Focusing on the deeper, 'less visib

Focusing on the deeper, 'less visible' level, Schein (1984; 3) views culture as something an organization 'is' and defines culture as 'the pattern of basic assumptions that a given group has invented, discovered or developed in learning to cope with its problems of external adaptation and internal integration and that have worked well enough to be considered valid and, therefore, to be taught to new members as the correct way to perceive, think, and feel in relation to those problems'.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นลึก 'เห็นน้อย' ระดับ อย่างไร Schein (1984; 3) มุมมองวัฒนธรรมเป็นสิ่งที่องค์กร 'เป็น' และกำหนดวัฒนธรรมเป็น ' รูปแบบ ของสมมติฐานพื้นฐานที่กลุ่มกำหนดได้คิดค้น ค้นพบ หรือพัฒนาในการเรียนรู้เพื่อรับมือกับปัญหาของการปรับตัวภายนอก และภายในรวมและที่ทำงานดีพอจะถือว่าถูกต้อง และ จึง การสอนสมาชิกใหม่เป็นวิธีถูกต้องสังเกต คิดว่า และความรู้สึกเกี่ยวกับปัญหาเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุ่งเน้นไปที่ลึก 'น้อยที่มองเห็น' ระดับ Schein (1984 3) มุมมองวัฒนธรรมเป็นสิ่งที่องค์กรคือ 'และกำหนดวัฒนธรรมขณะที่รูปแบบของสมมติฐานพื้นฐานที่ได้รับกลุ่มคิดค้นค้นพบหรือการพัฒนาในการเรียนรู้ที่จะรับมือ ที่มีปัญหาในการปรับตัวและบูรณาการภายนอกและภายในที่มีการทำงานดีพอที่จะได้รับการพิจารณาที่ถูกต้องและจึงได้รับการสอนให้กับสมาชิกใหม่เป็นวิธีที่ถูกต้องในการรับรู้คิดและความรู้สึกในความสัมพันธ์กับปัญหาเหล​​่านั้น '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นระดับลึก ' มองเห็น ' น้อยกว่า SCHEIN ( 1984 ; 3 ) มุมมองวัฒนธรรมเป็นสิ่งที่องค์กร ' ' และกำหนดวัฒนธรรมเป็นรูปแบบของสมมติฐานพื้นฐานที่ให้กลุ่มมีการคิดค้น ค้นพบหรือพัฒนาในการเรียนรู้ที่จะรับมือกับปัญหาการปรับตัวและบูรณาการทั้งภายในและภายนอกที่ต้องทำงานได้ดี พอจะถือว่าถูกต้อง และ ดังนั้นจะสอนให้สมาชิกใหม่เป็นวิธีที่ถูกต้องในการรับรู้ การคิด และรู้สึกในความสัมพันธ์กับปัญหาเหล่านั้น