When interviewing for a just about

When interviewing for a just about any professional career, you will encounter the dreaded interview question, “Where do you see yourself in the next five years”? In all honesty, as college students and recent graduates, most of us don’t know where we are looking to be in the next five years (we are just excited to finally finish college). Before you answer this question, it is important to know what the interviewer is looking for.

What the interviewer is looking for?

When interviewers ask this question, they are not looking to hear about your personal aspirations. This might include how you plan to be a rock star, or you see yourself working from a laptop on the beach etc. Companies are making a huge investment by hiring a new employee. They are often investing thousands of dollars in hiring and training a new employee. Hiring managers want to know if you are worth the investment. They want to know if you are willing to stick around the company and grow professionally and solve their problems. Hiring managers are not looking for you to come in and waste their time and money by training you for a few months only to see you leave because you don’t think it’s a good fit. When this happens, they have to put out a new ad, spend weeks interviewing and training until they find the right candidate again. This can be a complete waste of time for hiring managers, who would rather have someone in the position already.

How to NOT Answer this Question?

Knowing how to answer this question requires knowing how to not answer it first. It’s important not to give the interviewer any indication that you do not plan on working for their company for the long term. After all, they are looking to make a long-term investment in their new hire. Even if you do not plan on staying at this company for the next five years, do not let the hiring manager know this. Another common mistake to this question is saying, “I would like to be in your position”. Although this will be ideal for you, there are two reasons not to say this:

1. You don’t know how long it took that person to reach that position – It may have taken that the interviewer seven to ten years to achieve their current position. Saying you plan to get there in five years could be construed as insulting to the interviewer.

2. They are insecure about their position – Considering this is your first time meeting the interviewer and you don’t know how they feel about their current position, they may not appreciate the fact that somebody plans to soon be competing for their position. The interviewer may feel threatened and not want to hire you out of fear of losing their job (you never know).

How to Answer this Question?

When answering the question, “where do you see yourself in five years?” it is important to structure you answer by covering a few topics, such as:

1. Your Interest in the Job

2. Your Core Strenghts

3. Your Professional Goals

4. Where you would like to be each year











A simple way to answer this question would be: I definitely see myself employed within this company for the next five years and beyond. I feel as though your company and I share some of the same values, such as _______ and _________. I would really like to take those to a superior level with the help of this company. This is definitely the position I’ve been preparing for and I am excited about the opportunity to work with you for the next five years.

Another more in-depth answer might sound like this: I would love to have the opportunity to be employed in a company where career growth and challenging work are common occurrences, providing me with the opportunity to utilize my core skills in assisting with the growth of the position and the company. From my prior research on your company, I can see that you routinely offer these opportunities and I know your company will value my core skills. I am really excited for the opportunity to possibly work with you for beyond five years.

While I am focused on success, long-term stability and ongoing development, I am very commercially aware of the present climate within this industry, and am looking forward to working hard for my next employer to secure my role with them. I would like my commitment to this company to go beyond five years.

Final Comments:

When answering this question, it is important to make sure you are expressing that you plan on staying at the company for a long time. It is also important to demonstrate some of your key strengths and how you plan on enhancing those strengths through employment with the company. Your goal here is to have the interviewer visualize you in the company for the next five years or more, so you want to demonstrate the traits and skills that you are sure their company will admire.

Another Great Tip for Answering, “Where do you see yourself in 5 years question”

Assuming you’ve researched the position and you know the growth opportunities that will be available, it is a good idea to tell the interviewer that you see yourself assuming the responsibilities that go with that position. For example, if you are applying for an accounting position and in five years you know that the position will likely lead you to a Senior Accountant position, tell the interviewer that you see yourself in the role of Senior Accountant (be sure to state the responsibilities of this position and how you plan on executing them as efficiently as possible).

Have you encountered this question?

If you have encountered this question (as an employer or a potential employee), how was your experience? how did you handle it? Please tell us about it in the comment section below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว อาชีพมืออาชีพใด ๆ เพียงเกี่ยวกับคุณจะพบคำถามสัมภาษณ์หวั่น "ที่คุณเห็นตัวเองในถัดไปห้าปี" ในความซื่อสัตย์สุจริตทุก เป็นนักศึกษาและบัณฑิตล่าสุด ส่วนมากของเราไม่รู้ว่าที่เรากำลังต้องการห้าปีถัดไป (เราจะตื่นเต้นเพียงสุดท้าย จนจบวิทยาลัย) ก่อนที่คุณตอบคำถามนี้ มันจะต้องรู้สิ่งกำลังมองหา สิ่งกำลังมองหาเมื่อ interviewers ถามคำถามนี้ พวกเขากำลังมองหาไม่ฟังเกี่ยวกับแรงบันดาลใจส่วนบุคคลของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงว่าคุณจะเป็นดาวหิน หรือคุณเห็นตัวคุณเองทำงานจากแล็ปบนชายหาดเป็นต้น บริษัทมีการลงทุนขนาดใหญ่ โดยการจ้างพนักงานใหม่ นอกจากนี้พวกเขามักจะลงทุนหลายพันดอลลาร์ในการว่าจ้าง และฝึกอบรมพนักงานใหม่ จ้างงานผู้จัดการต้องการทราบว่าถ้าคุณจะลงทุน ต้องการทราบว่าถ้าคุณเต็มใจที่จะติดอยู่บริษัทเติบโตอย่างมืออาชีพ และแก้ปัญหา ผู้จัดการที่จ้างงานไม่ได้มองหาที่มา และเสียเวลา และเงิน โดยการฝึกอบรมสำหรับกี่เดือนเท่านั้นเพื่อดูคุณออก เพราะคุณไม่คิดว่า จะพอดี เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้ พวกเขาจะต้องนำออกโฆษณาใหม่ ใช้สัปดาห์สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวและการฝึกอบรมจนกว่าจะพบผู้สมัครที่เหมาะสมอีกครั้ง นี้สามารถให้เสียเวลาในการจ้างผู้จัดการ ที่จะค่อนข้างมีคนในตำแหน่งเรียบร้อยสมบูรณ์ไม่ตอบคำถามนี้ได้อย่างไรรู้วิธีการตอบคำถามนี้ต้องการทราบวิธีการตอบครั้งแรก ก็ไม่ให้สัมภาษณ์ใด ๆ บ่งชี้ว่าคุณไม่ได้วางแผนในการทำงานสำหรับบริษัทของพวกเขาสำหรับระยะยาว หลังจากที่ทุก พวกเขากำลังต้องการลงทุนระยะยาวในการเช่าใหม่ ถ้าคุณไม่วางแผนอยู่ที่บริษัทนี้สำหรับห้าปีถัดไป ให้ผู้จ้างงานที่ทราบนี้ ข้อผิดพลาดทั่วไปอีกคำถามนี้บอกว่า "อยากจะอยู่ในตำแหน่งของคุณ" ถึงแม้ว่านี้จะเหมาะสำหรับคุณ มีสองประการคือการพูด:1. คุณอย่านานมันเอาถึงตำแหน่งที่บุคคลนั้น – มันอาจได้ที่ทีมที่เจ็ดกับสิบปีเพื่อให้ตำแหน่งของพวกเขา พูดว่า คุณวางแผนจะมีใน 5 ปีอาจต้องตีความเป็นการดูหมิ่นการสัมภาษณ์2. พวกเขาจะไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขา – พิจารณานี้เป็นครั้งแรกของการประชุมคุณไม่ทราบว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา พวกเขาอาจไม่ชอบความจริงที่ใครสักคนวางแผนจะสามารถแข่งขันในเร็ว ๆ นี้ สำหรับตำแหน่งของพวกเขา สัมภาษณ์อาจรู้สึกคาม และไม่ต้องการจ้างคุณกลัวการสูญเสียงานของพวกเขา (คุณไม่เคยรู้)วิธีการตอบคำถามนี้เมื่อตอบคำถาม "ที่คุณเห็นตัวเองใน 5 ปี" สำคัญคือโครงสร้างที่คุณตอบ โดยครอบคลุมหัวข้อกี่ เช่น:1. ความสนใจในงาน2 Strenghts หลัก3.เป้าหมายระดับมืออาชีพ4. คุณอยากจะได้แต่ละปี วิธีง่าย ๆ ที่จะตอบคำถามนี้จะ: แน่นอนเห็นเองจ้างภายในบริษัทนี้ สำหรับห้าปีถัดไป และนอกเหนือจากการ ผมรู้สึกว่าบริษัทของคุณและแบ่งปันบางส่วนของค่า ___และ___ จริง ๆ อยากจะใช้กับระดับเหนือกว่าด้วยความช่วยเหลือของบริษัทนี้ นี่เป็นตำแหน่งที่ผมได้เตรียมการ และฉันตื่นเต้นเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานกับคุณสำหรับห้าปีถัดไปตอบคำถามในเชิงลึกเพิ่มเติมอีกอาจเสียงเช่นนี้: ฉันชอบที่จะมีโอกาสที่จะทำงานในบริษัทที่เติบโตในอาชีพและการทำงานที่ท้าทายจะเกิดขึ้นทั่วไป ให้ฉันได้ มีโอกาสใช้ทักษะหลักของฉันในการให้ความช่วยเหลือด้วยการเติบโตของบริษัทและตำแหน่งได้ จากงานวิจัยของฉันก่อนหน้านี้ในบริษัทของคุณ ฉันสามารถดูว่า คุณมีโอกาสเหล่านี้เป็นประจำ และทราบบริษัทจะค่าทักษะของฉัน ฉันตื่นเต้นจริง ๆ สำหรับโอกาสในการทำงานกับคุณเกินกว่าห้าปีในขณะที่ฉันกำลังมุ่งเน้นความสำเร็จ ความมั่นคงระยะยาว และพัฒนาต่อเนื่อง ฉันตระหนักถึงสภาพภูมิอากาศอยู่ภายในอุตสาหกรรมนี้มากในเชิงพาณิชย์ และกำลังรอคอยที่จะทำงานที่ยากสำหรับฉันต่อไปเพื่อรักษาความปลอดภัยบทบาทของฉันกับพวกเขา อยากฉันมั่นบริษัทนี้ไปเกินกว่าห้าปีความคิดเห็นครั้งสุดท้าย:เมื่อตอบคำถามนี้ มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่า คุณได้แสดงว่า คุณวางแผนพักที่บริษัทเป็นเวลานาน เป็นสิ่งที่สำคัญที่แสดงให้เห็นถึงจุดแข็งที่สำคัญของคุณและวิธีที่คุณต้องพัฒนาจุดแข็งเหล่านั้นผ่านงานกับบริษัท เป้าหมายของคุณจะมีทีมงานที่เห็นภาพคุณในบริษัทสำหรับห้าปีถัดไปหรือมากกว่า ดังนั้นคุณต้องแสดงให้เห็นถึงลักษณะและทักษะที่คุณไม่แน่ใจว่า บริษัทของพวกเขาจะชื่นชมอื่นดีคำแนะนำสำหรับการตอบรับ "ที่คุณเห็นตัวเองในคำถาม 5 ปี"สมมติว่า คุณได้วิจัยตำแหน่ง และคุณทราบว่าโอกาสการเติบโตที่จะพร้อมใช้งาน ได้แนะนำให้แจ้งทีมงานที่คุณเห็นตัวเองสมมติว่าความรับผิดชอบที่มาพร้อมกับตำแหน่งที่ ตัวอย่าง ถ้าคุณกำลังใช้การตำแหน่งบัญชี และใน 5 ปี คุณรู้ว่า ตำแหน่งจะอาจนำคุณไปยังตำแหน่งของนักบัญชีอาวุโส บอกว่า คุณดูตัวเองในบทบาทของนักบัญชีอาวุโส (ให้แน่ใจว่าจะรับผิดชอบของตำแหน่งนี้และว่าคุณวางแผนในการปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพที่สุด)คุณได้พบคำถามนี้ถ้าคุณได้พบคำถามนี้ (เป็นนายจ้างหรือพนักงานที่มีศักยภาพ), ว่าเป็นประสบการณ์ของคุณ วิธีทำคุณจัดการกับมัน กรุณาบอกเรามาได้ในส่วนข้อคิดเห็นด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อสัมภาษณ์เพียงเกี่ยวกับอาชีพใด ๆ มืออาชีพคุณจะพบคำถามสัมภาษณ์หวั่น "ที่คุณเห็นตัวเองในห้าปีถัดไป"? ในความซื่อสัตย์สุจริตทั้งหมดเป็นนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาที่ผ่านมาส่วนใหญ่ของเราไม่ทราบว่าเรากำลังมองหาที่จะอยู่ในห้าปีถัดไป (เราเป็นเพียงตื่นเต้นไปจนจบวิทยาลัย) ก่อนที่จะตอบคำถามนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ที่กำลังมองหา. สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ที่กำลังมองหา? เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้พวกเขาจะไม่ต้องการที่จะได้ยินเกี่ยวกับแรงบันดาลใจส่วนตัวของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงวิธีการที่คุณวางแผนที่จะเป็นดาวหินหรือคุณเห็นตัวเองทำงานจากแล็ปท็อปบนชายหาด บริษัท อื่น ๆ จะทำให้การลงทุนขนาดใหญ่โดยการจ้างพนักงานใหม่ พวกเขามักจะลงทุนหลายพันดอลลาร์ในการจ้างงานและการฝึกอบรมพนักงานใหม่ ผู้จัดการการจ้างต้องการทราบว่าคุณมีความคุ้มค่าการลงทุน พวกเขาต้องการที่จะทราบว่าคุณยินดีที่จะติดรอบ บริษัท และการเติบโตอย่างมืออาชีพและการแก้ปัญหาของพวกเขา ผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้มองหาคุณจะเข้ามาและเสียเวลาและเงินของพวกเขาโดยการฝึกอบรมสำหรับไม่กี่เดือนเท่านั้นที่จะเห็นคุณออกเพราะคุณไม่คิดว่ามันเป็นแบบที่ดี เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้พวกเขาจะต้องนำออกโฆษณาใหม่ใช้เวลาหลายสัปดาห์การสัมภาษณ์และการฝึกอบรมจนกว่าพวกเขาจะหาผู้สมัครที่เหมาะสมอีกครั้ง นี้อาจจะเป็นของเสียที่สมบูรณ์ของเวลาสำหรับผู้จัดการการจ้างงานที่ค่อนข้างจะมีคนที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอยู่แล้ว. วิธีที่จะไม่ตอบคำถามนี้หรือไม่? รู้วิธีที่จะตอบคำถามนี้ต้องรู้วิธีการไม่ตอบมันเป็นครั้งแรก มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ให้สัมภาษณ์ใด ๆ บ่งชี้ว่าคุณไม่ได้วางแผนในการทำงานให้กับ บริษัท ของพวกเขาในระยะยาว หลังจากพวกเขากำลังมองหาที่จะทำให้การลงทุนระยะยาวในบริการใหม่ของพวกเขา แม้ว่าคุณจะไม่ได้วางแผนที่จะอยู่ที่ บริษัท นี้ได้ห้าปีถัดไปจะไม่ปล่อยให้ผู้จัดการการจ้างงานรู้ว่านี้ ข้อผิดพลาดทั่วไปคำถามนี้ก็คือการพูดว่า "ฉันต้องการที่จะอยู่ในตำแหน่งของคุณ" แม้ว่านี้จะเหมาะสำหรับคุณมีสองเหตุผลที่จะไม่พูดแบบนี้: 1 คุณไม่ทราบว่าระยะเวลาที่จะเอาคนที่จะไปถึงตำแหน่งนั้น - มันอาจจะมีการดำเนินการที่ผู้สัมภาษณ์เจ็ดถึงสิบปีเพื่อให้บรรลุตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา บอกว่าคุณวางแผนที่จะได้รับมีในห้าปีอาจถูกตีความว่าดูถูกสัมภาษณ์. 2 พวกเขาจะไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขา - พิจารณานี้เป็นครั้งแรกที่คุณประชุมผู้สัมภาษณ์และคุณไม่ทราบว่าพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาพวกเขาอาจจะได้ชื่นชมความจริงที่ว่าคนที่มีแผนจะเร็ว ๆ นี้จะแข่งขันสำหรับตำแหน่งของพวกเขา ผู้สัมภาษณ์อาจจะรู้สึกว่าถูกคุกคามและไม่ต้องการที่จะจ้างคุณออกจากความกลัวของการสูญเสียงานของพวกเขา (ที่คุณไม่เคยรู้). วิธีการตอบคำถามนี้ได้อย่างไรเมื่อตอบคำถามที่ว่า "ที่คุณเห็นตัวเองในห้าปี?" มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะ โครงสร้างคุณตอบโดยครอบคลุมไม่กี่หัวข้อเช่น: 1 ความสนใจของคุณในงาน2 จุดเด่นหลักของคุณ3 เป้าหมายมืออาชีพของคุณ4 ที่คุณอยากจะเป็นในแต่ละปีวิธีง่ายๆในการตอบคำถามนี้จะเป็น: แน่นอนผมเห็นตัวเองมีงานทำใน บริษัท นี้ต่อไปอีกห้าปีขึ้นไป ผมรู้สึกว่า บริษัท ของคุณและฉันแบ่งปันบางส่วนของค่าเดียวกันเช่น _______ และ _________ ผมต้องการที่จะใช้เวลาเหล่านั้นให้อยู่ในระดับที่เหนือกว่าด้วยความช่วยเหลือของ บริษัท นี้ นี้แน่นอนตำแหน่งฉันได้รับการเตรียมความพร้อมสำหรับและผมรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับโอกาสที่จะทำงานร่วมกับคุณสำหรับห้าปีถัดไป. อีกคำตอบเพิ่มเติมในเชิงลึกอาจจะฟังเช่นนี้ฉันชอบที่จะมีโอกาสที่จะได้รับการว่าจ้างใน เป็น บริษัท ที่เจริญเติบโตในอาชีพและการทำงานที่ท้าทายเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นร่วมกันให้ฉันมีโอกาสที่จะใช้ทักษะหลักของฉันในการให้ความช่วยเหลือกับการเติบโตของตำแหน่งและ บริษัท จากการวิจัยของฉันก่อนเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณผมจะเห็นว่าคุณเป็นประจำมีโอกาสเหล่านี้และฉันรู้ว่า บริษัท ของคุณจะมีค่าทักษะหลักของฉัน ผมตื่นเต้นมากสำหรับโอกาสที่จะเป็นไปได้ทำงานร่วมกับคุณสำหรับเกินห้าปี. ในขณะที่ฉันกำลังมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จมั่นคงในระยะยาวและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องผมมากในเชิงพาณิชย์ตระหนักถึงสภาพภูมิอากาศในปัจจุบันในอุตสาหกรรมนี้และกำลังมองไปข้างหน้าเพื่อ ทำงานอย่างหนักให้กับนายจ้างของฉันต่อไปเพื่อรักษาความปลอดภัยบทบาทของฉันกับพวกเขา ผมอยากจะมุ่งมั่นของฉันให้กับ บริษัท นี้ไปไกลกว่าห้าปี. ความคิดเห็นครั้งสุดท้าย: เมื่อตอบคำถามนี้ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณจะแสดงที่คุณวางแผนที่จะอยู่ที่ บริษัท มาเป็นเวลานาน นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงให้เห็นถึงบางส่วนของจุดแข็งที่สำคัญของคุณและวิธีการที่คุณวางแผนที่จะเสริมสร้างจุดแข็งของผู้ที่ผ่านการจ้างงานกับ บริษัท เป้าหมายของคุณที่นี่คือการมีผู้สัมภาษณ์เห็นภาพคุณใน บริษัท ต่อไปอีกห้าปีหรือมากกว่าดังนั้นคุณจึงต้องการที่จะแสดงให้เห็นถึงลักษณะและทักษะที่คุณแน่ใจว่า บริษัท ของพวกเขาจะชื่นชม. อีกเคล็ดลับที่ดีสำหรับการตอบรับ "อะไรคือสิ่งที่คุณเห็น ตัวเองใน 5 ปีที่คำถาม "สมมติว่าคุณได้วิจัยตำแหน่งและคุณรู้ว่าโอกาสในการเติบโตที่จะสามารถใช้ได้ก็เป็นความคิดที่ดีที่จะบอกผู้สัมภาษณ์ที่คุณเห็นตัวเองสมมติว่าความรับผิดชอบที่ไปกับตำแหน่งนั้น ตัวอย่างเช่นถ้าคุณจะใช้สำหรับตำแหน่งบัญชีและในอีกห้าปีคุณรู้ไหมว่าตำแหน่งมีแนวโน้มที่จะนำคุณไปสู่ตำแหน่งที่บัญชีอาวุโสบอกผู้สัมภาษณ์ที่คุณเห็นตัวเองในบทบาทของบัญชีอาวุโส (ให้แน่ใจว่าได้ระบุความรับผิดชอบ ของตำแหน่งนี้และวิธีที่คุณวางแผนที่จะดำเนินการกับพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปได้). คุณพบคำถามนี้ถ้าคุณได้พบคำถามนี้ (ตามที่นายจ้างหรือพนักงานที่มีศักยภาพ) ว่าเป็นประสบการณ์ของคุณ? วิธีการที่คุณจัดการกับมันได้หรือไม่ กรุณาบอกเราเกี่ยวกับมันในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง