Conceptual Model The purpose of this study is to develop a model to sh การแปล - Conceptual Model The purpose of this study is to develop a model to sh ไทย วิธีการพูด

Conceptual Model The purpose of thi

Conceptual Model
The purpose of this study is to develop a model to show the relationship between SHRM and firm performance. As argued in the earlier discussions, SHRM is the independent variable that influences firm performance which is the dependent variable in this study. Based on the reviewed literature, it is postulated that competitive strategies moderates the relationship between SHRM and firm performance, hence it is the moderating variable that has a strong contingent effect on the independent-dependent variable relationship. This is diagrammatically illustrated in Figure 1.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แบบจำลองความคิด วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ พัฒนาแบบจำลองแสดงความสัมพันธ์ระหว่าง SHRM และประสิทธิภาพของบริษัท โต้เถียงในการสนทนาก่อนหน้า SHRM เป็นตัวแปรอิสระที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทซึ่งขึ้นอยู่กับตัวแปรในการศึกษานี้ ตามเอกสารประกอบการทบทวน มันเป็น postulated ว่า กลยุทธ์การแข่งขัน moderates ความสัมพันธ์ระหว่าง SHRM และประสิทธิภาพของบริษัท ดังนั้น จึงเป็นตัวแปร moderating ที่มีผลกระทบต่อกองทัพที่แข็งแกร่งเป็นอิสระขึ้นอยู่กับตัวแปรความสัมพันธ์ Diagrammatically นี้จะแสดงในรูปที่ 1
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
แนวคิดรุ่นวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการพัฒนารูปแบบในการแสดงความสัมพันธ์ระหว่าง SHRM และประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท
ในฐานะที่เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ในการอภิปรายก่อนหน้านี้ SHRM เป็นตัวแปรอิสระที่มีผลต่อผลการดำเนินงานของ บริษัท ซึ่งเป็นตัวแปรในการศึกษานี้ ขึ้นอยู่กับการทบทวนวรรณกรรมก็จะตั้งสมมติฐานว่ากลางกลยุทธ์การแข่งขันความสัมพันธ์ระหว่าง SHRM และประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท จึงเป็นตัวแปรดูแลที่มีผลผูกพันที่แข็งแกร่งในความสัมพันธ์ตัวแปรอิสระขึ้นอยู่กับ นี่คือตัวอย่าง diagrammatically ในรูปที่ 1
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
แบบจำลอง
วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เพื่อพัฒนารูปแบบเพื่อแสดงความสัมพันธ์ระหว่าง shrm และผลการปฏิบัติงานของบริษัท ที่ถกเถียงกันในการอภิปรายก่อนหน้านี้ shrm คือตัวแปรอิสระที่มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงาน ซึ่งตัวแปรในการวิจัย ขึ้นอยู่กับการทบทวนวรรณกรรมซึ่งเป็นกลยุทธ์ในการแข่งขันระดับปานกลางความสัมพันธ์ระหว่าง shrm และสมรรถภาพของบริษัทจึงมี 3 ตัวแปรที่มีผลกระทบที่แข็งแกร่งโดยอิสระ ความสัมพันธ์ของตัวแปรตาม นี้เป็น diagrammatically
แสดง ในรูปที่ 1
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: