● How can I find out about the way

● How can I find out about the way that HRM is conducted in other countries: the laws, trade unions, labour market, expectations, etc?
● What will be the impact of local cultural norms on our home-based ways of working? Can we use all or any of them in other countries?
● How will we choose whether to send expatriates or use local employees?
● How do we manage international moves if we choose to send some people out from home?
● How do we manage knowledge across geographical and cultural distance?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

●วิธีฉันสามารถหาเกี่ยวกับวิธี HRM จะดำเนินในประเทศอื่น ๆ: กฎหมาย สหภาพ ตลาดแรงงาน ความคาดหวัง ฯลฯ●สิ่งที่จะเป็นผลกระทบของบรรทัดฐานวัฒนธรรมท้องถิ่นเกี่ยวกับวิธีการทำงานของเราอยู่บ้านหรือไม่ สามารถใช้ทั้งหมดหรือของพวกเขาในประเทศอื่น ๆ หรือไม่●วิธีจะเราเลือกว่าจะส่งชาวต่างชาติ หรือใช้พนักงานท้องถิ่นหรือไม่●วิธีเราจัดการนานาชาติย้ายถ้าเราเลือกที่จะส่งบางคนออกจากบ้าน●วิธีทำเราจัดการความรู้ในระยะทางทางภูมิศาสตร์ และวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

●ฉันสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่ HRM จะดำเนินการในประเทศอื่น ๆ : กฎหมายสหภาพการค้าตลาดแรงงานคาดหวัง ฯลฯ
●สิ่งที่จะเป็นผลกระทบของวัฒนธรรมท้องถิ่นในรูปแบบบ้านตามที่เราทำงาน? เราสามารถใช้ทั้งหมดหรือใด ๆ ของพวกเขาในประเทศอื่น ๆ ?
●วิธีที่เราจะเลือกว่าจะส่งชาวต่างชาติหรือใช้พนักงานในประเทศหรือไม่
●เราจะจัดการย้ายระหว่างประเทศได้อย่างไรว่าเราเลือกที่จะส่งคนบางส่วนออกจากบ้าน?
●เราจะจัดการความรู้วิธี ข้ามระยะทางภูมิศาสตร์และวัฒนธรรม?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

●ฉันสามารถหาวิธีที่วิธีดำเนินการในประเทศอื่น ๆ : กฎหมายสหภาพการค้า ตลาด แรงงาน ความคาดหวัง ฯลฯ ?
●อะไรจะมีผลกระทบบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมท้องถิ่นในวิธีที่เราใช้ทำงาน ? เราสามารถใช้ทั้งหมดหรือใด ๆของพวกเขาในประเทศอื่น ๆ ?
●แล้วเราจะเลือกได้ว่าจะส่งผู้อพยพหรือใช้พนักงานท้องถิ่น
●อย่างไรเราจัดการย้ายระหว่างประเทศ ถ้าเราเลือกที่จะส่งคน ออกไปจากบ้าน
●อย่างไรเราความรู้ในทางภูมิศาสตร์และระยะทางวัฒนธรรมการจัดการ ?