Smith faulted senior leadership, in

Smith faulted senior leadership, including the present CEO and president, for the decline of the firm’s moral fiber and for having lost a culture of integrity, trust, pride, and honesty Instead, “The firm changed the way it thought about leadership. Leadership used to be about ideas, setting an example and doing the right thing. Today if you make enough money for the firm and are not currently an ax murderer you will be promoted into a position of influence, Smith ended his letter with the hope that his resignation would be a wake-up call for the board of directors and warning them that they will not survive if they lose the trust of their clients he concluded by advising them to weed out the morally bankrupt people no matter how much money they make for the firm and get the culture right again so people want to work here for the right reasons people who care only about making money will not sustain this firm-or the trust of its clients-for very much longer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำอาวุโส รวมทั้งประธานบริหารและประธาน ปัจจุบันการลดลงของศีลธรรมของบริษัท และมีการสูญเสียวัฒนธรรมของ เชื่อถือ ความภาคภูมิใจ ความซื่อสัตย์แทน "บริษัทการเปลี่ยนแปลงวิธีการจะคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำที่เกิดความผิดพร่องของสมิธ ผู้ใช้เกี่ยวกับความคิด เป็นแบบอย่าง และทำในสิ่งที่ดี วันนี้ถ้าคุณให้เงินเพียงพอสำหรับบริษัท และกำลังไม่มีฆาตกร ax คุณจะเลื่อนขึ้นในตำแหน่งที่มีอิทธิพล Smith จบจดหมายของเขา ด้วยความหวังว่า การลาออกของเขาจะโทรปลุกสำหรับคณะกรรมการและเตือนพวกเขาที่พวกเขาจะรอดถ้าพวกเขาสูญเสียความน่าเชื่อถือของลูกค้าของ เขาได้ โดยการปรึกษาให้บางกลุ่มคนไร้คุณธรรมไม่ว่าจำนวนเงินที่พวกเขาทำ สำหรับบริษัทและรับวัฒนธรรมขวาอีกครั้งเพื่อคนที่ต้องการทำงานที่นี่สำหรับคนที่ดูแลเกี่ยวกับเหตุผลด้านขวา ทำเงินจะบริหารบริษัทนี้- หรือความน่าเชื่อถือของลูกค้า-นานกว่ามาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โทษฐานที่สมิ ธ ผู้นำระดับสูงรวมทั้งซีอีโอปัจจุบันและประธานการลดลงของเส้นใยทางศีลธรรมของ บริษัท และมีการสูญเสียวัฒนธรรมของความซื่อสัตย์ไว้วางใจความภาคภูมิใจและความซื่อสัตย์สุจริตแทน "บริษัท เปลี่ยนแปลงวิธีคิดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ความเป็นผู้นำที่ใช้จะเป็นเกี่ยวกับความคิด, การตั้งค่าตัวอย่างและการทำสิ่งที่ถูกต้อง วันนี้ถ้าคุณทำเงินมากพอสำหรับ บริษัท และยังไม่ได้เป็นฆาตกรขวานคุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในตำแหน่งที่มีอิทธิพลสมิ ธ สิ้นสุดวันที่จดหมายของเขาด้วยความหวังว่าการลาออกของเขาจะโทรปลุกสำหรับคณะกรรมการและการเตือน ว่าพวกเขาจะไม่รอดถ้าพวกเขาสูญเสียความไว้วางใจจากลูกค้าของพวกเขาที่เขาสรุปโดยให้คำปรึกษาให้วัชพืชออกคนล้มละลายทางศีลธรรมไม่ว่าเงินเท่าไหร่ที่พวกเขาทำสำหรับ บริษัท และได้รับวัฒนธรรมที่ถูกต้องอีกครั้งเพื่อให้ผู้คนต้องการที่จะทำงานที่นี่เพื่อ เหตุผลที่เหมาะสมคนที่ดูแลเกี่ยวกับการทำเงินจะไม่รักษา บริษัท หรือความไว้วางใจของลูกค้าสำหรับมากอีกต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมิธตำหนิผู้บริหารอาวุโส รวมทั้งซีอีโอปัจจุบันและประธานของการปฏิเสธของจริยธรรม และต้องสูญเสียวัฒนธรรมของความซื่อสัตย์ ความไว้วางใจ ความภูมิใจ และความซื่อสัตย์ แทน " บริษัท เปลี่ยนวิธีคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำ ผู้นำที่เคยเป็นเกี่ยวกับความคิด , การตั้งค่าตัวอย่าง และทำสิ่งที่ถูกต้องวันนี้ถ้าคุณหาเงินได้มากพอสำหรับ บริษัท และไม่ได้อยู่ในขณะนี้เป็นฆาตกร คุณจะได้เลื่อนเป็นตำแหน่งของอิทธิพลสมิธจบจดหมายของเขา โดยหวังว่า การลาออกของเขาจะปลุกเรียกคณะกรรมการและเตือนพวกเขาว่าพวกเขาจะไม่รอดถ้าพวกเขาสูญเสียความไว้วางใจของลูกค้าของพวกเขา เขาได้ชวนวัชพืชออกคนศีลธรรมที่กำลังล้มละลาย ไม่ว่าเงินเท่าไหร่ที่พวกเขาทำสำหรับ บริษัท และได้รับวัฒนธรรมที่ถูกต้องอีกครั้ง ดังนั้นคนที่อยากจะทำงานที่นี่ด้วยเหตุผลที่ถูกต้องใครสนใจเรื่องการเงินจะไม่สนับสนุน บริษัท นี้หรือความไว้วางใจของลูกค้าสำหรับมากอีกต่อไป