Business AnalysisResponsibility:Res

Business Analysis


Responsibility:

Responsibility for ensuring the integrity, security, effectiveness and efficiency in the delivery of services related to the HRMS.
Develop or possess expert-level user knowledge of SAP HR Module related to the Human Resources process.
Acting as consultant to field management and end-users during implementation roll-out.
Attend interviews / workshops sessions and provide required information
Work other with consultant team, project team and other members to ensure optimum process integration and commonality across the project
Escalate unresolved issues to business process owners and related parties to the resolution of business issues identified by consultant project team
Qualification:

Min. Bachelor degree in Information Technology, Computer Science or other related filed
Min. 1 year experience in SAP HR implementation is a must.
Good interpersonal skill, innovative, analytical and positive attitude
Perform customized program testing
Good command of both written and oral in English

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์ธุรกิจความรับผิดชอบ:รับผิดชอบในการรับประกันความถูกต้อง ความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการจัดส่งบริการที่เกี่ยวข้องกับสาขาพัฒนา หรือมีความรู้ระบบผู้เชี่ยวชาญด้าน SAP โม HR ที่เกี่ยวข้องกับการทรัพยากรมนุษย์ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาจัดการเขตข้อมูลและผู้ใช้ในระหว่างใช้งานม้วนออกเข้าร่วมสัมภาษณ์ / รอบเวลาการประชุมเชิงปฏิบัติการ และให้ข้อมูลที่จำเป็นงานอื่น ๆ ปรึกษาทีม ทีมโครงการ และสมาชิกคนอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจ commonality และกระบวนการที่เหมาะสมรวมทั้งโครงการเลื่อนระดับยังไม่ได้แก้ไขปัญหาเจ้าของกระบวนการธุรกิจและผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาทางธุรกิจที่ระบุ โดยทีมงานที่ปรึกษาโครงการคุณสมบัติ:ขั้นต่ำปริญญาตรีทุกสาขา เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องยื่นต่ำสุด 1 ปีประสบการณ์ในงาน SAP HR เป็นกันบุคลิกภาพดี นวัตกรรม วิเคราะห์ และปรับทัศนคติทำการทดสอบโปรแกรมแบบกำหนดเองดีสั่งทั้งเขียน และพูดภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิเคราะห์ธุรกิจความรับผิดชอบ: . รับผิดชอบในการตรวจสอบความสมบูรณ์ของการรักษาความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพในการส่งมอบบริการที่เกี่ยวข้องกับ HRMS พัฒนาหรือมีระดับความรู้ของผู้ผู้เชี่ยวชาญของ SAP HR โมดูลที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทรัพยากรมนุษย์. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการสนาม และผู้ใช้ขั้นปลายในระหว่างการดำเนินม้วนออก. เข้าร่วมการสัมภาษณ์ / ฝึกอบรมการประชุมและให้ข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ การทำงานกับทีมที่ปรึกษาทีมงานโครงการและสมาชิกคนอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการบูรณาการที่เหมาะสมและคนธรรมดาสามัญทั่วโครงการขยายการแก้ไขปัญหาให้กับเจ้าของกระบวนการทางธุรกิจและกิจการที่เกี่ยวข้องกัน ความละเอียดของปัญหาทางธุรกิจที่ระบุโดยทีมงานโครงการที่ปรึกษาด้านการศึกษา: มิน การศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องยื่นมิน ประสบการณ์ 1 ปีในการดำเนินงานของ SAP HR เป็นต้อง. ดีมีทักษะนวัตกรรมการวิเคราะห์และทัศนคติที่ดีดำเนินการทดสอบโปรแกรมที่กำหนดเองได้ดีทั้งการเขียนและช่องปากในภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ธุรกิจที่รับผิดชอบ :




มีความรับผิดชอบเพื่อความสมบูรณ์ , การรักษาความปลอดภัยและประสิทธิภาพในการส่งมอบบริการที่เกี่ยวข้องกับ hrms .
พัฒนาหรือมีความรู้ระดับผู้เชี่ยวชาญผู้ใช้ของ SAP HR Module ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการ ในฐานะที่ปรึกษาด้านการจัดการ
และผู้ใช้ในระหว่างการม้วนออก
เข้าสัมภาษณ์ / การประชุมเชิงปฏิบัติการการประชุมและให้ข้อมูลที่จำเป็น
งานอื่นกับทีมที่ปรึกษา ทีมงาน และสมาชิกอื่น ๆเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการบูรณาการที่เหมาะสมและร่วมในโครงการ
เพิ่มปัญหาค้างคากับเจ้าของกระบวนการทางธุรกิจและฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาทางธุรกิจโดยระบุคุณสมบัติของทีมที่ปรึกษาโครงการ :

มินปริญญาตรีสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ , คอมพิวเตอร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มิน 1 ปีมีประสบการณ์ในงาน SAP HR ต้องเป็น .
มนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะ , นวัตกรรม , วิเคราะห์และแสดงทัศนคติบวก

แต่งโปรแกรมการทดสอบระดับดีทั้งเขียนและออกเสียงภาษาอังกฤษ