Start by conducting the GM@W Organi

Start by conducting the GM@W Organizational Review and/or the GM@W Survey and reviewing the results. If Workload
Management is identified as an area of concern or relative strength, refer to the GM@W Action Resources for a practical
strategy and evidence-based and effective suggested actions that can improve Workload Management. It is also important
to discuss the findings with employees to gain a further understanding of the results and to obtain input into possible
interventions. Furthermore, it is important to evaluate the undertaken interventions over time to ensure they are effective and
to take corrective action where needed. Consider reviewing the resources below. Finally, refer back to the GM@W website on
occasion for new ideas about how Workload Management can be enhanced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มต้น โดยการดำเนินการ GM@W องค์กรทบทวน/ สำรวจ GM@W และทบทวนผลการ ถ้าปริมาณงานจัดการถูกระบุเป็นพื้นที่ของความกังวลหรือความแรงของญาติ หมายถึงทรัพยากรดำเนินการ GM@W ในทางปฏิบัติการกลยุทธ์และ ใช้หลักฐาน และมีประสิทธิภาพแนะนำการดำเนินการที่สามารถปรับปรุงการบริหารงาน เป็นสิ่งสำคัญการอภิปรายผลการศึกษากับพนักงานเพื่อความเข้าใจเพิ่มเติมของผลลัพธ์ และสามารถเป็นไปได้แทรกแซง นอกจากนี้ จะต้องประเมินงาน undertaken ช่วงเวลาให้มีประสิทธิภาพ และการดำเนินการแก้ไขจำเป็น พิจารณาตรวจสอบทรัพยากรด้านล่าง สุดท้าย อ้างอิงกลับไปยังเว็บไซต์ GM@W ในโอกาสเสนอความคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีสามารถเพิ่มปริมาณการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เริ่มต้นโดยการดำเนินการของจีเอ็ม @ W รีวิวขององค์กรและ / หรือจีเอ็ม @ W การสำรวจและตรวจสอบผลการ ถ้าภาระงาน
บริหารถูกระบุว่าเป็นพื้นที่ของความกังวลหรือความแรงของญาติโปรดดูที่จีเอ็ม @ W ทรัพยากรการดำเนินการสำหรับการปฏิบัติ
กลยุทธ์และหลักฐานที่ใช้และมีประสิทธิภาพในการดำเนินการชี้ให้เห็นว่าสามารถปรับปรุงการบริหารจัดการภาระงาน ยังเป็นสิ่งสำคัญ
ที่จะหารือเกี่ยวกับผลการวิจัยที่มีพนักงานที่จะได้รับความเข้าใจต่อไปของผลและจะได้รับการใส่ลงไปได้
แทรกแซง นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญในการประเมินการแทรกแซงการดำเนินการในช่วงเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะมีประสิทธิภาพและมี
การดำเนินการแก้ไขที่จำเป็น พิจารณาทบทวนทรัพยากรด้านล่าง สุดท้ายกลับไปดูเว็บไซต์ของจีเอ็ม @ W ใน
โอกาสสำหรับความคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีการจัดการภาระงานสามารถเพิ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เริ่มโดยการทํากรัม @ W องค์กรตรวจสอบและ / หรือกรัม @ w การสำรวจและตรวจสอบผลลัพธ์ ถ้าการจัดการภาระงาน
ถูกระบุว่าพื้นที่ของความกังวลหรือความแข็งแรงสัมพัทธ์ อ้างถึงกรัม @ w กระทำทรัพยากรสำหรับกลยุทธ์และการปฏิบัติตามหลักฐานเชิงประจักษ์ และมีประสิทธิภาพแนะนำ
การกระทำที่สามารถปรับปรุงการจัดการภาระงาน . ยังเป็นสิ่งสำคัญ
ปรึกษาข้อมูลกับพนักงานที่จะได้รับความเข้าใจต่อผลลัพธ์ และการได้รับข้อมูลในการแทรกแซงไปได้

นอกจากนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะประเมินปัญหาการแทรกแซงตลอดเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะมีประสิทธิภาพและ
ใช้เวลาดำเนินการแก้ไขที่จำเป็น พิจารณาทบทวนทรัพยากรด้านล่าง ในที่สุด ก็ถึงกลับกรัม @ w
เว็บไซต์บนโอกาสสำหรับความคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีการจัดการปริมาณงานจะเพิ่มขึ้น