While positive improvements to the

While positive improvements to the teamwork attitudes were encouraging
for usefulness of AL experiences, the unexpected contrary impact of the four
hypothesized Kiasu to teamwork attitudes were puzzling. How could these be
explained? One explanation that quickly came to mind for the positive
relationships between Kiasu-negative and teamwork attitudinal improvements

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ปรับปรุงค่าบวกทัศนคติทำงานเป็นทีมให้กำลังใจสำหรับประโยชน์ของ AL ประสบการณ์ ไม่คาดคิดตรงกันข้ามผลกระทบสี่Kiasu ค่ากับทัศนคติการทำงานเป็นทีมทำให้งงได้ เหล่านี้อาจเป็นอย่างไรอธิบาย คำอธิบายหนึ่งที่เข้ามาทำอย่างในแง่บวกได้อย่างรวดเร็วความสัมพันธ์ระหว่างปรับปรุง attitudinal Kiasu ลบและทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่การปรับปรุงทัศนคติในเชิงบวกต่อการทำงานเป็นทีมที่ถูกกระตุ้นให้
เพื่อประโยชน์ของประสบการณ์ AL, ผลกระทบทางตรงกันข้ามที่ไม่คาดคิดในสี่ของ
การตั้งสมมติฐานในการทำงานเป็นทีม Kiasu ทัศนคติที่ถูกทำให้งง วิธีเหล่านี้จะได้รับการ
อธิบาย? คำอธิบายหนึ่งที่ได้อย่างรวดเร็วมาถึงใจสำหรับบวก
ความสัมพันธ์ระหว่างการปรับปรุง Kiasu ลบการทำงานเป็นทีมและเจตคติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่การปรับปรุงการทำงานเป็นทีม ทัศนคติเป็นบวกให้กำลังใจ
เพื่อประโยชน์ของกลุ่มอัล ไม่คาดคิดต่อผลกระทบของ 4
สมมุติฐาน kiasu ทัศนคติการทำงานเป็นทีม เป็นงง ทำไมพวกนี้ต้อง
อธิบาย ? คำอธิบายเดียวที่รีบเข้ามาให้จิตใจสำหรับความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างค่า
kiasu และการทำงานเป็นทีมและการปรับปรุง