Hypothesis 2: if line managers are

Hypothesis 2: if line managers are perceived to display effective relations-oriented
leadership behaviour, employees will react by showing greater affective commitment
to the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐานที่ 2: ถ้าผู้จัดการบรรทัดจะถือว่าการแสดงผล ความสัมพันธ์เชิงพฤติกรรมภาวะผู้นำ พนักงานจะตอบสนอง โดยการแสดงผลมั่นมากขึ้นสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานที่ 2: ถ้าผู้จัดการสายงานมีการรับรู้ที่จะแสดงความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพ
พฤติกรรมความเป็นผู้นำของพนักงานจะตอบสนองโดยการแสดงความมุ่งมั่นอารมณ์มากขึ้น
ให้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานที่ 2 : ถ้าผู้จัดการสายรับรู้เพื่อแสดงความสัมพันธ์เชิงพฤติกรรมภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
พนักงานจะตอบสนองโดยแสดงความมุ่งมั่นมากกว่าอารมณ์
เพื่อองค์กร