- more concentrate of training role

- more concentrate of training roles, including conducted all training program as training plan
within the time frame.
- well prepared with monthly training plan, all equipment ,all participants and venue.
- Preparing orientation materials and conduction new employee orientation program on a monthly basis.
- Preparing training materials english for HK, FB , Kitchen, FO and EN
- Handling employee relations and execute employee's such as staff birthday party, sports activities , hotel activities
- Keeping staff training records which include departmental training and other training.
- Coordinating with the hotel University or collage or schools regardsing the student trainees, make announcement.
- Facilitating all the departments for the use of training room and equipment upon request.
- Created Grooming project and ensuring all staff are with o rhotel grooming standard including front of the house and back of the house.
- Inspection / Audit staff service by everyday and do the weekly report
- Welfare committee set up / re-selection on or before November 2015
- Analyzed training need and set up for training plan next year. 2016
- Training report in the end of every month
- departmental training plan
- Summary report of departmental training actual and general training report by monthly.
- Trainee report in the end of every month.
- Tracking Training of 2015
- Summary Skills development report of 2015 and 2015
- Training report from Feb-present months.

- Pro-active work as created staff board, news knowledge, think event in advance.
- Created training s.o.p.
- set up your objective and target of next year 2016
- improved attendant sic leave, late

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-สมาธิเพิ่มเติมฝึกอบรมบทบาท รวมทั้งดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งหมดเป็นแผนการฝึกอบรม ภายในกรอบเวลา-พร้อมวางแผนฝึกอบรมประจำเดือน อุปกรณ์ทั้งหมด ผู้เรียน และสถาน-เตรียมวัสดุแนวและนำพนักงานวางโปรแกรมใหม่เป็นประจำทุกเดือน-เตรียมอบรมภาษาอังกฤษสำหรับ HK, FB ห้องครัว รวดเร็ว และน้ำ-การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน และดำเนินการของพนักงานเช่นงานวันเกิดพนักงาน กิจกรรมกีฬา กิจกรรมโรงแรม-พนักงานเก็บบันทึกการฝึกอบรมที่แผนกฝึกอบรมและการฝึกอบรมอื่น ๆ-ประสานงานระหว่าง regardsing โรงแรมมหาวิทยาลัย หรือภาพตัดปะ หรือโรงเรียนฝึกนักเรียน ประกาศทำให้-แผนกทั้งหมดสำหรับการใช้ห้องฝึกอบรมและอุปกรณ์อำนวยความสะดวก-สร้างโครงการกรูมมิ่ง และบริการพนักงานมี rhotel o กรูมมิ่งมาตรฐานรวมทั้งหน้าบ้าน และ หลังบ้าน-ตรวจสอบ / ตรวจสอบบริการ โดยทุกวัน และทำรายงานทุกสัปดาห์-ตั้งกรรมการสวัสดิการ / การเลือกใหม่ หรือ ก่อนเดือน 2015 พฤศจิกายน-วิเคราะห์ฝึกจำเป็น และตั้งค่าสำหรับแผนฝึกอบรมปีถัดไป 2016-ฝึกอบรมรายงานในตอนท้ายของทุกเดือน -แผนการฝึกอบรมของแผนก -สรุปรายงานของแผนกฝึกอบรมจริงและรายงานการฝึกอบรมทั่วไปรายเดือน -ฝึกอบรมการรายงานในตอนท้ายของทุกเดือน -ติดตามการฝึกอบรมของ 2015 -รายงานการพัฒนาทักษะสรุป 2015 และ 2015 -รายงานอบรมเดือนก.พ.-ปัจจุบัน-อยู่ทำงานเป็นพนักงานสร้างบอร์ด ข่าวสารความรู้ คิดเหตุการณ์ล่วงหน้า-ฝึกอบรมสร้าง s.o.p.-ตั้งค่าของวัตถุประสงค์และเป้าหมายถัดไปปี 2016-ผู้ดูแลปรับปรุงซิลิก้อนลา สาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-
สมาธิมากขึ้นบทบาทของการฝึกอบรมรวมทั้งการดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งหมดเป็นแผนการฝึกอบรมภายในกรอบเวลา.
- เตรียมความพร้อมกับการวางแผนการฝึกอบรมรายเดือนอุปกรณ์ทั้งหมดเข้าร่วมทั้งหมดและสถานที่.
- การเตรียมวัสดุการปฐมนิเทศและการนำการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เป็นประจำทุกเดือน .
- การเตรียมการฝึกอบรมภาษาอังกฤษสำหรับ HK, FB, ห้องครัว, FO และ EN
- การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงานและดำเนินการของพนักงานเช่นพนักงานงานเลี้ยงวันเกิด, กิจกรรมกีฬากิจกรรมโรงแรม
- การรักษาบันทึกการฝึกอบรมพนักงานซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมแผนกและฝึกอบรมอื่น ๆ .
- ประสานงานกับ มหาวิทยาลัยโรงแรมหรือภาพตัดปะหรือโรงเรียน regardsing รับการฝึกอบรมนักเรียนให้ประกาศ.
- อำนวยความสะดวกในทุกหน่วยงานสำหรับการใช้งานของห้องฝึกอบรมและอุปกรณ์เมื่อมีการร้องขอ.
- สร้างกรูมมิ่งโครงการและสร้างความมั่นใจให้พนักงานทุกคนจะมี o rhotel กรูมมิ่งมาตรฐานรวมถึงหน้าบ้าน และด้านหลังของบ้าน.
- การตรวจสอบ / กรรมการตรวจสอบโดยการบริการของพนักงานในชีวิตประจำวันและทำรายงานประจำสัปดาห์
- คณะกรรมการสวัสดิการตั้งค่า / ใหม่เลือกวันที่หรือก่อนพฤศจิกายน 2015
- การฝึกอบรมและการวิเคราะห์ต้องตั้งค่าสำหรับการวางแผนการฝึกอบรมในปีถัดไป 2016
- รายงานการฝึกอบรมในท้ายของทุกเดือน
- วางแผนการฝึกอบรมแผนก
- สรุปรายงานของการฝึกอบรมแผนกรายงานการฝึกอบรมจริงและโดยทั่วไปรายเดือน.
- รายงานการฝึกงานในท้ายของทุกเดือน.
- การฝึกอบรมการติดตามปี 2015
- สรุปรายงานการพัฒนาทักษะการปี 2015 และ 2015
- รายงานการฝึกอบรมจากเดือน ก.พ. ปัจจุบัน. - การทำงานเชิงรุกตามที่คณะกรรมการพนักงานสร้างความรู้ข่าวคิดว่าเหตุการณ์ล่วงหน้า. - การฝึกอบรมที่สร้างสบ- ตั้งค่าวัตถุประสงค์และเป้าหมายของคุณของปีถัดไป 2016 - การปรับปรุงการดูแลลา sic, ปลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- มีสมาธิมากขึ้นบทบาทของการฝึกอบรม รวมทั้งดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม
ทั้งหมดภายในกรอบเวลา
- เตรียมพร้อมแผนฝึกอบรมรายเดือนอุปกรณ์ทั้งหมดที่ผู้เข้าร่วมทั้งหมดและสถานที่ การเตรียมวัสดุ
- การปฐมนิเทศและการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ โปรแกรม บนพื้นฐานรายเดือน
- เตรียมวัสดุฝึกอบรมภาษาอังกฤษสำหรับ HK FB , ห้องครัว , และ EN
.- ดูแลพนักงานสัมพันธ์และดำเนินการของพนักงาน เช่น พนักงาน งานเลี้ยงวันเกิด กิจกรรมกีฬา กิจกรรมที่โรงแรม
- เก็บประวัติฝึกอบรมพนักงานแผนกซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมและการฝึกอบรมอื่น ๆ .
- ประสานงานกับโรงแรม มหาวิทยาลัย หรือวิทยาลัยหรือโรงเรียน regardsing นักเรียนเข้ารับการฝึกอบรม ให้ประกาศ
- สกรีนทุกแผนกสำหรับการใช้ห้องอบรม และอุปกรณ์เมื่อมีการร้องขอ .
- สร้างโครงการกรูมมิ่งและมั่นใจพนักงานทั้งหมดด้วย o rhotel grooming มาตรฐานทั้งด้านหน้าบ้าน และหลังบ้าน
- ตรวจสอบ / ตรวจสอบเจ้าหน้าที่บริการทุกวันและทำรายงานรายสัปดาห์
- คณะกรรมการสวัสดิการ / re ตั้งขึ้น เลือก หรือ ก่อนพฤศจิกายน 2015
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและการตั้งค่าสำหรับแผนปีถัดไปการฝึกอบรม 2016
- รายงานการฝึกอบรมในตอนท้ายของทุกเดือน
-
- สรุปรายงานแผนกวางแผนการฝึกอบรมการฝึกอบรมที่เกิดขึ้นจริงและการรายงานรายเดือนทั่วไปแผนก ฝึกหัด
- รายงานในตอนท้ายของทุกเดือน
- ติดตามการสรุปรายงานการพัฒนาทักษะ 2015
-
และ 2558 2015- การรายงานจาก ก.พ. ปัจจุบันเดือน

-- Pro ใช้งานทำงานเป็นเจ้าหน้าที่คณะกรรมการสร้าง ความรู้ ข่าว คิดว่าเหตุการณ์ล่วงหน้า
-
- s.o.p. สร้างการตั้งวัตถุประสงค์และเป้าหมายของปีหน้า 2016
- ปรับปรุงพ่อบ้าน SIC ออกช้า