To avoid CMV bias, we measured goss

To avoid CMV bias, we measured gossip (JRG, NJG) at Stage 1 and ECN at Stage 2.
Although the findings revealed that JRG predicted ECN, we could not ignore a possibility
of a reverse prediction that ECN predicts JRG, or ECN and gossip are interactive (see
rumour influence in DiFonzo & Bordia, 2007, Chapter 2). Perhaps, NJG offers a means of
revenge for cynical employees, especially in the aftermath of AS. Another issue to be
recognised is that this research did not measure the tenures of employees, age of
companies or manager – subordinate relationship. How these factors impact on the
occurrence of gossip and likelihood of ECN remains unclear and hence requires further
research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อหลีกเลี่ยงความโน้มเอียงของ CMV เราวัดนินทา (JRG, NJG) ในระยะ 1 และ ECN 2 ขั้นแม้ว่าผลการวิจัยเปิดเผยว่า JRG ทำนาย ECN เราไม่สามารถละเว้นไปได้การคาดการณ์กลับ ECN ที่ทำนาย JRG หรือ ECN และนินทาเป็นแบบโต้ตอบ (ดูซุบซิบที่มุ่งร้ายอิทธิพลใน DiFonzo & Bordia, 2007 บทที่ 2) บางที NJG มีการแก้แค้นสำหรับพนักงานลลด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปัจจุบันเป็น ปัญหาอื่นจะยังอยู่ที่งานวิจัยนี้ไม่ได้วัด tenures ของพนักงาน อายุบริษัทหรือผู้จัดการความสัมพันธ์ย่อย วิธีการปัจจัยเหล่านี้ส่งผลกระทบในการเกิดซุบซิบโอกาส ECN ยังคงชัดเจน และดังนั้นจึง ต้องเพิ่มเติมงานวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อหลีกเลี่ยงอคติ CMV เราวัดนินทา (JRG, NJG) ในขั้นที่ 1 และขั้นที่เครือข่ายอนุรักษ์ช้างที่ 2
ถึงแม้ว่าผลการวิจัยพบว่า JRG คาดการณ์ ECN
เราไม่สามารถละเลยความเป็นไปได้ของการคาดการณ์กลับที่คาดการณ์ECN JRG หรือ ECN และการนินทา มีการโต้ตอบ
(ดูอิทธิพลข่าวลือในDiFonzo และ Bordia 2007 บทที่ 2) บางทีอาจจะเป็น NJG
มีวิธีการแก้แค้นให้กับพนักงานคนอื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในผลพวงของในฐานะที่เป็น
ปัญหาอีกประการหนึ่งที่จะได้รับการยอมรับว่าเป็นงานวิจัยนี้ไม่ได้วัดกรุของพนักงานอายุของ
บริษัท หรือผู้จัดการ - ความสัมพันธ์ของผู้ใต้บังคับบัญชา วิธีการเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อปัจจัยในการเกิดขึ้นของการนินทาและความน่าจะเป็นของเครือข่ายอนุรักษ์ช้างยังไม่ชัดเจนและด้วยเหตุนี้ต้องต่อการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซีเ มวีเพื่อหลีกเลี่ยงอคติเราตวงนินทา ( jrg njg , ) ในขั้นตอนที่ 1 และ ECN ในขั้นตอน 2 .
แม้ว่าผลการวิจัยพบว่า jrg คาดการณ์ ECN , เราไม่อาจละเลยความเป็นไปได้ของการพยากรณ์ที่ย้อนกลับ
ECN คาดการณ์ jrg หรือ ECN และนินทามีการโต้ตอบ ( ดู
ข่าวลือมีอิทธิพลใน difonzo bordia & , ( บทที่ 2 ) บางที njg เสนอวิธีการ
แก้แค้นพนักงานเหยียดหยามโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเป็น อีกปัญหาหนึ่งที่จะได้รับการยอมรับว่า การวิจัยนี้
ไม่ได้วัดด้านของพนักงาน บริษัท ฯ หรือผู้จัดการอายุ
ผู้ใต้บังคับบัญชาความสัมพันธ์ ว่าผลกระทบจากปัจจัยเหล่านี้ใน
เกิดนินทาและโอกาสของ ECN ยังคงไม่ชัดเจนจึงต้องวิจัยต่อไป