Two Kinds of Performance Appraisal:

Two Kinds of Performance Appraisal: Objective & Subjective
There are two ways to evaluate an employee’s performance-objectively and subjectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินประสิทธิภาพสองชนิด: วัตถุประสงค์ และอัตนัย มีสองวิธีในการประเมินของพนักงานประสิทธิภาพวัตถุ และจิตใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองชนิดของการประเมินผลการปฏิบัติ: วัตถุประสงค์และอัตนัย
มีสองวิธีในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานวัตถุและจิตใจเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองชนิดของการประเมินผลการปฏิบัติงาน : วัตถุประสงค์และอัตนัยมีสองวิธีในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างเป็นกลางและอย่าง .