The percentage changes in employmen

The percentage changes in employment can be seen in Table 2 to be relatively large in
several sectors especially in Chile, Mexico, the CAC, and South America. While, as noted, the
FTAA liberalization would be phased in over a period of years, the employment shifts noted
suggest nonetheless that there may be a need for programs of assistance for dislocated workers
who would change employment between sectors. Adjustment costs would thus have to be
factored into the assessment of the welfare effects of the FTAA for these countries/regions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงในงานสามารถดูได้ในตารางที่ 2 จะค่อนข้างมากในภาคต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศชิลี เม็กซิโก CAC และอเมริกาใต้ ขณะ เสียง การเปิดเสรี FTAA จะสามารถเข้ามาสู่ช่วงปี กะจ้างไว้แนะนำกระนั้นอาจมีความจำเป็นสำหรับโปรแกรมความช่วยเหลือสำหรับผู้ปฏิบัติงานเคล็ดที่จะเปลี่ยนแปลงการจ้างงานระหว่างภาค จึงต้องปรับต้นทุนให้แยกตัวประกอบเป็นการประเมินผลสวัสดิการของ FTAA สำหรับประเทศ/ภูมิภาคเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงในการจ้างงานร้อยละสามารถเห็นได้ในตารางที่ 2 จะค่อนข้างมีขนาดใหญ่ใน
หลายภาคส่วนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศชิลี, เม็กซิโก, CAC และอเมริกาใต้ ในขณะที่ตามที่ระบุไว้ใน
การเปิดเสรี FTAA จะถูกแบ่งในช่วงปีที่ผ่านมาการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่ระบุไว้
อย่างไรก็ตามขอแนะนำว่าอาจจะมีความจำเป็นสำหรับโปรแกรมการให้ความช่วยเหลือสำหรับคนงานเคล็ด
ที่จะเปลี่ยนการจ้างงานระหว่างภาค ค่าใช้จ่ายในการปรับตัวจึงจะต้องมีการ
พิจารณาในการประเมินผลกระทบต่อสวัสดิการของ FTAA สำหรับประเทศเหล่านี้ / ภูมิภาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานสามารถเห็นได้ในตารางที่ 2 จะค่อนข้างใหญ่ ใน
ภาคหลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในชิลี , เม็กซิโก , เรียก , และอเมริกาใต้ ในขณะที่ ดังที่กล่าวไว้ จะค่อย ๆ
ftaa เสรีในช่วงปี จ้างงาน กะไว้
แนะนำกระนั้นว่าอาจจะต้องการสำหรับโปรแกรมช่วยเหลือแรงงานสำหรับเคล็ด
ใครจะเปลี่ยนการจ้างงานระหว่างภาค ค่าใช้จ่ายการปรับจึงต้อง
ปัจจัยหนึ่งในการประเมินด้านสวัสดิการของ ftaa สำหรับประเทศ / ภูมิภาคเหล่านี้ .