In contrast, interviewing compariso

In contrast, interviewing comparisons are rarely conducted. Methodological comparisons between information gathered in person and information gathered over the phone are not frequently conducted with respect to social science research (Kliegel, Martin, & Jager, 2007; see Sturges & Hanrahan, 2004 for exceptions). In fact, in more than 300 pages dedicated to the craft of qualitative interviewing Kvale and Brinkmann (2009) assume the interviews will occur face-to-face. In a few sentences they acknowledge two advantages (access to people who are geographically distant or located in dangerous places) but do not discuss any differences between the two methods.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางตรงกันข้าม เปรียบเทียบการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวจะไม่ค่อยดำเนินการ มักไม่มีดำเนิน methodological เปรียบเทียบระหว่างข้อมูลที่รวบรวมบุคคลและข้อมูลที่รวบรวมผ่านทางโทรศัพท์เกี่ยวกับการวิจัยทางวิทยาศาสตร์สังคม (Kliegel มาร์ติน & Jager, 2007 ดู Sturges & Hanrahan, 2004 สำหรับข้อยกเว้น) ในความเป็นจริง กว่า 300 หน้าที่ทุ่มเทให้กับงานฝีมือคุณภาพสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว Kvale และ Brinkmann (2009) สมมติว่า การสัมภาษณ์จะเกิดลมี ในบางประโยค จะยอมรับข้อดีสอง (ถึงคนที่อยู่ไกลกันทางภูมิศาสตร์ หรืออยู่ในสถานอันตราย) แต่ได้กล่าวถึงความแตกต่างระหว่างสองวิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามการเปรียบเทียบสัมภาษณ์ไม่ค่อยจะดำเนินการ ระเบียบวิธีการเปรียบเทียบระหว่างข้อมูลที่รวบรวมในคนและข้อมูลที่รวบรวมผ่านทางโทรศัพท์ไม่ได้ดำเนินการที่พบบ่อยเกี่ยวกับการวิจัยทางสังคมศาสตร์ (Kliegel มาร์ตินและนายพราน 2007 ดู Sturges และ Hanrahan 2004 สำหรับข้อยกเว้น) ในความเป็นจริงในกว่า 300 หน้าทุ่มเทให้กับงานฝีมือของคุณภาพและการสัมภาษณ์ Kvale Brinkmann นี้ (2009) ถือว่าการสัมภาษณ์จะเกิดขึ้นใบหน้าเพื่อใบหน้า ในไม่กี่ประโยคที่พวกเขาได้รับทราบสองข้อได้เปรียบ (การเข้าถึงให้กับผู้ที่มีสภาพทางภูมิศาสตร์ที่ห่างไกลหรืออยู่ในสถานที่อันตราย) แต่ไม่ได้หารือเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างทั้งสองวิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางตรงกันข้าม การสัมภาษณ์ การเปรียบเทียบไม่ค่อยหนัก การเปรียบเทียบวิธีการระหว่างรวบรวมข้อมูลบุคคลและข้อมูลที่รวบรวมผ่านทางโทรศัพท์ไม่ได้เป็นบ่อย ) ด้วยการวิจัยทางสังคมศาสตร์ ( kliegel มาร์ติน & Jager , 2007 ; เห็นสเตอร์จิส&แฮนเรอแฮน 2004 สำหรับข้อยกเว้น ) ในความเป็นจริงในกว่า 300 หน้าทุ่มเทให้กับงานฝีมือคุณภาพ และการสัมภาษณ์ kvale brinkmann ( 2009 ) ถือว่า การสัมภาษณ์จะเกิดขึ้นต่อหน้า ในไม่กี่ประโยค พวกเขายอมรับข้อดีที่สอง ( การเข้าถึงคนที่ทางภูมิศาสตร์ห่างไกลหรืออยู่ในสถานที่อันตราย ) แต่ไม่ได้หารือเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างสองวิธี