The factors that result in each sid

The factors that result in each side and commentaries gathered from questionnaire, which researchers have proposed approaches to improve the compensation and benefits. The results of study showed that the overall of job satisfaction was at high level, but when you consider the factors that affect to the compensation and benefits. After considering the opinions of respondents that showed the company should be adjusted in the following story, even better, such as overtime allowance values based on rights.Enough with the welfare needs of employees so that employees are satisfied, in order to increase performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยที่ส่งผลให้ในแต่ละด้านและอรรถกถาที่รวบรวมจากแบบสอบถาม การที่นักวิจัยได้เสนอแนวทางการปรับปรุงค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ผลการศึกษาพบว่า โดยรวมของงานความพึงพอใจคือระดับสูง แต่ เมื่อคุณพิจารณาปัจจัยที่มีผลต่อค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ พิจารณาจาก ความเห็นของผู้ตอบที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทควรปรับปรุงในเรื่องต่อไปนี้ ยิ่ง เช่นค่าล่วงเวลาเบี้ยเลี้ยงตามสิทธินั้นพอกับสวัสดิการต้องของพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่มีผลในแต่ละด้านและข้อคิดเห็นที่รวบรวมมาจากแบบสอบถามซึ่งนักวิจัยได้เสนอแนวทางในการปรับปรุงค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าโดยรวมของความพึงพอใจอยู่ในระดับสูง แต่เมื่อคุณพิจารณาปัจจัยที่มีผลต่อค่าชดเชยและผลประโยชน์ หลังจากได้พิจารณาความเห็นของผู้ตอบแบบสอบถามที่แสดงให้เห็น บริษัท ควรมีการปรับในเรื่องต่อไปนี้ได้ดียิ่งขึ้นเช่นค่าล่วงเวลาค่าเผื่อขึ้นอยู่กับ rights.Enough ที่มีความต้องการสวัสดิการของพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจในการที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยที่ส่งผลในแต่ละด้านและข้อคิดที่รวบรวมได้จากแบบสอบถาม ซึ่งผู้วิจัยได้เสนอแนวทางการปรับปรุงค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ผลการศึกษาพบว่า โดยรวมมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก แต่เมื่อคุณพิจารณาปัจจัยที่มีผลต่อการชดเชยและผลประโยชน์หลังจากพิจารณาความคิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถาม พบว่า บริษัท ควรจะปรับปรุงในเรื่องต่อไปดีกว่า เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยงล่วงเวลา ตามสิทธิ เพียงพอกับความต้องการสวัสดิการของพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจในการเพิ่มประสิทธิภาพ