• Responsible HRM, HRD function (Re

• Responsible HRM, HRD function (Recruitment process, Training, Payroll, Performance Evaluation and Employee Relations or other jobs as assigned).
Process of employment contracts, orientation, warning issues, employee activities.
• Working closely with Manager in relation to the policies of Human Resource and General Affairs.
• Monitoring of General HR & GA services.
• Supporting the Manager with all HR and GA tasks and ad-hoc requests.
• Overseeing day to day running of the HR & GA tasks.
• Maintain KPIs and General Affairs Targets are achieved.
• Monitoring problems and issues and promptly reporting to GA Manager.
• Coordinate with government agencies related.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•รับผิดชอบ HRM, HRD ฟังก์ชัน (สรรหาบุคลากรกระบวนการ ฝึกอบรม ค่าจ้าง การ ประเมินประสิทธิภาพ และสัมพันธ์ หรืองานอื่นตามที่กำหนด)กระบวนการของสัญญาจ้างงาน แนว คำเตือนปัญหา กิจกรรมพนักงาน•ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการเกี่ยวกับนโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกิจการทั่วไป•ตรวจสอบบริการทั่วไป HR & GA •สนับสนุนผู้จัดการงาน HR และ GA และกิจร้องขอ•ดูแลวันต่อวันทำงานของงาน HR & GA•รักษาบรรลุ Kpi และเป้าหมายของกิจการทั่วไป•ปัญหาและประเด็นในการตรวจสอบ และรายงานการจัดการ GA ทันที•พิกัดกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์•รับผิดชอบในฟังก์ชั่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (กระบวนการสรรหา, การฝึกอบรม, เงินเดือน, การประเมินผลการปฏิบัติงานและแรงงานสัมพันธ์หรืองานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย).
กระบวนการของการทำสัญญาจ้างงานปฐมนิเทศประเด็นเตือนกิจกรรมพนักงาน.
•การทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการในความสัมพันธ์กับนโยบายของ ทรัพยากรมนุษย์และธุรการ.
•ตรวจสอบการให้บริการทรัพยากรบุคคลทั่วไป & GA.
•สนับสนุนการจัดการกับทุกฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงาน GA และขอเฉพาะกิจ.
•ดูแลวันต่อวันการทำงานของงาน HR & GA.
•รักษาตัวชี้วัดและกิจการทั่วไป เป้าหมายจะประสบความสำเร็จ.
•การตรวจสอบปัญหาและปัญหาและทันทีที่รายงานไปยังผู้จัดการ GA.
•ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- รับผิดชอบ HRM HRD ฟังก์ชัน ( ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร , ฝึกอบรม , เงินเดือน , ประเมินผลการปฏิบัติงาน และพนักงานสัมพันธ์ หรืองานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย ) .
กระบวนการของสัญญาการจ้างงาน ปฐมนิเทศ กิจกรรมพนักงานปัญหา เตือน
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการในความสัมพันธ์กับนโยบายทรัพยากรมนุษย์และธุรการทั่วไป .
ติดตาม HR บริการกา &ทั่วไป - .
- สนับสนุนผู้จัดการกับงาน HR และ GA และการร้องขอของ .
- ดูแลวันวิ่งของ HR & GA งาน .
- รักษาวัดและกิจการทั่วไปเป้าหมายสำเร็จ .
- การติดตามประเด็นปัญหาและทันทีรายงานผู้จัดการ Ga .
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง