In a simulated negotiation of a job

In a simulated negotiation of a job interview, both recruiters reached an employment contract that contained less joint gain when the candidate was higher in face threat sensitivity. Moreover, those candidates who reported higher face threat sensitivity described themselves as more competitive, and this competitiveness mediated the relationship between higher face threat sensitivity and lower joint gain. It is clear that face threat sensitivity can be a powerful factor in determining negotiation outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการจำลองการเจรจาของการสัมภาษณ์งาน ทั้งสองเกิดขึ้นในประเทศถึงสัญญาการจ้างงานที่มีอยู่น้อยร่วมได้เมื่อฟังหน้าคุกคามความไวสูงกว่า นอกจากนี้ เหล่าผู้สมัครที่มีความไวสูงหน้าคุกคามรายงานอธิบายตัวเองว่าแข่งขัน และแข่งขันนี้ mediated ความสัมพันธ์ระหว่างความไวสูงหน้าคุกคามร่วมกำไรต่ำ เป็นที่ชัดเจนว่า หน้าคุกคามไวสามารถตัวมีประสิทธิภาพในการกำหนดผลลัพธ์ของการเจรจา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการเจรจาต่อรองจำลองของการสัมภาษณ์งานนายหน้าทั้งถึงสัญญาจ้างที่มีกำไรร่วมกันน้อยลงเมื่อผู้สมัครที่สูงในการเผชิญกับภัยคุกคามความไว นอกจากนี้ผู้สมัครผู้ที่รายงานภัยคุกคามความไวสูงใบหน้าอธิบายว่าตัวเองเป็นแข่งขันมากขึ้นและการแข่งขันนี้สื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่างความไวภัยคุกคามใบหน้าที่สูงขึ้นและได้รับร่วมกันลดลง เป็นที่ชัดเจนว่ามีความไวใบหน้าของภัยคุกคามที่อาจจะเป็นปัจจัยที่มีประสิทธิภาพในการพิจารณาผลการเจรจาต่อรอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการเจรจาของการสัมภาษณ์งาน ทั้งนายหน้าถึงสัญญาการจ้างงานที่มีได้รับร่วมกันน้อยลง เมื่อผู้สมัครสูงกว่าหน้าคุกคามความไว นอกจากนี้ ผู้ที่รายงานหน้าสูงกว่าความคุกคามอธิบายตัวเองเป็นแข่งขันและการแข่งขันนี้เพื่อความสัมพันธ์ระหว่างใบหน้าและลดภัยคุกคามความไวสูงร่วมกันได้ เป็นที่ชัดเจนว่า ความหน้าจะเป็นปัจจัยคุกคามที่มีประสิทธิภาพในการกำหนดผลลัพธ์ของการเจรจาต่อรอง