขมร และอาจจะเกิน