Acting as FacilitatorEven if employ

Acting as Facilitator
Even if employees have viewed you as the problem solver or go-to person in
the past, when you’re in a group meeting to address conflict, you take on a
different function — that of neutral facilitator. So this isn’t the time to gather
the troops so you can deliver a lecture, stifle comments or questions, and
then send them back to work with their tail between their legs. Rather, you
want to create an environment in which the attendees work through problems
and build their own solutions. You’re the (somewhat) objective guide at
this point.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำหน้าที่เป็นวิทยากรแม้ว่าพนักงานได้ดูคุณเป็นปัญหา solver หรือไปถึงบุคคลในที่ผ่านมา เมื่อคุณอยู่ในการประชุมกลุ่มที่อยู่ความขัดแย้ง คุณใช้เวลาในการฟังก์ชันที่แตกต่างกัน — ที่วิทยากรเป็นกลาง ดังนั้น นี้ไม่ใช่เวลาในการรวบรวมกองทหารเพื่อคุณจะได้สามารถบรรยาย ปิดกั้นความเห็นหรือคำถาม และแล้วส่งกลับเพื่อทำงานกับหางของพวกเขาระหว่างขาของพวกเขา ค่อนข้าง คุณต้องการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้เข้าร่วมประชุมทำงานผ่านปัญหาและสร้างโซลูชั่นของตนเอง คุณแนะนำ (ค่อนข้าง) วัตถุประสงค์ที่จุดนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวก
แม้ว่าพนักงานได้ดูว่าคุณเป็นคนแก้ปัญหาหรือไปสู่คนใน
อดีตที่ผ่านมาเมื่อคุณอยู่ในการประชุมกลุ่มเพื่อแก้ไขความขัดแย้งที่คุณใช้ใน
ฟังก์ชั่นที่แตกต่างกัน - ที่อำนวยความสะดวกที่เป็นกลาง ดังนั้นนี่คือไม่ใช่เวลาที่จะรวบรวม
กองกำลังเพื่อให้คุณสามารถส่งมอบบรรยายยับยั้งความคิดเห็นหรือคำถามและ
แล้วส่งพวกเขากลับไปทำงานกับหางของพวกเขาระหว่างขาของพวกเขา แต่คุณ
ต้องการที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้เข้าร่วมประชุมการทำงานผ่านปัญหา
และสร้างการแก้ปัญหาของตัวเอง คุณเป็น (ค่อนข้าง) คู่มือวัตถุประสงค์ที่
จุดนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานแม้ว่าพนักงานจะมองว่าคุณเป็นนักแก้ปัญหา หรือ ไป คน ในที่ผ่านมา , เมื่อคุณอยู่ในการประชุมกลุ่มเพื่อแก้ไขความขัดแย้ง คุณใช้เวลาบนฟังก์ชั่นที่แตกต่างกันของผู้ประสานงานกลาง นี่ไม่ใช่เวลาที่จะรวบรวมทหารเพื่อให้คุณสามารถส่งมอบบรรยายยับยั้งความคิดเห็นหรือคำถาม และแล้วส่งพวกเขากลับไปที่ทำงานของหางระหว่างขาของพวกเขา แต่คุณต้องการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้เข้าร่วมประชุมทำงานผ่านปัญหาและสร้างโซลูชั่นของตัวเอง คุณเป็น ( ค่อนข้าง ) มีคู่มือที่จุดนี้