men want to find answers and end th

men want to find answers and end the problem quickly. a women who needs help usually asks for help. this is easy for her. it's a small connection with another person. a man doesn't like to ask for help. he thinks it puts him in a low position in the hierarchy. but a man like to give help because this moves him up in the hierarchy.

conclusion
you might ask, "who's right-the men or the women?" experts usually agree: there is no "right" or "wrong." the two styles of working are just different. most experts have these suggestions: people in business need to understand differences between men's and women's styles. but also, aech gender sometimes needs to try the style of the other gender!

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่ต้องการที่จะหาคำตอบและจบปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ผู้หญิงที่ต้องการความช่วยเหลือมักจะขอความช่วยเหลือ นี้เป็นเรื่องง่ายสำหรับเธอ มันเป็นขนาดเล็กที่มีการเชื่อมต่อบุคคลอื่น เป็นคนที่ไม่ชอบที่จะขอความช่วยเหลือ เขาคิดว่ามันทำให้เขาอยู่ในตำแหน่งที่ต่ำในลำดับชั้น แต่คนที่ต้องการที่จะให้ความช่วยเหลือเพราะย้ายเขาขึ้นมาในลำดับชั้น. สรุปคุณอาจจะถามว่า "ใครเป็นคนขวาหรือผู้หญิง?" ผู้เชี่ยวชาญมักจะเห็นด้วย: ไม่มี "สิทธิ" หรือ "ผิด". ทั้งสองรูปแบบของการทำงานที่มีแตกต่างกันเพียง ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มีข้อเสนอแนะเหล่านี้: คนในธุรกิจต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างผู้ชายและรูปแบบของผู้หญิง แต่ยังเพศ aech บางครั้งความต้องการที่จะลองรูปแบบของเพศอื่น ๆ !

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ชายต้องการหาคำตอบ และ สิ้นสุดปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ผู้หญิงที่ต้องการความช่วยเหลือมักจะถามเพื่อขอความช่วยเหลือ มันง่ายกับเธอ มันเป็นเครือข่ายขนาดเล็ก ด้วยอีกคน ผู้ชายไม่ชอบที่จะขอความช่วยเหลือ เขาคิดว่ามันทำให้เขาอยู่ในตำแหน่งต่ำในลำดับขั้น แต่ผู้ชายชอบให้ช่วยเพราะย้ายเขามาอยู่ในลำดับชั้น .

สรุป
คุณอาจถาม " ใครถูกผู้ชายหรือผู้หญิง ?" ผู้เชี่ยวชาญมักจะตกลง : ไม่มีคำว่า " ถูก " หรือ " ผิด " ทั้งสองรูปแบบของการทำงานที่แตกต่างกัน ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มีข้อเสนอแนะเหล่านี้ : คนในธุรกิจต้องการที่จะเข้าใจความแตกต่างระหว่างผู้ชายและผู้หญิง ลักษณะ แต่ยัง aech เพศบางครั้งต้องการที่จะลองรูปแบบของเพศอื่น ๆ !