. In addition, Nikandrou et al. (20

. In addition, Nikandrou et al. (2009) argued that planning of the
training program is very important for its total success, and therefore for training
transfer at work. They further suggested that the goals and the extent of training, the
training methods and means, as well as the training place and equipment, are
important factors related to training program planning. All these help employees
transfer training to the workplace

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. , Nikandrou et al. (2009) โต้เถียงว่า การวางแผนของการโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับความสำเร็จทั้งหมด และการฝึกอบรมโอนย้ายที่ทำงาน พวกเขาเพิ่มเติมแนะนำที่เป้าหมายและขอบเขตของการฝึกอบรม การวิธีการฝึกอบรม และหมายความ ว่า เป็นสถานที่ฝึกอบรม และ อุปกรณ์ปัจจัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนโปรแกรมการฝึกอบรม ทั้งหมดนี้ช่วยให้พนักงานโอนย้ายไปทำการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. นอกจากนี้ Nikandrou et al, (2009) แย้งว่าการวางแผนของโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับความสำเร็จทั้งหมดและดังนั้นสำหรับการฝึกอบรมการถ่ายโอนในที่ทำงาน พวกเขาบอกต่อไปว่าเป้าหมายและขอบเขตของการฝึกอบรมที่มีวิธีการฝึกอบรมและวิธีการเช่นเดียวกับสถานที่ฝึกอบรมและอุปกรณ์เป็นปัจจัยที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนโปรแกรมการฝึกอบรม ทั้งหมดเหล่านี้ช่วยเหลือพนักงานการฝึกอบรมการถ่ายโอนไปยังสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. นอกจากนี้ nikandrou et al . ( 2009 ) แย้งว่า การวางแผนของ
โปรแกรมการฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับความสำเร็จของทั้งหมด ดังนั้นจึงฝึก
ย้ายที่ทำงาน พวกเขายังชี้ให้เห็นว่าเป้าหมายและขอบเขตของการฝึกอบรม วิธีการฝึกอบรม
และวิธีการ ตลอดจนฝึกอบรมสถานที่และอุปกรณ์ เป็นปัจจัยที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน
โปรแกรมการฝึกอบรม พนักงานช่วยพวกนี้
การถ่ายโอนการฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน