Global or expatriate assignments ad

Global or expatriate assignments address a period of time during which an employee
lives and works for his/her employer temporarily abroad. During the past years, various
types of global assignments have emerged, including short-term, extended, longerterm,
and non-standard arrangements: commuter, rotator, contractual, virtual, and
self-initiated assignments (Dowling, Festing, & Engle, 2013). In addition, the specific
situation of frequent travelers, or so-called ‘flexpatriates,’ has been discussed in this
context. In this special issue, we look at alternative examples of international assignments,
namely, foreign executives in local organisations (FELOs), as well as international
business travelers, and the determinants of working abroad and creating a global
career.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดโลก หรือชาวต่างชาติที่อยู่ในระยะเวลาที่พนักงานชีวิต และทำงานให้นายจ้างของตนในต่างประเทศชั่วคราว ในช่วงปีผ่านมา ต่าง ๆชนิดของการกำหนดส่วนกลางจะโผล่ออกมา รวมทั้งระยะสั้น ขยาย longertermและมาตรฐาน: โดยสาร ตัวหมุน สัญญา เสมือน และกำหนดฝ่ายตนเอง (ดาว Festing, & Engle, 2013) นอกจากนี้ เฉพาะสถานการณ์เดินทางบ่อย หรือเรียกว่า 'flexpatriates ได้รับการกล่าวในที่นี้บริบท ในปัญหานี้พิเศษ เราดูตัวอย่างทางเลือกนานาชาติกำหนดคือ ผู้บริหารต่างชาติภายในองค์กร (FELOs),นักธุรกิจ และดีเทอร์มิแนนต์ของทำงานต่างประเทศ และการสร้างความเป็นสากลอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ได้รับมอบหมายหรือชาวต่างชาติทั่วโลกที่อยู่ในช่วงเวลาระหว่างที่ผู้พนักงานมีชีวิตอยู่และทำงานให้กับนายจ้าง / ของเขาและเธอต่างประเทศชั่วคราว
ในช่วงปีที่ผ่านมาที่หลากหลายประเภทได้รับมอบหมายทั่วโลกได้เกิดรวมทั้งระยะสั้นขยาย longerterm, และการเตรียมการที่ไม่ได้มาตรฐาน: พร็อพ, โรซาลี, สัญญาเสมือนจริงและการกำหนดตัวเองเริ่มต้น(ดาวลิ่ง Festing และ Engle 2013 ) นอกจากนี้เฉพาะสถานการณ์ของการเดินทางบ่อยหรือที่เรียกว่า 'flexpatriates' ได้รับการกล่าวถึงในบริบท ในฉบับพิเศษนี้เราดูตัวอย่างทางเลือกของการมอบหมายงานระหว่างประเทศคือผู้บริหารระดับสูงจากต่างประเทศในองค์กรท้องถิ่น (Felos) เช่นเดียวกับต่างประเทศเดินทางมาทำธุรกิจและปัจจัยของการทำงานในต่างประเทศและการสร้างโลกอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั่วโลกหรือชาวต่างชาติงานที่อยู่ระยะเวลาในระหว่างที่เป็นลูกจ้างชีวิตและผลงานของเขา / เธอนายจ้างต่างประเทศชั่วคราว ในระหว่างปีผ่านมา ต่าง ๆประเภทของโลกที่ได้รับมอบหมายมีชุมนุม รวมทั้งขยาย longerterm ระยะสั้น , , ,และมาตรฐานการจัดเรียง : กระแสไฟฟ้า , rotator , สัญญา , เสมือน , และตนเองเริ่มงาน ( ดาวลิงเฟสติน , และ , ค่า , 2013 ) นอกจากนี้ ที่เฉพาะเจาะจงสถานการณ์ของนักเดินทางบ่อย หรือที่เรียกว่า ' flexpatriates ' ได้ถูกกล่าวถึงในนี้บริบท ในฉบับพิเศษนี้ เราดูที่ตัวอย่างทางเลือกของงานระหว่างประเทศได้แก่ ผู้บริหารต่างชาติในองค์กรท้องถิ่น ( felos ) เช่นเดียวกับนานาชาตินักเดินทางธุรกิจและปัจจัยของการทำงานในต่างประเทศ และการสร้างโลกอาชีพ