4.5. Results of the AHP application

4.5. Results of the AHP application
Following the procedure described above, the relative ranking
of the five criteria was then determined to facilitate the selection
of the best alternative.
On the basis of the preference vectors, the five criteria of KM
effectiveness were ranked as follows: information (0.277), staff
(0.223), wisdom (0.213), knowledge (0.184), and data (0.103)
(see Fig. 4 and Table 4).
To synthesize the opinion of academic and enterprise experts,
‘information’ and ‘staff’were themost important criteria. ‘Rate of staff
severance’ was the most important alternative among those in the
‘Staff’ criterion. ‘Respect for intellectual property rights’ was themost
important alternative among those under the criterion of ‘wisdom’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.5. ผลลัพธ์ของ AHPตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ข้างต้น จัดลำดับญาติเกณฑ์ 5 แล้วกำหนดเพื่อความสะดวกในการเลือกของทางเลือกที่ดีที่สุดโดยตั้งค่าเวกเตอร์ เกณฑ์ห้ากิโลเมตรประสิทธิผลถูกจัดอันดับเป็นดังนี้: เจ้าหน้าที่ข้อมูล (0.277),(0.223), ปัญญา (0.213), ความรู้ (0.184), และข้อมูล (0.103)(ดู Fig. 4 และตารางที่ 4)สังเคราะห์ความเห็นของนักวิชาการและองค์กรผู้เชี่ยวชาญ'ข้อมูล' และ ' staff'were themost เกณฑ์สำคัญ ' อัตราพนักงานบำเหน็จ ' เป็นทางเลือกสำคัญอยู่ในการ'พนักงาน' เกณฑ์การ 'เคารพทรัพย์สินทางปัญญา' ถูก themostทางเลือกที่สำคัญอยู่ภายใต้เงื่อนไขของ 'ภูมิปัญญา'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.5 ผลของโปรแกรม AHP
ต่อไปนี้ขั้นตอนที่อธิบายข้างต้นการจัดอันดับญาติ
ของห้าเกณฑ์แล้วก็มุ่งมั่นที่จะอำนวยความสะดวกในการเลือก
ของเลือกที่ดีที่สุด.
บนพื้นฐานของการตั้งค่าเวกเตอร์, ห้าเกณฑ์ของ KM
ประสิทธิภาพถูกจัดอันดับเป็นดังนี้: ข้อมูล (0.277) พนักงาน
(0.223) ภูมิปัญญา (0.213) ความรู้ (0.184) และข้อมูล (0.103)
(ดูรูปที่. 4 และตารางที่ 4).
การสังเคราะห์ความเห็นของผู้เชี่ยวชาญนักวิชาการและองค์กรที่
'ข้อมูล' และ 'พนักงาน 'เป็นเกณฑ์ที่สำคัญ themost 'อัตราพนักงาน
ชดเชย 'เป็นทางเลือกที่สำคัญมากที่สุดในหมู่ผู้ที่อยู่ใน
เกณฑ์ 'พนักงาน' 'การเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา' เป็น themost
ทางเลือกที่สำคัญในหมู่ผู้ที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ของ 'ปัญญา'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.5 . ผลของการประยุกต์ใช้ AHP
ทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ข้างต้น
ตำแหน่งสัมพัทธ์ของห้าเกณฑ์ที่ถูกกำหนดเพื่อความสะดวกในการเลือก

ของทางเลือกที่ดีที่สุด บนพื้นฐานของการตั้งค่าเวกเตอร์ , ห้าเกณฑ์ของประสิทธิผล km
เรียงดังนี้ ข้อมูล ( 0.277 )
( ระดับเจ้าหน้าที่ ) ปัญญา ( 0.213 ) ความรู้ ( 0.184 ) และข้อมูล ( 0.103 )
( ดูภาพประกอบ4 ตารางที่ 4 ) .
สังเคราะห์ความคิดเห็นของนักวิชาการ และองค์กรผู้เชี่ยวชาญ
'information ' และ ' staff'were สำคัญ เกณฑ์ ' อัตราพนักงาน
ชดเชย ' เป็นทางเลือกที่สำคัญที่สุดในหมู่ผู้ที่อยู่ใน 'staff
' เป็นเกณฑ์ ' เคารพทรัพย์สินทางปัญญา ' เป็นทางเลือกที่สำคัญที่สุดในบรรดา
ภายใต้เกณฑ์ของ ' ปัญญา '